首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（精選19篇）

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運營，進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

　　4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

　　5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務(wù)

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

　　2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

　　3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機(jī)系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

　　5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、主導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設(shè)方案;

　　2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

　　3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護(hù)工作的開展，確保對集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經(jīng)驗，5年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

　　4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和大局觀;

　　5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

　　3、推進(jìn)流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5、需要帶團(tuán)隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;

　　3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;

　　4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇6

　　1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)對技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

　　4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5、 保障公司研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　7、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　8、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　9、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊;

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構(gòu)設(shè)計有資深經(jīng)驗;

　　4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;

　　4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

　　5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);

　　7、指導(dǎo)運營支撐團(tuán)隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實施團(tuán)隊提供技術(shù)保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、自動化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機(jī)語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進(jìn)。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、負(fù)責(zé)推動基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估。

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

　　8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 全面負(fù)責(zé)整個獨立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實施;

　　2. 帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

　　3. 組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

　　4. 組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　5. 負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊，承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

　　6. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的績效產(chǎn)出，在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進(jìn)行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力，很強的系統(tǒng)分析能力;

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;

　　9、有較高的團(tuán)隊管理能力，有帶領(lǐng)過8-10人的團(tuán)隊經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;

　　2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)整個技術(shù)方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;

　　4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機(jī)會，制定競合策略;

　　5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競爭力;

　　6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動態(tài);

　　7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績效考核。

　　工作經(jīng)驗要求/Experience Requirements：

　　1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;

　　2、海外一流院校或國內(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

　　技能要求/Skill：

　　1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開發(fā)軟件和工具;

　　2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢;

　　3、可以強有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

　　4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、 工作責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　6、對于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對話的能力。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計，制定項目計劃和進(jìn)度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負(fù)責(zé)，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件項目部的日常管理工作,負(fù)責(zé)本部門成本控制、人員的引進(jìn)和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔(dān)超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設(shè)計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎(chǔ);

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務(wù)理解和業(yè)務(wù)流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進(jìn)IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團(tuán)隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;

　　3.熟悉具體領(lǐng)域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調(diào)度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設(shè)，算法模型平臺化建設(shè)等經(jīng)驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進(jìn)行擴(kuò)展研發(fā)，構(gòu)建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎(chǔ)上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成;

　　5、 負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設(shè)計模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

　　3、團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng);

　　4、較強的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1) 管理公司的整體核心技術(shù)，全面負(fù)責(zé)公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)疑難技術(shù)問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化;

　　2) 承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān);

　　3) 全面負(fù)責(zé)公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和實施;

　　4) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6) 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度，確保完成。

　　7) 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1) 本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;

　　2) 有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

　　3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu);

　　4) 有很強的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團(tuán)化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;

　　5.為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

　　7.負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團(tuán)公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團(tuán)信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規(guī)范;

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團(tuán)隊制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4、監(jiān)督和指導(dǎo)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

　　6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

　　7、制定研發(fā)部的培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權(quán)申報事項;

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

　　2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構(gòu)設(shè)計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用;

　　4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團(tuán)隊管理能力

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇18

　　1.全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控，保證平臺的穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗;

　　2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務(wù)模塊的自動化集成，保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

　　7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé) 篇19

　　1. 參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

　　2. 參與 AI 應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊技術(shù)技能和開發(fā)效率及 用戶體驗

　　3. 基于海量數(shù)據(jù)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué) 習(xí)模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn); 制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

　　4. 開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，解決業(yè)務(wù)需求和問題; 促進(jìn) 版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

　　5. 對接研發(fā)團(tuán)隊和各業(yè)務(wù)部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案; 有效地監(jiān)控項目進(jìn)展， 制定相應(yīng)的考核

　　6. 提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團(tuán)隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

　　7. 和團(tuán)隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。