渠道主管的具體職責說明（精選18篇）
渠道主管的具體職責說明 篇1
職責：
1、根據年度營銷計劃，分解銷售目標到季度、月、周;
2、根據公司標準擬定客戶拜訪計劃，對經銷商、分銷商進行維護和開發，完成所屬區域業績指標，并對執行情況進行分析總結;
3、負責區域市場調研數據的收集、檢查及區域市場展架陳列情況的檢查;
4、跟進客戶應收賬款回收;
5、根據公司流程配合相關部門處理好銷售后運營出現的問題;
6、領導臨時交辦其他事項。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先;
2、擁有5年以上的快速消費品銷售、渠道管理或市場推廣的工作經驗;
3、精通渠道政策、客戶評級、渠道調研、市場管控等工作內容。
渠道主管的具體職責說明 篇2
職責：
1、負責制定與合作機構、各大院校(初中、高中)的宣傳計劃并執行;
2、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃，并組織實施執行;
3、分析、監控市場信息，正確判斷營銷環境，提出合理化建議;
4、負責新宣傳渠道的開拓，協助合作的達成;
5、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯絡。
6、及時跟蹤計劃的實施并統計各類方法的效果，據此調整營銷方案;
任職資格：
1、認同愛思企業文化，誠實守信，有事業心和責任感;
2、良好的職業素質，有獨立的渠道開發和維護能力;
3、良好的表達能力以及協調能力，突出的執行能力;
4、良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力
5、本科及以上學歷，市場營銷，金融類，教育類，咨詢類等相關專業者優先
渠道主管的具體職責說明 篇3
職責：
1、收集整理統計管轄區域內地產經紀、中介公司情況，掌握區域經紀公司情況，促成聯動合作;
2、主動聯絡地產經紀、中介公司，促成雙方聯動合作;
3、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展購房客戶渠道;
4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;
崗位要求：
1.有地產行業經驗，了解地產中介行業或有中介資源者優先;
2.形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，主動積極，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;
3.自我管理能力強，有挑戰自我，挑戰高薪的意愿;
4.具備團隊協作精神，工作適應能力強。
渠道主管的具體職責說明 篇4
職責：
1.金融、營銷、經濟等相關專業本科以上學歷;
2.3年以上銀行、擔保機構等相關崗位工作經驗;
3.具備良好的敬業精神和職業操守，自信執著，具有強烈的獲得成功的愿望;
4.能應用溝通、組織、管理等技能和相關知識，開展市場拓展工作，提升個人業績和產品市場占有率的能力;
5.較強的業務開拓能力、溝通能力、談判能力;
6.較強的語言表達能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;
7.性格外向，豁達樂觀，嚴謹敬業，主動積極具有團隊協作精神。
要求：
1.完成各合作銀行的授信及授信管理;
2.進行各合作銀行的關系維護;
3.非銀行渠道的營銷，拓展行業協會，增加客戶來源;
4.創新業務品種的研發和市場推廣;
5.定期收集金融信息，定期對各銀行業務配比情況進行分析及調整;
渠道主管的具體職責說明 篇5
職責：
1、項目渠道任務設定及分解;
2、渠道方法建設及創新;
3、渠道工作推進及監控、大客戶管理;
4、按項目要求，完成項目渠道策略的執行;
5、管理渠道部門員工;
6、負責渠道銷售數據匯總，小組人員招聘、管理。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，管理、工商、市場、房地產等相關專業;
2、房地產行業渠道經理2年以上工作經驗;
3、優秀的渠道拓展能力、優秀的資源整合能力;
4、有開發商自建渠道團隊的管理經驗;
5、有良好的協調及市場分析能力，對市場拓展工作有激情。
渠道主管的具體職責說明 篇6
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業技能，增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管的具體職責說明 篇7
職責：
1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監督執行;
2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;
3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;
4.圍繞拓展工作所需的相關協調、準備等基礎工作;
5.為擴大產品市場做好各類調研及開發工作 。
任職要求：
1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;
2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;
3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。
渠道主管的具體職責說明 篇8
職責：
1、組織和有效開展渠道客戶的發掘工作，完成月度和年度銷售任務;
2、制定落實渠道客戶拓展計劃;
3、對團隊基層業務人員進行工作指導、培訓和提供支持;
4、帶領小組通過各種渠道發掘客戶，促進成交;
5、領導安排的其他工作。
任職資格：
1、35歲以內，專科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產行業渠道主管工作經驗，對行業、崗位及區域等特點有自己的見解;
3、具有一定的社會資源，具有較強的溝通協調能力和執行力。
渠道主管的具體職責說明 篇9
1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數據的統計分析;
2. 協助銷售經理完成市場調研、產品分析、對競爭產品進行研究與監控、提供項目市場運作的建議書和產品建議書等工作;
3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據;
4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;
5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。
渠道主管的具體職責說明 篇10
1、 根據公司項目和目標，執行渠道銷售方案及計劃;
2、 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;
3、 負責潛在銷售渠道的拓展及合作關系維護;
4、 協助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執行等。
渠道主管的具體職責說明 篇11
職責：
1.配合部門領導完成公司及項目營銷計劃，制定分管項目渠道銷售指標、銷售方案、銷售政策，并組織、實施相關渠道銷售活動;
2.負責開展調研，根據市場反饋階段性調整渠道工作內容;
3.負責相關市場信息的收集及競爭對手的分析;
4.負責建立項目企業渠道資源庫，拓寬分銷團隊資源庫，建立良好的業務外聯關系。
任職要求：
1.有房地產銷售管理經驗兩年以上，有團隊管理經驗優先;
2.擅長渠道行銷管理，有競品攔截的渠道經驗;
3.具有出色的協調能力，良好的團隊合作精神。
渠道主管的具體職責說明 篇12
職責：
1、負責渠道的建設、開發、維護與服務工作;
2、進行目標客戶的拜訪，開發和維護合作機構關系，促進銷售，協助團隊完成招生任務;
3、尋找市場機會，整合資源、制定市場營銷活動方案，進行市場資源互換和開拓;
4、負責區域內留學機構、語言培訓機構、高校、國際高中等機構的商務合作、活動推廣與市場策劃;
5、協助區域總監建立全面的公司發展戰略，制定招生戰略和招生方案;
6、熟悉上海留學市場，負責公司上海市場的拓展。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，有留學行業、教育培訓行業經驗優先;
2、專科及以上學歷，專業不限;
3、有豐富的留學行業及教育圈資源及人脈者優先;
4、有良好市場敏感度，能夠根據市場需求制定相應的市場計劃;
5、踏實，執行力強，抗壓力強;
6、具有較高的情商，溝通協商能力強。
渠道主管的具體職責說明 篇13
職責
1.根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。
2.根據銷售渠道拓展的要求，具體負責銷售渠道的開發與管理工作。
3.負責對渠道內容重要客服進行開發，溝通，制定合作方案。
4.負責貫徹本企業的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務。
5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。
6.對新渠道產品的定位和價格策略提出建設性意見。
7.負責及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結，向渠道經理提交總經報告。
崗位要求
1.具有市場營銷，產品管理等相關專業知識
2.兩年以上渠道管理工作經驗
3.具備較強的創新能務，溝通能力，策劃能力，以及較強的學習意識，團隊意識。
渠道主管的具體職責說明 篇14
職責：
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關系并保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓，增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題，維系企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位，了解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃并執行。
8. 收集市場和競爭對手信息，定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接，維護傳媒關系。
任職要求：
1、專科及以上學歷，有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力、公關能力。
3、愿意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力，邏輯思維清晰，善于制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關系或BD職業優先考慮但不限于此界定。
渠道主管的具體職責說明 篇15
職責:
1、負責統籌管理本項目的分銷渠道拓展、溝通、簽約、關系維護等工作;
2、根據公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持，負責制定實施渠道銷售計劃，規范，并推進、保證計劃的實施和完成;
3、負責匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;
4、負責進行外場客戶資源拓展，導客，保持案場客源;
5、做好數據分分析及報告，及時更新數據源，為營銷策略提供依據。
6、負責大客戶拓展、團購等營銷活動推廣。
任職要求：
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷或房地產相關專業優先;
2、3年及以上崗位經驗，至少有1年以上地產渠道團隊管理經驗，有分銷商工作經驗優先;
3、執行力強，抗壓力強，有較好的協調能力及渠道管理、談判能力，獨立工作能力強。
4、為人正直、主動性強，積極進取。
渠道主管的具體職責說明 篇16
職責：
1. 負責公司業務渠道關系維護、渠道開拓、渠道管理等工作;
2.核心工作：有豐富的渠道開發經驗，開發并維護與公司業務相關的渠道(知識產權、互聯網資質、工商財稅、法律、域名，服務器備案等業務渠道資源)有任意一項相關渠道開拓經驗即可大膽投遞簡歷;
3.及時了解市場動態，實時政策為公司業務提供支持;
4熟悉與，住建局，通管局，工商局等政府溝通的經驗者優先;
5對外樹立企業良好形象，建立并維護企業與各媒體、社會組織合作關系，為公司業務拓展與項目落地提供政策解答支持;
6前期薪資=底薪+績效，后期薪資=底薪+績效+提成。
任職要求：
1.大專以上學歷，形象氣質好，身體素質佳;
2.擁有知辦理識產權、工商財稅、互聯網資質、域名及服務器備案等業務渠道資源者優先;
3.具備市場分析、數據收集及歸納總結能力，有工商事務，公共關系，客戶關系處理經驗，具有政府機關及企事業單位相關工作經驗優先;
4.具備優秀的人際交往能力及項目執行能力;
5.具備優秀的寫作能力，善于撰寫可行性報告、公文、總結性材料，具有較強的政策解析能力;
6.熟悉政府事務的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒體、企業公共關系資源可優先。
渠道主管的具體職責說明 篇17
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗，良好的業內及相關行業人際關系能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
渠道主管的具體職責說明 篇18
職責：
負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;
根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤及續簽工作;
負責協調處理與租賃方有關門店的突發事宜;
負責收集、統計、分析各區門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。
開展門店選址評估，確保門店拓展質量;
建立門店選址及門店調整的數據庫，定期輸出報告;
協助運營經理的相關工作;
任職要求：
大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;
邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;
熟悉OFFICE辦公軟件。