資質主管工作職責都有哪些（精選16篇）

資質主管工作職責都有哪些 篇1

　　1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監督;

　　2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;

　　3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;

　　4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;

　　5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;

　　6、三庫一平臺信息維護工作;

　　7、參加建設主管部門及協會的工程報獎評優工作;時刻關注建設主管部門及協會發布的各類行業動態;

　　8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質主管工作職責都有哪些 篇2

　　1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績臺賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;

　　4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;

　　5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業企業信用評價平臺等的系統公司業績的完善與管理;

　　6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇3

　　1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務

　　3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續交接

　　4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作

資質主管工作職責都有哪些 篇4

　　1、負責工商業務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業務;

　　2、能夠為客戶提供專業的工商咨詢服務,工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業務;

　　4、業務政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;

資質主管工作職責都有哪些 篇5

　　1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。

　　2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。

　　3、協助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。

　　5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。

資質主管工作職責都有哪些 篇6

　　1、負責城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。

　　2、負責協助部門對日常車輛資源進行儲備。

　　3、合理調度車輛，并有效控制車輛運作成本。

　　4、負責處理調度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。

資質主管工作職責都有哪些 篇7

　　1.負責公司建筑設計前期方案中裝飾方面的建議工作;

　　2.負責分公司裝飾施工圖設計管理工作;

　　3.負責公司裝飾施工配合及技術支持;

　　4.參與工程驗收;

　　5.完成領導交辦的其他工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇8

　　1、協調處理工程施工的技術問題，負責精裝修工程的質量、進度、成本管理工作;

　　2、參與項目大區精裝修設計和施工管理;

　　3、參與公司精裝修專業知識積累以及產品標準化工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇9

　　1、負責街區小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負責裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負責裝修完工后的驗收工作;

　　4、 負責裝修相關資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級領導交辦的其它工作。

資質主管工作職責都有哪些 篇10

　　職責：

　　1、協助財務經理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務，編制記賬憑證，并按時完成月度結賬處理;

　　2、參與并負責公司財務報表及管理報表的編制工作;

　　3、協助財務經理編制預算，進行預算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務分析報告;

　　4、協助財務經理完成內部、外部審計和各項檢查工作;

　　5、負責整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，會計、財務相關專業;

　　2、3年以上財務工作經驗，有房屋裝飾工程、商業零售等行業財務管理工作經驗更佳;

　　3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

　　4、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

　　5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　6、有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神

資質主管工作職責都有哪些 篇11

　　職責：

　　1、負責公司的資金管理，監督資金收支、資產管理，確保資產安全。

　　2、進行成本管理、費用支出控制，預算管理及內部控制。

　　3、審核公司各項支付、清理往來、對資金差異進行跟蹤。

　　4、定期財產清查，固定資產的管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　5、獨立完成全盤賬務處理工作，負責相關會計報表編制，及相關業務板塊的財務分析，納稅申報，匯算清繳。

　　6、獨立完成監管報表報送。

　　7、獨立完成集團及相關關聯公司融資、審計、合并報表。

　　任職資格：

　　1、做事沉穩、踏實、嚴謹、細心，為人正直、責任心強;

　　2、善于溝通，思路清晰，富于團隊協作精神、工作積極主動、能承受較大工作壓力;

　　3、要求五年以上總帳經驗，3年以上財務經理管理經驗，年齡小于35歲;

　　4、本科學歷，財會相關專業，具有中級職稱，有EAS軟件初始化和操作經驗、帳務整理、審計 工作經驗優先;

資質主管工作職責都有哪些 篇12

　　職責：

　　1、全盤總賬工作經驗,憑證工作：總賬憑證的編輯及審核其他崗位的憑證;

　　2、編制財務報表及科目匯總表;每月按時月結并完成納稅申報;

　　3、與稅務專管員的日常聯絡;

　　4、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　5、協助完成內審及外審工作;

　　6、上級領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，財務相關專業;有處理過全盤賬務經驗，零售行業背景;

　　2、5年以上一般納稅人企業財務管理相關工作經驗;

　　3、熟悉國家金融政策、熟悉企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、中級會計師證優先;

　　6、熟悉用友操作軟件。

資質主管工作職責都有哪些 篇13

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會審。

　　2、在部門經理領導下編制施工進度計劃，材料采購計劃。

　　3、安排施工人員及材料進場，做好施工前技術交底。

　　4、嚴格執行公司下發的信息匯報制度，及時準確反饋現場的實際情況。

　　5、按進度計劃施工，協調各工種交叉作業，檢查工班是否按技術交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

　　7、提前制定材料供應計劃，按公司規定時間申報材料。

　　8、現場變更，憑變更登記手續組織施工，并將登記手續上交部門經理。

資質主管工作職責都有哪些 篇14

　　1.負責公司新開分店及舊店改造工程及其它建設工程的裝修設計和技術方案的準備;

　　2.負責分店裝修及其它建設工程造價管理及相關的預算工作;

　　3.負責按批準的方案和預算組織分店裝修及總部其它建設工程的組織與施工;

　　4.負責門店裝修現場的日常管理，解決施工相關技術問題;

　　5.監控施工進度、施工質量和施工成本，合理采購所需材料

　　6.負責按預算工程驗收，工程收方及結算。

資質主管工作職責都有哪些 篇15

　　1.全面指導和監督營銷系統的日常工作開展，為營銷系統各項工作開展提供資源和指導;

　　2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

　　3.與資深顧問協作，準確理解企業招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業績目標;

　　4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業咨詢，增強職能人脈網絡;

　　為建筑行業企業提供人員招聘。

　　5.全方位指導營銷系統人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

資質主管工作職責都有哪些 篇16

　　1.了解、收集全國、各省市行業法律法規、行業監管政策，并及時進行部門內部或企業內部貫宣。

　　2.落實辦理企業資質證書、安全生產許可證書管理(含年檢、變更、增項、升級及延期等)工作。

　　3.負責企業在崗、在冊各類人員證件(含執業類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊/轉注冊、培訓考試、繼續教育、年檢、延期及注銷等)。

　　4.負責廣東省建筑業網絡系統粵建通“三庫一平臺”企業、人員數據維護，確保數據準確，滿足企業資質及經營需要。

　　5.負責定期及不定期檢查內業管理臺賬信息錄入更新情況，確保臺賬信息及時、準確、有效。

　　6.負責外聘人員溝通聯系及相關協議簽署工作。

　　7.協助部門副經理做好企業管理人員相關證照的申領、考試等計劃，確保企業管理人員持證上崗，滿足企業經營及建設主管部門審核要求。

　　8.檢查、協助完善企業資信、企業人員、工程業績臺帳管理，指導、監督部門文書臺帳更新、錄入工作。

　　9.做好上級領導及公司領導交待的其他工作任務。