IT經(jīng)理的主要職責說明（精選16篇）

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇1

　　職責：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)項目實施開發(fā)管理，總體運作實施互聯(lián)網(wǎng)+形態(tài)學檢驗具體實施方案

　　2、主持項目的技術(shù)評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關(guān)技術(shù)支持;

　　3、整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組建、調(diào)試、維護廣域/局域網(wǎng);

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，搭建構(gòu)件化平臺，實現(xiàn)功能模塊化，實現(xiàn)階段目標

　　5、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的需求調(diào)研和框架設計;

　　6、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的軟件開發(fā)架構(gòu)設計;

　　7、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的運行環(huán)境架構(gòu)設計;

　　8、項目方案的客戶需求分析;

　　任職資格：

　　1、軟件、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上Java項目開發(fā)工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉J2EE體系架構(gòu)，熟悉主流開源框架，如Spring,Struts,Hibernate/Mybaits等;

　　4、掌握軟件開發(fā)流程，熟悉UML設計方法;

　　5、熟悉Tomcat/Jboss等中間件;熟悉Oracle/Mysql/Sql Server等數(shù)據(jù)庫

　　6、具備豐富的項目管理經(jīng)驗，深厚的技術(shù)背景，全面的IT知識結(jié)構(gòu)，資深的技術(shù)水準;

　　7、熟悉企業(yè)信息化管理，擁有一定的計算機軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)的技術(shù)建模能力和規(guī)劃能力，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌及對接能力，擁有優(yōu)秀的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　8、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇2

　　職責：

　　1.辦公工位,辦公設備,辦公用品的準備及采購.

　　2.電腦的采購及調(diào)試.

　　3.網(wǎng)絡維護與管理

　　4.網(wǎng)絡管理、官網(wǎng)、APP、ERP、OA的搭建與運營等;

　　任職資格：

　　1. 25-35歲，計算機/通信/軟件工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2. 有2年以上網(wǎng)絡維護和計算機管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)基礎(chǔ);熟悉計算機網(wǎng)絡和網(wǎng)絡安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.有良好的學習能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心;

　　4.有官網(wǎng),APP、ERP、OA搭建經(jīng)驗優(yōu)先

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇3

　　職責：

　　1、組織IT隊伍及相關(guān)部門，推動集團 信息化項目 準備和有效實施。

　　2、帶領(lǐng)IT部，做好公司運營的IT保障工作。如K3、OA、加密、EHR、網(wǎng)絡等

　　3、統(tǒng)管IT部及各基地IT組。

　　4、部門人員培養(yǎng)、業(yè)務能力提升，定期培訓。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2、具有IT工作經(jīng)驗5-20xx年，制造業(yè)集團公司IT部經(jīng)理經(jīng)驗1-3年;

　　3、實施過集團信息化項目，有集團化ERP、SAP系統(tǒng)主持實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有網(wǎng)絡系統(tǒng)、金蝶ERP系統(tǒng)、泛微OA系統(tǒng)經(jīng)驗;具有信息安全管理經(jīng)驗;

　　5、溝通表達能力強，邏輯清晰，具有較強的責任心和團隊意識，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的抗壓能力

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責公司云、服務器(包括虛擬化)、儲存、備份(包括一體機)的日常維護及監(jiān)控，提供系統(tǒng)功能方面的服務和支持;

　　2、具有極強的數(shù)據(jù)安全意識，保證現(xiàn)有的數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度得到切實實施;

　　3、負責公司機房服務器設備巡檢及相關(guān)故障、疑難問題排查處理;

　　4、負責公司云、服務器(包括虛擬化)、儲存相關(guān)權(quán)限(包括訪問控制)的后臺權(quán)限設置和開通;

　　5、配合網(wǎng)絡運維工程師處理相關(guān)報修，配合集團網(wǎng)絡部對現(xiàn)有內(nèi)部網(wǎng)絡進行優(yōu)化與調(diào)整;

　　6、協(xié)助分公司IT基礎(chǔ)項目建設，負責組織制定各種技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范并保證實施，配合集團信息部進行IT基礎(chǔ)的優(yōu)化與調(diào)整。

　　任職要求：

　　1. 大學專科或以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉或精通以下領(lǐng)域 (Windows/Linux Server ,Active Directory ,Vmware Esxi ,HA

　　,AF ,AC ,SSL VPN ,FC SAN);

　　3. 邏輯思維清晰，能獨立排查解決技術(shù)問題;

　　4. 良好的服務意識，較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立分析問題和解決問題的能力。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;

　　2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;

　　3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;

　　4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎(chǔ)設施的建設、更新和維護;

　　5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;

　　6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件或IT類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇6

　　職責：

　　1、協(xié)助審計經(jīng)理制定年度財務審計計劃，草擬各項審計實施方案，負責審計方案實施，能夠獨立撰寫審計報告。

　　2、負責財務收支審計、專項資金審計，檢查會計原始憑證真實性、會計核算的準確性、合規(guī)性，財務報表完整性;

　　3、公司經(jīng)營審計：對企業(yè)年度經(jīng)營成果和運營做全面審計;

　　4、檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績的真實性和年度經(jīng)營目標的完成情況，為公司對下屬企業(yè)年度績效考核、獎罰提供依據(jù);

　　5、進行財務法紀審計，對嚴重違反財經(jīng)紀律、侵占公司資產(chǎn)、嚴重浪費等形為進行全面審計，以維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序和財務的完整;

　　6、開展中高層領(lǐng)導干部離職審計;

　　7、協(xié)助完成項目其它方面的專項審計工作;

　　任職資格：

　　1、教育程度：大專及以上學歷，會計或財務管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);初級會計以上職稱優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗：3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)審計工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　3、年齡：30-45歲;

　　4、其他條件：

　　1)熟悉國家相關(guān)會計政策法規(guī);

　　2)熟練使用財務軟件，辦公軟件;

　　3)溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇7

　　1. 搜集工程、材料設備供應商的信息，建立公司工程、材料設備供方信息庫;

　　2. 對工程、材料設備供方的評價工作，建立和維護合格供方清單;

　　3. 列席公司重大投資和大宗招標、采購項目等進行事前、事中、事后相關(guān)會議;

　　4. 組織招標工作，進行招標答疑;

　　5. 組織工程、材料設備供方的考察并編寫考察報告;

　　6. 協(xié)助公司相關(guān)部門與各材料和設備供應商進行商務洽談;

　　7. 對集團及所屬項目的工程及設備結(jié)算進行二次審核;

　　8. 參與項目隱蔽工程及(地面工程10000元/項以上) 收方;

　　9. 負責材料設備選定樣品封存管理;

　　10. 參與項目的過程造價管理。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇8

　　職責：

　　1、執(zhí)行集團及下屬子公司財務審計、管理流程審計、離任審計等方面的審計項目;

　　2、通過審計查處重大管理問題或個人舞弊問題，識別管理改進機會，并提出改進建議，跟蹤整改情況;

　　3、協(xié)助完善內(nèi)審管理制度，編制審計案例、審計指南等;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、30歲以下，全日制本科及以上學歷，會計學、審計學、法學或相關(guān)財經(jīng)、金融類;

　　2、具有3年及以上大型上市企業(yè)審計工作經(jīng)驗，具有主審經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉審計專業(yè)知識，以及企業(yè)風險管理、內(nèi)控建設等相關(guān)知識;

　　4、具有較強的邏輯分析能力，書面及口頭表達能力;

　　5、具有企業(yè)反舞弊調(diào)查偵辦、政府審計等工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備CIA、CPA、CFE等審計、財務等相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)證書，具有更高級別技術(shù)職稱優(yōu)先;

　　7、同時具有法律相關(guān)資格優(yōu)先;

　　8、能適應出差。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇9

　　職責

　　1. 按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;

　　2. 負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，

　　設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng);

　　3. 負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理

　　體系，確保有效推廣;

　　4. 負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求;

　　5. 優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　6. 參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);

　　7. 完成上級臨時布置的任務和項目;

　　任職要求

　　1. 本科， 3年以上工業(yè)機器人或自動化安防設備方面分銷渠道管理經(jīng)驗，

　　熟分銷終端渠道的實操流程及售前售中服務管理體系;

　　2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強，并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗;

　　3. 客戶服務意識強，在客戶增值服務的開發(fā)提升以及營銷服務的優(yōu)化

　　方面具有一定的實操經(jīng)驗;

　　4. 溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經(jīng)驗;

　　5. 敬業(yè)，以結(jié)果為導向，會績效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺前景廣;

　　6、高提成，年薪百萬不是夢

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇10

　　職責：

　　1、負責社交電商分銷平臺規(guī)劃，制定完成分銷目標，制定分銷管理體系;

　　2、監(jiān)管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商政策，開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、持續(xù)掌握分銷商的情況，能及時發(fā)現(xiàn)并解決分銷過程中的問題;

　　5、促進分銷合作溝通，維護分銷合作關(guān)系，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務指標;

　　6、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報表;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。精通電商平臺分銷平臺操作，熟悉鋪貨流程;

　　2、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力;

　　3、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受較大的工作壓力和不定期出差;

　　4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、精通電子商務分銷運營工作的優(yōu)先考慮;

　　6、經(jīng)銷商通路，有資源者優(yōu)先;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇11

　　職責：

　　1. 按照集團年度經(jīng)營計劃，制定年度內(nèi)部財務審計工作計劃，明確年度審查要點;

　　2. 負責對公司管理制度的建立是否完善，內(nèi)部控制制度是否科學、有效等進行審計;

　　3. 負責對公司的財務預算及財務收支情況進行審計;

　　4. 負責對公司的資產(chǎn)、負債及損益情況進行審計;

　　5. 負責對公司的投資及經(jīng)營狀況進行審計;

　　6. 負責公司合作經(jīng)營和合作項目的合同執(zhí)行情況、投資及財產(chǎn)的經(jīng)營使用狀況、效益進行審計;

　　7. 負責對總部及下屬公司離任或調(diào)任的總經(jīng)理級(含)以上人員及特殊崗位人員進行任期內(nèi)或離任審計;

　　8. 對與公司經(jīng)濟活動有關(guān)的其他事項，向企業(yè)有關(guān)單位、中心或個人進行專項審計;

　　9. 編制內(nèi)部審計報告，針對審計結(jié)果出具應對方案;

　　10. 負責審計結(jié)果的通報與應用跟進，對發(fā)現(xiàn)的重大問題及時提出處理意見或改進建議，上報公司領(lǐng)導;

　　11. 負責內(nèi)部審計過程和結(jié)果資料的歸檔管理;

　　12. 定期/不定期開展審計總結(jié)，編制總結(jié)報告。

　　任職資格：

　　1. 全日制本科學歷及以上;財務管理、審計、內(nèi)控等相關(guān)專業(yè);三年以上財務、審計、內(nèi)控工作經(jīng)驗;取得中級或以上會計或?qū)徲嫃臉I(yè)資格證;

　　2. 有五年以上大型國有集團公司或大型上市公司內(nèi)部審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有二年以上房房地產(chǎn)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;取得注冊注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

　　3. 良好的語言與文字表達能力，較好的團隊協(xié)助能力及抗壓能力;

　　4. 個人素質(zhì)要求：細致、勤奮、踏實、對數(shù)字敏感。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責制定部門工作計劃，分配工作任務;

　　2、負責部門制度流程體系化建設;

　　3、組織本部門參與項目可行性研究，會同相關(guān)部門共同測算投資估算;

　　4、負責項目成本控制指標和控制要點的編制;

　　5、實行責任成本管理，負責監(jiān)督各階段成本目標的執(zhí)行情況;

　　6、負責招采管理工作，建立材料和設備數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、大學專科及以上學歷;

　　2、土建、工民建、造價管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、5年以上地產(chǎn)造價、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉地產(chǎn)項目招投標、工程造價預決算、合同管理;

　　5;具備較強的成本分析和管控能力;對建筑、安裝預算定額和材料價格熟悉，能獨立完成大中型工程預決算工作;熟練使用常用辦公軟件及常用造價軟件。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇13

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定線上分銷渠道的銷售策略和實施方案;

　　2、負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡編輯、營銷及推廣，維護與 Business的客戶關(guān)系，對商務合作的過程和結(jié)果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

　　3、建立業(yè)務流程與體系，促進產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業(yè)績;

　　4、對分銷的銷售業(yè)績負責。對品牌的銷售業(yè)績負責。

　　5、負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：唯品會、考拉、京東、聚美優(yōu)品等;

　　6、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　7、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　8、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇14

　　職責：

　　1、協(xié)助建立健全公司內(nèi)部審計監(jiān)察管理辦法和規(guī)章制度;

　　2、對負責產(chǎn)業(yè)集團的業(yè)務和流程提供全面評估，根據(jù)風險導向找出內(nèi)控弱點及操作低效點;

　　3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、執(zhí)行全程審計項目，包括計劃和執(zhí)行審計方案;

　　5、對公司業(yè)務和流程提供分析和調(diào)查，在保持最優(yōu)方案的情況下實現(xiàn)風險最小化;

　　6、與相關(guān)管理層及被審計方討論審計各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議;

　　7、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與改進建議編制審計報告;

　　8、對違反公司管理制度的違規(guī)行為，提出處罰意見;

　　9、對于審計項目的反饋進行管理和后續(xù)評估;

　　10、對關(guān)鍵崗位人員的盡職情況、職業(yè)操守進行調(diào)查;

　　11、完成所負責產(chǎn)業(yè)集團審計程序標準化工作的編制;

　　12、完成上級領(lǐng)導布置的其他任務。

　　任職資格：

　　1、具備20xx年左右的內(nèi)外部審計工作經(jīng)驗，同時具有四大會計師事務所和知名地產(chǎn)企業(yè)審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、會計師或?qū)徲嫀熤屑壖耙陨下毞Q，或持有CIA(注冊內(nèi)審師)、CPA(注冊會計師)、 CICS/CICP(注冊內(nèi)控師)等相關(guān)資格;

　　3、熟悉國家法律、法規(guī)、會計準則、審計準則以及稅法專業(yè)知識;

　　4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)的運營特點及風險控制流程和標準，具備比較豐富的企業(yè)內(nèi)部審計、內(nèi)部控制建設及風險管理等方面的實踐經(jīng)驗，有上市公司審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、為人正直，工作細致、嚴謹，具備較強的邏輯思維和分析能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備強烈的責任心。

　　6、財務、金融、管理學或法律相關(guān)專業(yè)。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇15

　　職責：

　　1. 負責工程審計，嚴格執(zhí)行工程審計工作流程，執(zhí)行工程審計測試，編寫工作底稿;

　　2. 協(xié)同各業(yè)務部門通過外部審計機構(gòu)對公司內(nèi)部控制管理審計;

　　3.負責外部審計單位對接和相關(guān)審計資料收集、整理、歸檔;

　　4. 協(xié)助業(yè)務部門尋求內(nèi)控缺陷整改方案;跟蹤業(yè)務部門對內(nèi)控缺陷的改進和完善;

　　5. 根據(jù)部門工作計劃安排，負責內(nèi)控專項審計項目的具體實施，設計和執(zhí)行審計方案，撰寫審計報告。

　　任職要求：

　　1.工程相關(guān)專業(yè)(專業(yè)不符請勿投遞)，全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，具有中級職稱優(yōu)先;

　　2.3年以上工程審計工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家財務政策、會計準則;

　　4.精通審計、稅務法律法規(guī);

　　5.熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范圍、業(yè)務流程以及會計核算方法;

　　6.了解相關(guān)經(jīng)濟法律政策;良好的溝通及書面表達能力;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇16

　　職責：

　　1、協(xié)助控管公司各項目成本、合約管理工作

　　2、負責編制工程項目投標文件，組織投標工作，審核和修正投標文件中計量相關(guān)條款

　　3、審核工程變更簽證，組織變更單價的談判，審查工程量，組織工程結(jié)算和竣工決算

　　4、對項目進行成本測算，出具成本控制線供公司領(lǐng)導參考

　　5、起草或?qū)徍撕贤�文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理

　　6、根據(jù)工程進度及合同條款，組織各項目的結(jié)算工作

　　7、協(xié)助工程部編制和審核項目總體指導性施工組織計劃(總體實施方案)

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有經(jīng)濟、造價等相關(guān)資格證書的優(yōu)先錄用

　　2、5年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗，具有裝飾行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　3、具有良好的文案撰寫能力，熟悉工程管理、商業(yè)合同制作流程，施工合同管理流程

　　4、精通招投標、采購、預算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系

　　5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，考慮問題細致、應變能力較強

　　6. 良好的團隊領(lǐng)導能力及職業(yè)道德，品行端正，誠實正直，責任心強

　　7.熟悉EXCEL綜合報價及斯維爾、廣聯(lián)達等造價軟件工具;