4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容（精選15篇）

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、參與制訂公司的年度銷售計(jì)劃，制定每月銷售計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

　　3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理，牽頭重大客戶的營銷工作，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績和市場預(yù)期，制訂定貨計(jì)劃;

　　5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　6、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)方案并實(shí)施;

　　7、參與制訂銷售顧問的考核計(jì)劃和方案，鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

　　8、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估，并承擔(dān)管理責(zé)任。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1、組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

　　4、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作;

　　5、制訂本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)公司展廳的工作安排、新車訂單的處理以及新車售后工作安排協(xié)調(diào)

　　7、負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠的聯(lián)系、溝通

　　8、管理銷售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　9、完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)售后服務(wù)日報(bào)表、月報(bào)表、CSI客戶滿意度調(diào)查及售后各項(xiàng)工作的發(fā)展情況制定月、季、年度計(jì)劃和做好總結(jié)分析;

　　2、 負(fù)責(zé)售后規(guī)章制度和管理文件的建立、完善和宣貫落實(shí)，建立企業(yè)文化和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)跟蹤的整體運(yùn)作，對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證CSI成績的穩(wěn)步提高;

　　4、核簽發(fā)向廠家市場營銷部售后服務(wù)科的相關(guān)報(bào)表和文件;

　　5、主管特約售后服務(wù)中心的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、銷售管理：以銷售任務(wù)為目標(biāo)，根據(jù)既定的銷售策略，組織下屬員工完成銷售目標(biāo)，審核每日數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表。

　　2、培訓(xùn)管理：對產(chǎn)品工程師及團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，提升人員技能。

　　3、政策執(zhí)行管理：執(zhí)行廠家銷售政策，確保廠家政策的有效落地。

　　4、改善管理：負(fù)責(zé)對銷售過程中的不良狀況提出改善建議，提升服務(wù)品質(zhì)。

　　5、組織內(nèi)部溝通管理：負(fù)責(zé)銷售部人員的選育用留，工作監(jiān)督、業(yè)績考核、組織內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，營銷例會(huì)的組織，日常事務(wù)管理。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、依據(jù)各階段不同的銷售狀況，制定合理的商品結(jié)構(gòu)與安全庫存，并做好庫存風(fēng)險(xiǎn)評估及高庫齡車處理，協(xié)調(diào)各網(wǎng)點(diǎn)間的貨源調(diào)拔，做好庫存管理;

　　2、通過DOSS軟件、客流表、廠家DMS系統(tǒng)等工具，進(jìn)行營業(yè)活動(dòng)作業(yè)管理;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行廠家運(yùn)作指南標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)流程與標(biāo)準(zhǔn);

　　4、有效進(jìn)行市場分析，了解競爭品牌的優(yōu)勢與動(dòng)態(tài)(營銷策略、手段、消費(fèi)群體、促銷)，找出差距并提高，并能針對性做市場對抗;

　　5、不斷提升客戶滿意度，對客服考評成績負(fù)責(zé);

　　6、做好本部門員工的能力評估、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、績效考核工作。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

　　2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　3、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

　　4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　6、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。

　　13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定電商平臺的銷售目標(biāo)，并對其進(jìn)行任務(wù)分解和營銷策略制定;

　　2、負(fù)責(zé)天貓、京東等計(jì)劃實(shí)施和運(yùn)營;

　　3、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的營銷運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶、與公司其他部門良好的溝通協(xié)調(diào)工作，整合、充分利用資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)部門的人員及制度等管理工作;

　　6、協(xié)助制定市場策略，緊密跟進(jìn)平臺推廣情況，制定并提報(bào)各檔期活動(dòng)計(jì)劃、選品、備貨和執(zhí)行落地;

　　7、達(dá)成銷售目標(biāo)和利潤，跟進(jìn)回款;提交銷售總結(jié)與計(jì)劃等報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上電商銷售經(jīng)驗(yàn)，有高端家居品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、有事業(yè)心和責(zé)任心，有較強(qiáng)的電商運(yùn)營能力;獨(dú)立帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強(qiáng);熟悉各大電商操作模式和流程，各類媒體運(yùn)作方式;

　　5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于接受新的挑戰(zhàn)。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負(fù)責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

　　3.負(fù)責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

　　4.負(fù)責(zé)對接各大廠商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1.大專學(xué)歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　5.可適應(yīng)長期出差的;

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)餐廳前廳日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)餐廳日常營銷工作計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，樹立餐廳市場形象;

　　3、做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，確保餐廳經(jīng)營目標(biāo)的提升;

　　4、及時(shí)處理餐廳營銷過程中各類問題。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)，完成年度、季度、月銷售目標(biāo);

　　2、挖掘用戶需求，提供專業(yè)的咨詢和解決方案服務(wù)，負(fù)責(zé)與用戶的商務(wù)談判，促成合作;

　　3、建立和維護(hù)好用戶關(guān)系，提高用戶滿意度，建立長期合作;

　　4、協(xié)調(diào)溝通:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源更好的服務(wù)用戶，并有效收集用戶反饋和市場信息，幫助產(chǎn)品、市場以及服務(wù)部門提升創(chuàng)造價(jià)值。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，開展線上及線下銷售業(yè)務(wù)，達(dá)成既定的銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司電商各銷售渠道的開拓與日常運(yùn)營;

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶資源，健全公司客戶檔案庫;

　　4、負(fù)責(zé)對競爭對手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行市場調(diào)查、分析研究和了解;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　職位要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，三年以上電商銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，辦公家具、建材行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉電商運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)商，精通電商渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式，熟悉電商平臺的各項(xiàng)規(guī)定與操作流程及管理;

　　3、性格主動(dòng)、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力;

　　4、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心，能夠自我學(xué)習(xí)與自我激勵(lì);

　　5、 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，有良好的客戶服務(wù)心態(tài);

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)。

　　2.制定全年國際銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的國際銷售任務(wù)。

　　3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)。

　　4.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法。

　　5.協(xié)助制定、調(diào)整國際銷售運(yùn)營政策。

　　6.組織、領(lǐng)導(dǎo)國際銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　7.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。

　　8.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品的推廣與銷售，客戶拓展與支持;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核輻射產(chǎn)品項(xiàng)目的跟蹤與推進(jìn);

　　3.根據(jù)公司安排制定銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù);

　　4.進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的招投標(biāo)、控標(biāo)、合同簽訂、回款相關(guān)工作;

　　5.掌握最新市場動(dòng)態(tài)、競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息及建議。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、儀器儀表等相關(guān)理工科專業(yè);

　　2.一年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表行業(yè)背景及項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強(qiáng);

　　4.人際風(fēng)格沉穩(wěn)內(nèi)斂，積極進(jìn)取，富有開拓精神;

　　5.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，能夠適應(yīng)一定量的出差;

　　6.有海關(guān)系統(tǒng)背景或者環(huán)保主管單位背景的優(yōu)先。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　工作內(nèi)容;

　　1、參與銷售和招商策略的制定，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋公司領(lǐng)導(dǎo);

　　2、完成公司每月下發(fā)的績效指標(biāo)，維護(hù)好意向客戶，定期溝通和約訪，挖掘客戶潛力;

　　3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理，對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)，帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);

　　5、具有良好的市場、渠道、關(guān)系拓展能力;

　　6、參與市場調(diào)研，能發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會(huì)。

　　崗位要求：

　　1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校專科以上學(xué)歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有主持過大型項(xiàng)目(住宅、商業(yè)、寫字樓項(xiàng)目)的銷售管理的經(jīng)驗(yàn);

　　4、有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力。

4s銷售經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1，以華南區(qū)廣東省為核心的開發(fā)餐飲渠道新客戶

　　2，主要開發(fā)客戶群體為，星級酒店、各類餐廳，會(huì)所及酒吧等

　　3，協(xié)助部門經(jīng)理做前期談判和銷售合同準(zhǔn)備工作

　　4，做華南區(qū)市場銷售數(shù)據(jù)的報(bào)表

　　5，協(xié)助部門經(jīng)理完成部門績效