區域運營總監的基本職責（精選19篇）
區域運營總監的基本職責 篇1
職責：
1、目標及回款管理
月度銷售目標分解，區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。
2、人員管理
著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善，提升團隊的穩定性與上進心，加強對區域團隊人員的儲備與培養。
3、會議管理
4、門店客情管理
5、部門協作管理
6、區域運營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監督
B、本區域各項目回款情況的查控
C、駐店經理工作的安排和調配
D、本區域出差申請的審核，本區域人員出差工作進度的跟進
E、本區域駐店經理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議
7、完成區域運營總監所要上交的報表
8、遵守公司各項管理制度，按時、按質完成上級領導交辦事項。
任職要求：
1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經驗者優先);
2、具有良好的應變能力和優秀心理素質，夠承受一定的工作壓力;
3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;
區域運營總監的基本職責 篇2
職責：
1、根據公司整體發展目標與策略，制定自助設備拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案，制定完整的銷售計劃和銷售方案，并落實執行;
2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行，完成公司營銷目標;
3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;
4、有效構建并管理營銷渠道和合作伙伴體系，完成日常內部管理工作;
5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規范;
6、管理和控制營銷投放，針對運營情況進行評估，根據效果動態監控和優化，合理支配和控制銷售費用;
7、營銷團隊組織管理，有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。
崗位要求：
1、專科以上學歷，具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗，有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;
2、熟悉自助設備行業管理思路、管理模式和運作模式，具有良好的產品運營數據分析能力;
3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標;
4、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊;
5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和把握全局能力;
6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。
區域運營總監的基本職責 篇3
職責：
1、負責健全和維護集團運營體系，規范各項工作制度及工作流程，搭建高效的運營管理平臺;
2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計劃及經營分析，制定項目開發規模、開發節奏及開發計劃
3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標，以及日常績效監控考核
4、負責建立并優化分級決策體系及會議體系，控制項目開發實施過程的科學性及合規性
5、監控項目開發風險，協調推動各專業解決項目問題，推動項目按計劃實施
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，工程、經濟管理類相關專業;
2.8年以上工作經驗，5年以上大型房地產公司計劃運營從業經驗，3年以上運營管理相關工作經歷;
3.熟悉房地產行業運營各模塊或部分模塊工作，包括項目開發計劃管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉項目全生命周期開發流程、各關鍵控制節點，具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4.勤勉正直，執行力強，能承受一定工作壓力。
區域運營總監的基本職責 篇4
職責：
1)配合公司戰略，輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區域團隊建設、文化落地(運營商、組長政委、核心衛星店);
3)協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等，帶領過10人以上銷售團隊并取得好業績者優先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經驗、后市場經營管理經驗者優先;
5)具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;
2、通過團隊訓練，協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業，擔任過銷售講師優先;
4、在曾經擔任銷售講師過程中，為公司業務提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
區域運營總監的基本職責 篇5
職責：
1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;
2、根據公司的發展戰略，制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;
3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等各業務的規范管理;
4、負責與相關部門建立工作聯系，處理校區日常發生的各種突發緊急事件;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上K12行業運營管理經驗;
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強的組織管理能力，團隊合作和人際協調溝通能力;
4、具備較強的目標管理意識，有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認同公司文化，誠實守信，有強烈事業心和責任感;
區域運營總監的基本職責 篇6
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業績目標，完成品牌招商、業態招商任務。
4、負責招商洽談和合同、協議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔，建立客戶數據庫。
6、負責商鋪的運營推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務商家活動，提升企業形象。
任職資格
1、商業運營或市場營銷相關類大學本科以上學歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關工作經驗,3年以上商業運營總監或商業運營經理工作經驗。熟悉商業管理和商業運營模式，對招商與運營方面獨到的見解和創新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實操經驗和成功案例。
3、精通商業管理知識，通曉品牌管理、公共關系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實的平面設計技能。
區域運營總監的基本職責 篇7
職責：
1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;
2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;
2.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;
3.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;
4.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;
5.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。
任職要求：
1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;
2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;
3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;
4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;
5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。
區域運營總監的基本職責 篇8
職責：
1、根據公司戰略規劃，制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局，負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設，對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研，熟悉市場商業運營模式和商家行情，掌握市場動態變化，做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準，保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求：
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規，對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力，思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力，責任心強，善于自我調節工作壓力和個人情緒。
區域運營總監的基本職責 篇9
職責：
1、負責公司銷售業務的拓展及維護，整合公司現有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;
2、根據公司需要制定并執行市場開發方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態評估，并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，審核各項業務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數據化的分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
任職資格：
1、35歲以上，本科以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、文字能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業家資源。
8、有水環境治理工作經驗或資源者優先。
區域運營總監的基本職責 篇10
職責
1. 負責公司整體策劃及運營運作管理，根據公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;
2. 負責制定公司月度、季度及年度的運營目標，并監督實施反饋;
3. 負責制定市場營銷與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力;
4. 負責建立完整的工作流程制度，協調部門及個人之見的資源分配問題;
5. 根據市場反饋情況及時調整營銷策略，監督改善產品質量、營銷手段、客戶服務等問題;
6. 拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好的社交關系;
7. 建立有效的員工激勵制度，引導員工之間的良性競爭，促進企業內部的良性生態循環;
8. 根據公司實際經營狀況和發展階段制定線上銷售目標、費用預算、盈利空間、運作周期等策略，把握市場營銷方向;
9. 完成領導交代的其他臨時任務。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，5-7年以上互聯網、運營、平臺經營推廣運營管理崗位工作經驗;
2、擅長線上線下運營工作組織協調管理;
3、具有優良的專業素質，個人品德及職業素養，具有極強的理解能力、執行能力、溝通及協調能力;
4、運營類工作的專業知識，工作扎實，熟悉商業類平臺的線上運營技巧，熟悉目前各大主流的互聯網及移動互聯網的商業;
5、工作作風嚴謹、大膽、扎實;
6、具有互聯網、移動互聯網平臺運營管理工作經驗;
7、軟件類企業、產品后期市場拓展管理經驗，信息服務類平臺管理者優先錄入
區域運營總監的基本職責 篇11
職責：
1、負責項目整體招商運營策略制定，配合項目團隊完成前期業態規劃;制定系統的招商運營策略、高效的運營管理體系;
2、根據招商整體規劃和布局，編制所負責區域的平面規劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進，并直接負責對商業發展有帶領作用的知名品牌的招商;
4、負責商戶的開發、談判及合同簽署，完成整體項目招商運營工作;
5、負責己簽約的商家品牌和進場、籌備、開業及簽約商家進場;
6、負責招商運營團隊的建設、日常管理、績效考核、人才培養與晉升。
崗位要求：
1、8年以上行業經驗，4年以上招商運營管理經驗，有知名企業工作經驗;
2、獨立組織完成過3個以上大項目招商運營工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運營體系;
4、敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強的業務談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業精神和工作激情，思維敏捷，勇于創新;
7、接受中短期出差。
區域運營總監的基本職責 篇12
職責：
1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據實際經營狀況，組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理，建立良好的客戶業務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業務關系，協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息，并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(含同等學歷)及以上，商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗，有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程，具備房地產專業知識，熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業精神;
區域運營總監的基本職責 篇13
職責
1、負責項目招商、營運、市場、工程物業等各項工作整體管控，完成集團制定的各項業績目標;
2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;
3、根據籌備期項目節點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業;
4、負責已開業項目的日常運營管理，包括現場品質、商戶輔導、企劃活動、工程物業等;
5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩運營;
6、完成總部和區域布置的各項工作。
任職資格
1、年齡33-45歲，大專及以上學歷;
2、招商從業經驗4年以上，了解商業地產前期籌備、招商管理的全過程，熟悉營業期營運管理流程及方式，具備豐富的團隊管理經驗和技巧;
3、具備較強的招商、營運、市場推廣等專業能力，有招商資源，且有工程物業管理經驗;
4、作風硬朗，雷厲風行，以身作則，勤奮敬業，對數據敏感，對所在城市商業發展有深入了解;
5、為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力;
6、溝通協調能力強，形象氣質好，認同集團，服從大區派遣。
區域運營總監的基本職責 篇14
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃，優化運營流程及業務開發模式，并按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確保客戶業績穩步提升，持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研，定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
區域運營總監的基本職責 篇15
職責：
1、負責對年度經營管理目標的實現進行監督落實;
2、負責依據企業發展戰略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;
3、負責本單位日常招商、營運、物業管理，提升本企業知名度，塑造企業行業競爭優勢;
4、負責本單位外聯事務工作，做好企業形象的宣傳;
5、負責與集團及其他子公司的溝通協調工作，確保各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、市場營銷等相關專業;
2、3年以上大中型商業物業項目的全盤管理經驗，具備優秀的統籌協調能力;
3、對商業物業的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經驗，具有成功案例者優先;
4、熟練使用Office辦公軟件。
區域運營總監的基本職責 篇16
職責：
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃，制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略，并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設，包括：拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析，以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求：
1. 本科以上學歷，MBA優先考慮;
2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執行能力，時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰，善于自我總結及反思。
區域運營總監的基本職責 篇17
職責：
1、了解加油站零售業務市場，了解車隊加油管理服務市場;
2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結合公司產品銷售;
3、 通過公司電子商務平臺及其他渠道做好油站的經營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;
4、 推廣公司為商戶、機構定制的移動互聯網營銷平臺，車隊加油定制服務，為車隊加油提供金融服務等。
5、 挖掘和拓展新業務合作，負責公司車隊及油站等加油業務的拓展及管理;
6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標。
任職要求：
1、樂觀自信，綜合素質高，擅長業務溝通談判技巧，抗壓能力強;
2、具備良好的職業道德及風險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;
3、敢于挑戰高薪，勇于擔當，有獨立經營意識;
3、對第三方支付、預付卡等業務有一定了解;
4、在負責的業務領域有豐富的社會資源;
5、大專以上學歷，三年以上銷售經驗;
6、有運輸行業、汽車、物流行業，以及加油站管理從業經驗優先。
區域運營總監的基本職責 篇18
職責：
1、 負責落實已制定的招商策略和招商計劃，組織進行招商實施;
2、 做好商業策劃方案，頂層設計、方案規劃、目標分解及具體落位實施等;
3、 負責商業項目所有餐飲美食、生活服務(配套)等招商洽談和簽約工作;
4、全面實施銷售預算管控，建立銷售團隊激勵機制，做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊建設工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、房地產經營管理相關學歷;
2、具有5年以上招商經驗，3年以上商業地產項目招商管理工作經驗，有大型商業項目或社區招商實操經驗，能獨立談判主力商家;
3、熟悉商業地產項目的市場調研、策劃、業態組合及商業營銷策劃等關鍵環節，熟悉商業地產運作流程;
4、良好的決策/分析/管理和協調能力、商業理念，思維敏捷，溝通談判能力強，具備招商管理經驗與團體管理能力;
5、職業素養高、忠誠企業，能承擔較大壓力 。
區域運營總監的基本職責 篇19
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;
3、負責店鋪的規劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數據分析，和行業分析，及時調整運營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。