行政人事助理工作職責(zé)（精選11篇）
行政人事助理工作職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理相關(guān)文書工作;
2、負(fù)責(zé)日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經(jīng)理匯報;
3、協(xié)助行政類工作;
4、協(xié)作舉辦各項員工活動演習(xí)：年會、生日會、運(yùn)動比賽、消防演習(xí)等;
5、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
行政人事助理工作職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行崗位的發(fā)布、招聘、面試。
2、根據(jù)考勤，核算在職員工的工資。
3、根據(jù)市場行業(yè)分析，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)。
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。
行政人事助理工作職責(zé) 篇3
1、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)、社保、公積金相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化推廣，組織策劃各種活動組織;
4、負(fù)責(zé)物資采購
行政人事助理工作職責(zé) 篇4
根據(jù)招聘目標(biāo)，完成招聘任務(wù)
拓展和維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
進(jìn)行招聘工作合理化建議
宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)雇主形象
對本崗位過程資產(chǎn)進(jìn)行歸檔
及時完成上級交代的任務(wù)
行政人事助理工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招聘;
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘制度建設(shè);
3、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
行政人事助理工作職責(zé) 篇6
1，協(xié)助人事行政專員完成公司人事行政事務(wù)管理;
2，參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3，協(xié)助公司行政、事務(wù)管理;
4，負(fù)責(zé)協(xié)助人事專員做后勤管理工作。
行政人事助理工作職責(zé) 篇7
1、公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;
2、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
3、負(fù)責(zé)各部門員工的招聘工作;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、處理公司所有行政事務(wù)，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;
6、完成上級交辦的其他事項。
行政人事助理工作職責(zé) 篇8
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政及后勤保障服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽及轉(zhuǎn)接、來訪人員的接待工作;
4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的審核及提報;
5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)管理及前臺區(qū)域的衛(wèi)生整潔;
6、每月匯報公司物料及固定資產(chǎn)情況;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
行政人事助理工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司招聘、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)居住證積分等相關(guān)福利工作;
3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證書管理工作;
4、上級安排的其他相關(guān)工作，完成公司規(guī)定的其他各項事宜。
行政人事助理工作職責(zé) 篇10
1、招聘信息發(fā)布與更新，招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
2、篩選候選人簡歷，預(yù)約并安排面試，負(fù)責(zé)公司職位的招聘;
3、招聘數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計與整理，并做好員工入職管理;
4、協(xié)助人力資源其他工作。
行政人事助理工作職責(zé) 篇11
1.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，及時更新和維護(hù)公司對外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)
2.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，及時對已批準(zhǔn)的員工進(jìn)行勞動合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續(xù)簽等)
3. 執(zhí)行員工的轉(zhuǎn)正或者調(diào)崗的跟進(jìn)操作。
4. 檢查店鋪員工考勤，并為月度工資計算準(zhǔn)備相關(guān)報告。
5. 協(xié)助準(zhǔn)備以及遞交社保公積金相關(guān)資料。
6.執(zhí)行人力資源經(jīng)理交辦其他任務(wù)。