人事出納的主要工作職責（精選15篇）

人事出納的主要工作職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、負責辦公用品及其他用品的采購及維護;

　　3、負責資金的收付、報銷、對賬等具體工作，編制資金日報表;

　　4、負責公司招聘、新員工入職辦理，勞動合同的簽訂及崗位調動等手續(xù);

　　5、負責公司檔案資料的保管;

　　6、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，財會/行政相關專業(yè);

　　2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件，活潑開朗。

人事出納的主要工作職責 篇2

　　崗位職責：

　　1，工廠文員，負責后勤工作

　　2，負責員工入離職辦理，考勤計算

　　3，數據報表的整理，部門工資，成本匯總

　　4，負責部門行政資料和文件流程的管理

　　5，負責工廠其他行政事務工作

　　6，廠長臨時交辦的任務

　　要求：

　　1.大專學歷

　　2.具有文員，助理工作優(yōu)先

人事出納的主要工作職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、建立維護人事花名冊，員工勞動合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關工作;

　　2、日常考勤及月度薪資績效核算;

　　3、各類單據整理、費用支出提報;

　　4、現金、票據等保管及登記，協助會計辦理相關財務工作;

　　5、公司交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大專或大專以上學歷;

　　2、具有人事出納相關工作經驗三年以上;

　　3、辦事沉穩(wěn)、細心，較強的溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

人事出納的主要工作職責 篇4

　　1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入ERP系統。

　　2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。

　　3.通知客戶來派送部提取貨物，預約派送貨物的送貨時間，提高到達貨物自提、派送時效。

　　4.整理客戶簽收聯并及時掃描、上傳，協助收銀員為客戶開具、郵寄發(fā)票等服務。

人事出納的主要工作職責 篇5

　　工作職責：

　　1.負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)與原始單據的準確性、合法性。

　　2.負責日常現金及銀行收支結算業(yè)務;積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

　　3.負責現金、銀行日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行余額調節(jié)表。

　　4.負責公積金業(yè)務對接工作，如打印整理繳費單據等。

　　5.保管好庫存現金、有價證券及有關印章、空白收據和空白支票。

　　6.配合會計部分賬務整理、核對及稅務相關工作。

　　7.完成上級領導安排的其他相關工作。

　　職位要求：

　　1.中專及以上學歷，會計、稅務或財務管理等相關專業(yè);

　　2.一年以上出納工作經驗，了解會計準則以及相關法律法規(guī);

　　3.具備良好的溝通能力，善于處理日常事務，工作細致認真、責任心強，有極強的職業(yè)道德意識，嚴謹的工作紀律習慣;

　　4.掌握電腦的辦公軟件，熟悉操作財務軟件。

人事出納的主要工作職責 篇6

　　1、負責物流商的運費對賬工作、物流成本的比對分析。

　　2、對網點發(fā)貨量的數據統計，與錄單率監(jiān)控。

　　3、對所有派件網點派件量及派件質量的統計監(jiān)控。

　　4、進出港貨量的統計，提貨狀態(tài)監(jiān)控。

　　5、每日運營信息監(jiān)控、每日貨量統計，對每日問題件的相關問題統計發(fā)布。

　　6、對發(fā)往網點件數統計，及網點做到發(fā)件比率，送達率，簽收率的監(jiān)控。

　　7、每周及每月統計網點發(fā)貨量，及對派件數量，質量，投訴率，進出港異常率，操作失誤率的監(jiān)控。

　　8、完成領導交代的其他工作。

人事出納的主要工作職責 篇7

　　1、對付清、結算、到付現金款項的收取及管理。應按照運單開具的金額，當場向客戶收取貨款，并當天在系統做完財務受理。

　　2、對于門店的結算客戶，按照合同的結款期限按時完成和客戶的對賬工作，在對賬完成后，督促客戶及時支付運費款項。

　　3、每天將收到款項進行財務受理，并通過銀行匯款或現金的形式將收到金額交給當地財務部門。

　　4、費用報銷,應對門店備用金及日常費用報銷進行管理。

　　5、接待來訪客戶，指導客戶填寫發(fā)貨信息，收集客戶對服務的建議。

　　6、領導安排的其他事項。

人事出納的主要工作職責 篇8

　　主要負責體檢部的收費工作并且根據體檢金額開具相應的發(fā)票。

　　負責各科室收賬工作，進行日報核對與整理，并編制各科室日報表。

　　負責保險公司保單的核對工作，并在系統做相應的處理。

　　及時整理裝訂各科室月報表，按期歸檔，保管好報表等財務資料。

　　以上所有報表做完后提交給蔡文娣，由其審核無誤后，打印出來提交吃萌萌。

　　領導安排的其他相關工作。

人事出納的主要工作職責 篇9

　　工作職責：

　　1.辦理現金收付業(yè)務;

　　2.審核首付憑據;

　　3.辦理存取和結算工作;

　　4.保管現金及證券的完整性;

　　5.保管相關印章及空白機票;

　　6.工資核算;

　　7.處理生產數據;

　　8.核算周度、月度成本。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷;

　　2.財務相關專業(yè);

　　3.有一年以上相關的工作經驗;

　　4.兼文員工作，處理生產數據;

　　5.熟練使用辦公軟件。

人事出納的主要工作職責 篇10

　　1、嚴格執(zhí)行公司現金管理制度及財務報銷制度，作好分公司工程款的收款及上繳工作，負責分公司營業(yè)及費用情況的日報，及時反映預算執(zhí)行情況。

　　2、負責收取工程款及開具收款收據。

　　3、按規(guī)定報銷分公司零星開支費用。

　　4、制現金日記帳，認真執(zhí)行現金的日清日結。

　　5、做好分公司客戶資源等資料的保密工作。

人事出納的主要工作職責 篇11

　　1.負責進出庫貨品的單據驗收數據及庫位的準確;

　　2.根據客戶需求制作相應的出貨單據，及時準確處理新訂單;

　　3.和客戶聯系溝通處理異常事宜

　　4.協助主管處理項目各種報表;

　　5.準確及時提供公司要求報表數據;

　　6.年度盤點報表制作，庫存差異核實與調整;

人事出納的主要工作職責 篇12

　　1、負責公司各項業(yè)務的收款、開票和結算事宜;

　　2、每日營業(yè)結束后，按時結算當天業(yè)務收支明細、編制日報;

　　3、整理收款單據，分類匯總，日清日結;

　　4、協助本部門財務會計對賬;

　　5、使用稅控系統和業(yè)務管理系統，參與相關培訓;

　　6、負責保管相關印章、空白票證。

人事出納的主要工作職責 篇13

　　工作職責：

　　1、負責公司現金和銀行存款會計核算，及時記錄現金日記賬和銀行存款日記賬;

　　2、月末與會計結賬，做余額調節(jié)表，打印銀行對賬單;

　　3、銀行轉賬及提現工作;

　　4、配合會計完成對帳、報賬工作;

　　5、完成公司行政、人事類相關輔助工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡20-35歲，高中或以上學歷;

　　2、1年以上出納經驗，計算機操作熟練;

　　3、做事細心，責任心強，善溝通，道德佳;

人事出納的主要工作職責 篇14

　　職責

　　1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬;

　　2、根據記賬憑證報銷內容收付現金;

　　3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全;

　　4、保管好各種空白支票、票據、印鑒;

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員;

　　6、負責代理記賬單位出納工作;

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、財務類專科以上學歷;

　　2、會計資格從業(yè)證優(yōu)先;

　　3、工作經驗2年以上相關工作經驗;

　　4、有安全意識，掌握基本的法律法規(guī)等知識，了解相關業(yè)務領域專業(yè)知識，能夠使用計算機和辦公軟件。

人事出納的主要工作職責 篇15

　　工作職責：

　　1、按照正常結算流程為客戶辦理收款、開票、結算、出庫及退款等手續(xù)。

　　2、每天編報銷售日報表，在銷售經理審核后，會計

　　3、對已經完成業(yè)務流程的客戶進行清算，督促銷售顧問清退客戶余款。

　　4、月末對每個客戶的往來進行清查，與銷售顧問進行對賬。

　　5、負責新車合格證的保管及發(fā)放工作。

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 教育程度：大專及以上學歷，會計等相關專業(yè);持有從業(yè)資格證;

　　2、 經驗：1年以上工作經驗;

　　3、 其他：熟練操作電腦各種軟件，原則性強，良好的溝通能力。