人事部文員的崗位職責（通用12篇）
人事部文員的崗位職責 篇1
協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。
協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。
協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。
協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。
做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。
完成行政人事部經理交辦的各項事宜。
人事部文員的崗位職責 篇2
1、主要負責行政人事部日常辦公事宜;
2、負責公司招聘網站的維護，招聘信息的發布，搜索篩選簡歷，致電預約
3、員工檔案管理、入離職手續的辦理
4、日常考勤的監督檢查管理，考勤統計
5、協助人事經理進行相關的人事工作等。
人事部文員的崗位職責 篇3
1. 負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作.
2. 協助人事主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性.
3. 按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品.
4. 負責有關信息的傳遞和通知工作.
5. 負責本部門辦公用品的分發工作.
6、負責酒店員工培訓的組織，企業文化的建設等;
7. 負責領導安排的其他臨時工作;
人事部文員的崗位職責 篇4
1、負責新員工入職、培訓事宜及員工離職辦理;
2、負責員工宿舍的安排、檢查及管理工作;
3、工衣的發放與統計;
4、勞動用品的發放與統計及后勤輔助材料的申購與發放。
5、其它臨時指派工作。
人事部文員的崗位職責 篇5
1. 負責公司所需的人員的招聘(普工、技術員 等 崗位)
2. 人員的面試安排、入職安排、離職辦理
3. 員工宿舍的安排、日常工作的安排
4. 具體要求：溝通能力強 頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成
5. 正常5天8小時，如遇到加班時，可能需要加班，正常情況下不需要加班。
6. 對于要離職的員工能有良好的溝通協調能力，能做好員工關懷。
7. 與其他人有良好的
人事部文員的崗位職責 篇6
1、公司人事文員負責公司人員招聘等相關工作，
2、負責公司人員入職，離職的辦理。
3、負責公司人員社保方面事宜，
4、負責員工食堂及宿舍管理工作。
5，領導交予的其他工作。
人事部文員的崗位職責 篇7
1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;
2、負責普工招聘、入離職辦理、需要外出擺攤招聘等;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;
4、負責每月餐費核算、快遞帳單核算，及編輯通知、下發至各部門;
5、負責公司文化、海報排版及相關設計工作;
6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;
7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。
人事部文員的崗位職責 篇8
1、考勤跟進，資料錄入及簽批流程跟蹤，按時完成;
2、普通員工招聘面試、入職和離職手續跟進辦理等;
3、員工人事檔案整理、文件內部傳遞，與各有關部門之日常溝通;
4、熱情待人，耐心跟進并做好本職工作，信息及時上傳下達;
5、完成上司指派的其他工作任務。
人事部文員的崗位職責 篇9
1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;
2.負責員工考勤月報表，社保購買;
3.熟悉工傷業務辦理;
4.更新網上招聘，篩選簡歷，預約面試;
5. 安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區域衛生、接待客人;
6. 安排派遣工事務;
7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。
人事部文員的崗位職責 篇10
1、負責人員招聘工作;
2、負責員工考勤統計工作;
3、員工入職、離職手續辦理工作，社保繳納工作;
4、日常費用請款工作;
5、領導安排的其他工作。
人事部文員的崗位職責 篇11
1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。
2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。
3、制定并開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。
4、了解勞動用工等人事 政策及法規，辦理相應的社會保險事項。
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。
6、整理和建立消防安全、環保文件資料、及日常安全、環保工作的管理、
7、辦理相應的社會保險等，協助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環保工作。
8、完成上級交辦的其他 工作任務。
人事部文員的崗位職責 篇12
1、負責分管區域行政工作;
2、負責分管區域的人事工作，包括人員招聘、員工關系等;
3、協助完成辦公室行政管理工作;
4、協助會議的組織工作;
5、完成部門安排的其他行政任務。