4s店銷售主管職責（通用16篇）

4s店銷售主管職責 篇1

　　1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。

　　2、負責展廳的現場管理;

　　3、現場支持與協助銷售顧問開展業(yè)務;

　　4、對展廳銷售人員進行管理;

　　5、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤;

　　6、銷售現場與各種銷售活動現場組織、鼓動、巡檢與協調、銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度;

　　7、銷售代表的考核及日常人員管理，銷人團隊建設、并提交人員使用與管理建議;

　　8、定期向部門經理提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進行市場調研;

　　9、完成領導臨時安排的每一件事。

4s店銷售主管職責 篇2

　　1、 組建并帶領銷售團隊，完成銷售經理下達的月度/年度業(yè)績、運營質量、可持續(xù)發(fā)展目標;

　　2、 協助4S店銷售經理，分解、制訂和達成月/年度業(yè)績達成計劃;

　　3、 輔導、培訓自己的團隊，提高團隊的作戰(zhàn)能力;

　　4、 制訂團隊銷售計劃、銷售政策、市場推廣計劃，并督導實施;

　　5、 制訂團隊CR活動計劃、集客活動計劃，并督導實施;

　　6、 市場狀況及競爭對手的跟蹤分析與上報，日常銷售管理報表的編制提報與督導;

　　7、 負責重大客戶投訴受理等。

4s店銷售主管職責 篇3

　　1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　2、制定銷售計劃和銷售預算;

　　3、負責 對銷售人員定期進行技術和非技術方面的培訓;

　　4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　5、評估銷售業(yè)績。

4s店銷售主管職責 篇4

　　1、負責汽車銷售日常管理;

　　2、在上級領導的協助下，組織開展整車銷售業(yè)務，對銷售經營指標負責;

　　3、組建和管理銷售團隊;制定銷售目標、計劃和實施方案，并組織團隊貫徹實施，擴大市場份額;

　　4、負責整車銷售的市場開發(fā)，參與銷售價格的控制工作;

　　5、負責團隊的業(yè)務培訓以及業(yè)務指導工作。

4s店銷售主管職責 篇5

　　1、完成華南區(qū)4S店的客情維護及協定該區(qū)域的銷售任務;

　　2、把不提升經銷商的轉化率;

　　3、對4S銷售業(yè)務熟悉，掌握銷售核心流程的全過程;

　　4、建立銷售業(yè)務檔案，及時上報用戶信息;

　　5、協助解決用戶咨詢與抱怨;

4s店銷售主管職責 篇6

　　1、 對公司銷售顧問，展廳，試駕車等管理。

　　2、 安排銷售顧問及其他相關職務的培訓認證計劃，培訓結束后收集整理培訓記錄，進行培訓評估、分析，制作培訓報告，以期提高培訓質量及效率。

4s店銷售主管職責 篇7

　　1、持有駕照并獨立駕駛;

　　2、 兩年以上汽車行業(yè)銷售主管經驗;

　　3、絕對服從上級,做好過程性管理;

　　4、對業(yè)績有必達的信念，認同多勞多得，以成果為導向的價值理念!

　　5、了解汽車行業(yè)市場，熟悉汽車保險和信貸相關知識;

　　6、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力;

4s店銷售主管職責 篇8

　　1.完成個人銷售任務，并幫助其他員工完成銷售任務，協助全店達成銷售目標。

　　2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優(yōu)質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

　　3.獨立處理客戶服務問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

　　4 配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級 分配的工作任務。并協助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

　　5.合理協助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

　　6.協助店長處理店鋪賬務等細節(jié)工作。

　　7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統(tǒng)計。

　　8.協助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

　　9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準確。包括：售賣結賬，貨品結算等。

4s店銷售主管職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司主營業(yè)務網店整體托管，網絡整合營銷服務開發(fā)新客戶。

　　2、跟進重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，促成簽單。

　　3、負責公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商營銷策略。

　　4、 根據目標制定銷售計劃，規(guī)劃銷售策略，并根據市場變化適時調整;完成公司下達的銷售指標。

　　5、與客戶保持良好關系，協調公司的內外部各方運作，確保客戶滿意度，提升公司的品牌形象。

　　6、負責銷售團隊人員的管理、培訓、帶教及團隊的建設，完成公司團隊的業(yè)績任務，幫助組員成長。

　　7、推進公司政策和激勵，完成部門業(yè)績指標

　　任職要求：

　　1、1年以上客戶開拓實戰(zhàn)經驗，具有團隊管理經驗。

　　2、精于客戶管理，優(yōu)秀的語言表達力與面談能力。

　　3、對網購、電子商務代運營、網店營銷及運營有較深入的了解。

　　4、從事過電商代運營銷售一年以上工作經驗者優(yōu)先錄取。

　　5、需要有良好的溝通能力和工作心態(tài)

4s店銷售主管職責 篇10

　　職責：

　　1、電商分銷客戶開發(fā)及維護，幫助分銷商提升銷量;

　　2、渠道管理：產品侵權、產品控價等;

　　3、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

　　4、定期核查分銷商銷售達成情況及公司分銷政策的傳達。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有快消品行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;

　　2、有2年以上大中型企業(yè)銷售、洽談業(yè)務合作經驗;

　　3、有市場渠道開拓及管理工作經驗;

　　4、有良好的溝通技巧和組織能力。

4s店銷售主管職責 篇11

　　1. 負責所在區(qū)域的分子相互作用儀的銷售推廣工作，聯系并拜訪客戶，完成銷售指標;

　　2. 收集市場和行業(yè)信息，負責所在區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行;

　　3. 了解并熟悉區(qū)域內客戶及經銷商情況;

　　4. 通過培訓，能夠熟悉本公司產品以及相關競爭對手的產品，并能夠掌握區(qū)域內競爭對手的銷售策略和市場計劃等;

　　5. 掌握區(qū)域內意向動態(tài)，并根據意向進度調整工作方向，及時反饋重要信息;

　　6. 清楚客戶的采購流程，能順利進行各種采購和招投標的談判;

　　7. 了解并參與相關市場活動，積極有效的進行產品宣傳;

　　8. 規(guī)定的時間內認真積極的完成直屬經理日常布置的各項任務;

　　9. 開發(fā)并維護區(qū)域內KOL客戶。

4s店銷售主管職責 篇12

　　協助區(qū)域經理制定目標區(qū)域的銷售計劃，完成分解至個人的年度/季度各項銷售目標;

　　? 收集和分析本區(qū)域銷售信息，定期匯報，為管理層決策提供參考信息和意見;

　　? 負責尋找和了解客戶信息，對潛在客戶進行評估，積極開發(fā)優(yōu)質新客戶;

　　? 負責所管轄經銷商的業(yè)務培訓，指導和幫助經銷商進行市場推廣和分布式項目開發(fā)。

　　? 協調當地政府、經銷商和公司資源，解決經銷商項目開發(fā)的困難;

　　? 負責組織和參與對客戶、經銷商的商務談判，簽訂銷售合同和安裝服務合同。

　　? 負責和組織現場技術服務的實施和安全;

　　? 參與和協調售后服務，提高客戶滿意率，維護阿特斯品牌形象;

　　? 完成上級交辦的其他工作。

4s店銷售主管職責 篇13

　　1、負責全國店鋪市場監(jiān)督管理，跟進各店的銷售情況，指導終端運營管理，支持終端銷售、提升店鋪業(yè)績;

　　2、進行終端市場信息收集的反饋，競爭品牌市場動態(tài)信息收集、反饋 及進行相應管理;

　　3、負責全國各店鋪的終端運營管理(人員、貨品、形象、銷售)的培訓管理工作;

　　4、負責跟進所管轄區(qū)域店鋪業(yè)績管理、銷售管理工作、跟進店鋪的銷售數據分析、及時性跟進商品的銷售、陳列、庫存、動銷、促銷情況、協助店鋪完成銷售任務;

　　5、負責新店開業(yè)的人員培訓，貨品陳列，活動促銷策劃指導等工作;

　　6、負責銷售團隊的激勵方案的制定和實施。

4s店銷售主管職責 篇14

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;

　　2、陪同客戶看房，促成一手房、新房的買賣;

　　3、開發(fā)與積累房源，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。

4s店銷售主管職責 篇15

　　1、負責市場調研和需求析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

4s店銷售主管職責 篇16

　　-激勵團隊工作，對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務質量負責；

　　-了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；

　　-時刻關注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；

　　-跟進品牌的店鋪市場活動并收集回饋；

　　-積極參與店鋪各項活動，提供解決性方案及建議；

　　-通過個人貢獻，熱情態(tài)度及領導力，起到良好的模范及激勵作用。