行政主管工作職責具體有哪些（通用18篇）

行政主管工作職責具體有哪些 篇1

　　1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

　　4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　8、完成總經理交辦的其他事宜。

行政主管工作職責具體有哪些 篇2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責考勤及工資績效的核算;

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　8、負責組織企業文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9、協助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

　　10、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　11、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文檔;

　　14、協助各部門做好節假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　15、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

　　16、其他突發事件的處理。

行政主管工作職責具體有哪些 篇3

　　1. 工作重心偏重人事，負責公司的基礎崗位招聘、薪酬福利等工作;

　　2. 負責員工的入職離職手續及社保公積金的辦理;

　　3. 負責公司每月薪酬的制表及核算;

　　4. 負責人事檔案的整理、完善和保管;

　　5. 公司各類行政管理工作;

　　6. 完成領導交待的其他工作。

行政主管工作職責具體有哪些 篇4

　　1、負責大區-上海區域各項行政工作統籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務籌辦順利開展;

　　3、企業文化、團建活動、福利統籌計劃開展;

　　4、領導分公司前臺工作;

　　5、負責領導交代的其他工作;

行政主管工作職責具體有哪些 篇5

　　?負責編寫并調整公司組織結構、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;

　　?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數據資料;

　　?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉正、合同簽訂、離職、請假等日常手續的辦理;

　　?對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;

　　?辦理公司人員的社會保險等工作;

　　?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;

　　?負責公司處理協調員工關系，受理員工投訴，處理相關的勞資糾紛;

　　?負責指定并修訂辦公室管理制度;

　　?組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;

　　?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關系企業等外界的公共關系;

　　?做好公司企業文化建設;

　　?管理員工宿舍;

　　?上級安排的其他工作。

行政主管工作職責具體有哪些 篇6

　　1、根據公司的發展規劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展);

　　2、根據公司發展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　3、勞務供應商招聘管理事宜的對接和管控對接工作;

　　4、負責安保/食堂/綠化供應商的管理考核工作;

　　5、負責辦公用品、辦公設施的申購及公司固定資產管理;

　　6、負責辦公室的日常管理工作;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

　　8、良好的溝通能力，能夠獨立處理、協調、開展工作，具有高度的責任感與保密意識;

行政主管工作職責具體有哪些 篇7

　　1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

　　3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

　　4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印等。

　　6、負責指導前臺客服工作并進行考核;

　　7、其他部門溝通、協調的相關工作;

　　8、完成校長安排的其他任務。

行政主管工作職責具體有哪些 篇8

　　1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產等行政事務的管理與執行，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2、協助銷售部門進行售后工作

　　3、負責其他日常行政及售后事務。

行政主管工作職責具體有哪些 篇9

　　1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產的管理工作;

　　5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管工作職責具體有哪些 篇10

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管工作職責具體有哪些 篇11

　　1. 提升會員服務的品質，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務等;

　　2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務口碑;

　　3. 監督和維護中心設施設備使用情況，做到及時反饋;

　　4. 監督維護中心衛生;

行政主管工作職責具體有哪些 篇12

　　1)負責制定修訂行政管理制度及流程;監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況;

　　2)負責部門例會和重要會議的會議紀要;

　　3)負責費用監控與報銷;

　　4)購買、管理和維修公司固定資產;

　　5)采買、發放日常福利、節日福利;

　　6)負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作;

　　7)負責外聯及接待工作;

行政主管工作職責具體有哪些 篇13

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。

　　2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的整潔有序;

　　4、負責辦公用品采買，與物業建立良好的工作關系;

　　5、上級交代的臨時任務

行政主管工作職責具體有哪些 篇14

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責具體有哪些 篇15

　　1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系協調等工作。

　　2、負責公司辦公物料申購及管理監督。

　　3、協助公司對外接待、公關等工作。

　　4、公司文件、公告等的起草、發布。

行政主管工作職責具體有哪些 篇16

　　1. 負責前臺行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;

　　2. 負責每月考勤統計，考情表制作;

　　3. 負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預約，郵件通知，入職手續辦理等基礎性工作;

　　4. 負責行政備用金、行政預算的制定，報銷及機票的購買;

　　5. 負責辦公環境管理及固定資產盤點工作;

　　6. 辦公用品采購及協助企業完成相關企業文化活動的制定、執行及部分員工關系維護。

行政主管工作職責具體有哪些 篇17

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;

　　2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程;

行政主管工作職責具體有哪些 篇18

　　1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標;

　　3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

　　4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。