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農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板

發(fā)布時(shí)間:2022-12-04

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板(通用5篇)

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)自然生態(tài)科學(xué)課程內(nèi)容與計(jì)劃,對(duì)駐點(diǎn)學(xué)校學(xué)生講授農(nóng)藝/園藝課程并帶領(lǐng)同學(xué)動(dòng)手制作作品;

  2、參與公司生態(tài)科普教育課程的開發(fā),參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)事宜,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;

  3、幫助學(xué)生提高對(duì)自然科學(xué)的興趣,組織和指導(dǎo)學(xué)生開展種植、養(yǎng)護(hù)管理、插花等理論講解與實(shí)踐活動(dòng);

  4、根據(jù)農(nóng)藝師的指導(dǎo)要求,配合完成基地植物的養(yǎng)護(hù)與病蟲害防治工作以及基地管理工作;

  5、參與學(xué)校的其他體驗(yàn)型項(xiàng)目與科普活動(dòng)。

  6、維護(hù)與合作學(xué)校的關(guān)系;

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,園藝園林、農(nóng)學(xué)、植物學(xué)、蔬菜學(xué)、生物學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2、新聞傳播學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)等亦可(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬);

  3、具有親和力、感染力、溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、有科學(xué)類課程授課經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、居住在駐點(diǎn)學(xué)校附近優(yōu)先;

  6、樂觀開朗有愛心,愛崗敬業(yè)。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇2

  職責(zé):

  1、完成1個(gè)作物的專家資源整合和技術(shù)轉(zhuǎn)化,能夠迅速整合地頭種植能手的應(yīng)用技術(shù),并結(jié)合專家資源提煉、修正和標(biāo)準(zhǔn)化;對(duì)肥料和土壤有非常深度的認(rèn)識(shí),能夠針對(duì)該作物提出相應(yīng)的土壤改良和營養(yǎng)施肥方案;

  2、完成種植基地的土壤改良、植物營養(yǎng)、質(zhì)保病害、栽培園藝等全套技術(shù)解決方案的整合工作,通過3-5年形成有機(jī)肥+配方肥的全套技術(shù)解決方案;

  3、通過下游的合作和上游的服務(wù),將具備潛力的客戶發(fā)展成為代理商,并通過我司相關(guān)部門將整套產(chǎn)品和技術(shù)實(shí)現(xiàn)大面積推廣和復(fù)制;

  4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  任職資格:

  1、碩士及以上學(xué)歷,具有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

  2、具有較強(qiáng)的植物營養(yǎng)和土壤的知識(shí);具備植保、栽培等基地的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  3、吃苦精神,具備長期扎根基地的意識(shí),能夠很快和農(nóng)戶打成一片。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)土壤分析與檢測,大棚日常管理

  2、對(duì)基質(zhì)生產(chǎn)線做技術(shù)指導(dǎo),了解各種成分的配比

  3、負(fù)責(zé)菌類的研發(fā)、種植、防病蟲害等技術(shù)指導(dǎo)(但不限于)

  4、保質(zhì)保量完成種植項(xiàng)目實(shí)施及過程管理

  5、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)更新;

  任職資格:

  1、農(nóng)學(xué)、園藝、土壤、種植相關(guān)專業(yè);

  2、有種植工作經(jīng)驗(yàn)

  3、根據(jù)相關(guān)要求控制選種,育苗,肥料,農(nóng)藥及合理耕種;

  4、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、溫室大棚的種植等相關(guān)農(nóng)業(yè)生態(tài)體系。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇4

  職責(zé):

  1.運(yùn)營公司商城項(xiàng)目,并通過各種活動(dòng)策劃等手段將公司商城傳播出去;

  2.配合公司專家組員工,安排線上農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)及傳播工作,并將其流程化,系統(tǒng)化;

  3.主動(dòng)與公司線下服務(wù)站點(diǎn)溝通,不斷策劃出新的運(yùn)營模式;

  4.牽頭并主動(dòng)組織公司內(nèi)部討論會(huì)議,主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作,能快速將方案執(zhí)行到位。

  崗位要求:

  1.男女不限,本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)、有農(nóng)資或農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取;

  2.能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)修養(yǎng),能與公司一起成長共同創(chuàng)業(yè),熱愛農(nóng)業(yè)并打算長期從事農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作;

  3.有創(chuàng)新,突破的工作熱情;敢于挑戰(zhàn)新的事物,開辟新的運(yùn)營模式;

  4.能認(rèn)同公司管理理念,并愿與公司共同成長,工作有一定的穩(wěn)定性。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板 篇5

  職責(zé):

  1. 優(yōu)化生物農(nóng)藥在不同應(yīng)用場景下的技術(shù)方案;

  2. 協(xié)助制定和完善應(yīng)用技術(shù)和試驗(yàn)示范標(biāo)準(zhǔn);

  3. 適時(shí)更新產(chǎn)品技術(shù)數(shù)據(jù)及對(duì)作物數(shù)據(jù);

  4. 研究主要作物的農(nóng)化產(chǎn)品線,研發(fā)化學(xué)減量應(yīng)用技術(shù)方案;

  5. 參與應(yīng)用技術(shù)交流會(huì)及產(chǎn)品上市會(huì)等會(huì)議,為市場營銷提供應(yīng)用技術(shù)支持、服務(wù),協(xié)助完成銷售任務(wù);

  6. 組織和開展應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn);

  7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1. 全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷,生物防治、植保、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2. 有3年以上農(nóng)化行業(yè)跨國企業(yè)或上市公司田間應(yīng)用技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的農(nóng)作物病蟲害防治經(jīng)驗(yàn),具有一定的農(nóng)藥混配應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),擅長殺蟲劑的田間應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先;

  3. 熟悉主要農(nóng)作物的農(nóng)化產(chǎn)品線,關(guān)注市場出現(xiàn)的新品,熟悉農(nóng)藥登記相關(guān)流程和政策者優(yōu)先;

  4. 普通話流利,熟練運(yùn)用常用辦公軟件,具有一定的文字功底;優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維能力,時(shí)間管理能力和學(xué)習(xí)能力;良好的田間操作能力,PPT制作、宣講和會(huì)議組織實(shí)施能力;良好的應(yīng)急事務(wù)處理能力;

  5. 五官端正、身體健康,無傳染性疾病,無精神類疾病,無不良嗜好,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

農(nóng)藝師的基本職責(zé)模板(通用5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、 負(fù)責(zé)氧化銻及阻燃材料的海外市場開拓和銷售網(wǎng)絡(luò)維護(hù);2、 收集潛在客戶的信息并進(jìn)行分析和評(píng)估;3、 與客戶建立良好合作關(guān)系,負(fù)責(zé)合同的起草;跟進(jìn)貨物交付,負(fù)責(zé)貨款回收;4、 完成公司分配的銷售任務(wù)。...

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    職責(zé)1、參與產(chǎn)品、模具與檢具的設(shè)計(jì)工作,完成機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、材料選型、技術(shù)要求編制、加工圖紙輸出等工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,問題分析,及工藝改進(jìn)與技術(shù)支持;3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能,參與產(chǎn)品問題分析及改進(jìn)...

  • 人事科的職責(zé)內(nèi)容(精選20篇)

    1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,招聘模型搭建,崗位價(jià)值評(píng)估、員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流...

  • 行政事務(wù)主管職責(zé)(精選15篇)

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  • 關(guān)于系統(tǒng)維護(hù)工程師的工作職責(zé)(通用20篇)

    1. 確保自動(dòng)化控制系統(tǒng)的規(guī)劃/設(shè)計(jì)和維護(hù)服務(wù)符合工廠的要求。2. 確保所進(jìn)行的工作符合中國和中化國際的安全法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。并和電儀經(jīng)理一起建立、維護(hù)和發(fā)展公司的自動(dòng)化控制系統(tǒng)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。...

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