行政內勤人員崗位的主要職責表述（精選5篇）
行政內勤人員崗位的主要職責表述 篇1
職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、員工關系等工作;
2、執行公司行政人事各項實務性操作流程和規章制的落地實施，配合其他業務部門工作;
3、負責公司內部人才的招聘、入離職、人員信息、薪資考核、異動手續、社保繳納辦理等工作;
4、幫助建立員工關系，組織公司各類活動;
5、配合上級做好行政人事方面的日常工作。
6、公司各類臨時性行政類工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源專業優先;
2、熟悉行政人事工作內容，可熟練操作招聘、培訓工作流程;
3、至少1年以上招聘工作經驗，熟悉終端人才招聘經驗優先;
4、熟悉國家及地方各項勞動人事相關法律法規;
5、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠;
3、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的操作。
行政內勤人員崗位的主要職責表述 篇2
1.前臺接待、快遞收發，
2.公司飲用水、水電費、電話費、物業費、暖氣費用的繳納和行政費用管理;
3.辦公用品、禮品購買發放;
4.考勤統計、安排值日、組織會議、活動安排;
5.辦公設備聯系維護
6、 國內外展會的申請與對接、酒店、車票預定;
7、全面負責招聘工作，招聘渠道的開發與維護，人才的引進與培養，招聘計劃的制定與實施;
8、負責勞動關系管理(包括勞動關系的建立、異動、任免、續約、變更、終止、解除等)
9.領導交辦的其他事務。
行政內勤人員崗位的主要職責表述 篇3
1、辦公區域內衛生的管理、監督;
2、倉庫出入材料的登記、整理;
3、協助公司各種機制制度的制定及執行;
4、協助完成上級領導交辦的工作;
5、協助人事部完成入離職以及通訊錄的更新對接工作;
6、負責日常一天的事務性工作;
7、辦公用品領用及申報采購
行政內勤人員崗位的主要職責表述 篇4
1、公司日常行政管理的運作;
2、協助完成公司各類會務的安排工作;
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
4、完成領導安排的其它事務性工作。
行政內勤人員崗位的主要職責表述 篇5
1. 協助上級主管及人事助理建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。
2. 協助人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作3.
3. 執行招聘工作流程，發送面試邀請，進行初試復試工作;同時協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4. 協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋
5. 協助配合其他部門工作開展，及時進行反饋。