首席技術官CTO工作的主要職責文本（通用17篇）

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇1

　　職責：

　　1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

　　2、負責公司產(chǎn)品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

　　崗位要求：

　　1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、精通Java或PHP開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

　　3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，對Java或PHP或.NET技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

　　4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗;

　　5、關注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

　　6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術相關工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇2

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開發(fā)、部署、技術攻堅;

　　2、統(tǒng)籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源;

　　3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發(fā);

　　4、負責提供、編寫產(chǎn)品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等，并負責指導和落實;

　　5、負責部門隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門人員進行工作;

　　6、解決軟件開發(fā)過程中遇到的問題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、開發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內(nèi)外溝通能力;

　　3、醫(yī)療系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇3

　　職責：

　　1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質量保準。

　　2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術構架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質量;

　　3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇4

　　職責：

　　1.負責研發(fā)團隊的建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

　　2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

　　3.國內(nèi)外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

　　4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

　　5.對運營做支撐以及技術支持等;

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;

　　3.熟悉具體領域包括但不限于推薦算法開發(fā)、分布式存儲、大規(guī)模分布式計算、實時計算、跨平臺資源調度等;

　　4.有搭建效果監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)質量監(jiān)控平臺，數(shù)據(jù)中心建設，算法模型平臺化建設等經(jīng)驗;

　　5.懂得基于Hadoop、Spark生態(tài)圈進行擴展研發(fā)，構建統(tǒng)一的Data Infrastructure，在開源的基礎上研發(fā)統(tǒng)一支持Batch和Streaming的計算引擎，SQL、NoSQL、Queue和Cache等分布式存儲系統(tǒng)，以及自動化運維平臺管理超大規(guī)模集群。

　　6.有DevOps實踐經(jīng)驗，能帶領團隊進行自動化測試、自動化部署、自動化運維;

　　7.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇5

　　職責：

　　1.領導平臺架構團隊，規(guī)劃、設計和建設FM平臺構架及系列軟件產(chǎn)品的技術架構;

　　2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;

　　3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術風險;

　　4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電氣工程、CS / CE或相關專業(yè);

　　2、在數(shù)字化轉型、云計算、云轉型、云服務(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗;

　　3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術總監(jiān)以上職位;

　　3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;

　　4、有工業(yè)/能源/設施領域OT背景;

　　5、精通軟件工程和部署方法;

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇6

　　1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

　　2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

　　3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

　　4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

　　6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

　　8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇7

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

　　3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定;

　　4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作;

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;

　　7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇8

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇9

　　職責：

　　1、負責公司核心技術的應用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術轉化為產(chǎn)品;

　　2、基于技術本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術及工藝實現(xiàn)路徑;

　　3、打通基礎研究、技術開發(fā)和技術應用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術的應用實現(xiàn);

　　4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責提供技術指導和支持;

　　5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術支持和技術解決方案;

　　6、培養(yǎng)技術團隊的專業(yè)能力，協(xié)調和組織跨專業(yè)技術背景人員的工作，提高組織效率。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士及以上學歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學工程、化學、力學、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);

　　2、具備半導體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導體封裝、芯片的應 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的解決技術問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調能力;

　　4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術創(chuàng)新能力，擅長技術攻關和專利申請;

　　5、具有帶領團隊實現(xiàn)領先產(chǎn)品從研發(fā)、轉產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;

　　6、有大型科技研發(fā)型公司技術管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇10

　　職責

　　1、全面負責公司技術架構和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;

　　2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

　　3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

　　4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

　　5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

　　6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

　　7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

　　任職資格

　　1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具備設計優(yōu)秀Web架構的能力和實踐經(jīng)驗;

　　3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;

　　4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

　　5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;

　　6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇11

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標;

　　2、負責公司核心技術的攻關;

　　3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養(yǎng)，技術人才的梯隊建設，建立規(guī)范高效完善的技術部門管理體系;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品、項目落地，推動公司的發(fā)展;

　　5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展的情報，能規(guī)劃領先行業(yè)的技術解決方案;

　　6、配合技術、質量等部門推動產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風險和困難;跟進產(chǎn)品、項目的規(guī)劃、設計、開發(fā)、測試、上線、運營等全過程;

　　7、負責為公司提供技術決策的依據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;

　　2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;

　　3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數(shù)據(jù)基礎設施、大數(shù)據(jù)的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;

　　4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;

　　5、具有初步的產(chǎn)品規(guī)劃能力;

　　6、對企業(yè)文化、技術管理體系有深刻的認識;

　　7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內(nèi)驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇12

　　1、研究消費金融領域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、全面負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力;

　　3、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、培養(yǎng)技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　5、負責消費金融多條產(chǎn)品線技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建、優(yōu)化;

　　負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定，包括：現(xiàn)金貸，消費貸等;

　　6、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　7、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇13

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;

　　1、結合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);

　　2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;

　　3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結構、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據(jù)業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產(chǎn)品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇14

　　職責：

　　1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

　　2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作(大數(shù)據(jù)/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

　　3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;

　　4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、激勵、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核/激勵，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

　　5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

　　崗位要求：

　　1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動端等領域開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、編碼實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設計;

　　3、熟練掌握常見開源框架和技術，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關系型數(shù)據(jù)庫的應用，并具備數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計能力;

　　4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務架構設計。熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡存儲、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數(shù)據(jù)、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;

　　5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關系型數(shù)據(jù)庫，并能結合應用場景進行技術選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;

　　6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如Axure、MindManager等

　　7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

　　8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;

　　9、對行業(yè)的新技術：如大數(shù)據(jù)/人工智能等方向有獨特的見解或經(jīng)驗。

　　10、對人工智能、深度學習領域有一定的研究及經(jīng)驗。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇15

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

　　2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

　　3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

　　4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

　　3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇16

　　1、計算機及其相關專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經(jīng)驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關技術，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

　　3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術研發(fā)與架構設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構、高端科研企業(yè)技術工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅力和成就導向。

首席技術官CTO工作的主要職責文本 篇17

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;

　　3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;

　　6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和溝通能力，富有工作熱情;