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生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-23

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé)(通用6篇)

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇1

  1)負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做好日常生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

  2)負(fù)責(zé)分管車間內(nèi)各生產(chǎn)線組生產(chǎn)任務(wù)的順利達(dá)成;

  3)直接上級(jí):生產(chǎn)經(jīng)理;直接下級(jí):各生產(chǎn)線組長(zhǎng)。

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇2

  1、安全生產(chǎn):

  負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)作業(yè),預(yù)防車間安全隱患,確保公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。

  2、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:

  接收PMC生產(chǎn)計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)車間人員,設(shè)備,物料等資源完成生產(chǎn)計(jì)劃。并監(jiān)督生產(chǎn)過程各工序的產(chǎn)能、質(zhì)量等指標(biāo)的達(dá)成,審核生產(chǎn)報(bào)表,保證生產(chǎn)結(jié)果的各項(xiàng)數(shù)據(jù)清晰真實(shí);

  3、提升生產(chǎn)質(zhì)量、效率:

  3.1、檢討生產(chǎn)車間出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、效率、成本等問題,制定或?qū)で蟾纳茖?duì)策,并執(zhí)行改善對(duì)策;

  3.2、產(chǎn)線換線4H前完成下一機(jī)型的首件樣機(jī),并得到品質(zhì)確認(rèn)結(jié)果。同時(shí)組織拉長(zhǎng)、關(guān)鍵工序人員開產(chǎn)前會(huì)。

  3.3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率,合格率等數(shù)據(jù)制訂生產(chǎn)部培訓(xùn)計(jì)劃,并完成。

  4、人員管理:

  4.1、負(fù)責(zé)面試生產(chǎn)員工,并培訓(xùn)、考核員工工作能力,確保員工能夠勝任自身工作。可提拔、推薦有能力的員工勝任更高技能或職位的工作;

  4.2、直接管理(監(jiān)督、檢查)生產(chǎn)拉長(zhǎng)、物料員工作。支持、鼓勵(lì)生產(chǎn)拉長(zhǎng)在生產(chǎn)安全、效率、質(zhì)量等方面提出改進(jìn)問題或提案;并指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)拉長(zhǎng)能力的提升;

  4.3、組織、主持車間早會(huì),鼓勵(lì)、指導(dǎo)員工參與工作改進(jìn),提升員工工作士氣;

  5、設(shè)備管理:

  5.1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與管理,保持生產(chǎn)設(shè)備處于正常狀態(tài);

  5.2、及時(shí)保修出現(xiàn)異常的設(shè)備等,詳情見《設(shè)備保養(yǎng)管理程序》。

  6、現(xiàn)場(chǎng)管理:

  6.1、以身作則,帶動(dòng)員工參與車間5S管理工作,確保車間環(huán)境干凈整潔;

  6.2、定期組織拉長(zhǎng)等車間人員檢查5S執(zhí)行結(jié)果,保持成果,改善不足。

  7、信息交流、反饋:

  7.1、產(chǎn)線出現(xiàn)效率、質(zhì)量等問題需及時(shí)知會(huì)工程、品質(zhì)___時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理;產(chǎn)品異常問題超過5%時(shí)需上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)。

  7.2、與PMC、品質(zhì)、工程等相關(guān)部門交流相關(guān)工作信息,及時(shí)反饋相關(guān)部門需要的工作信息,不輕易離開生產(chǎn)車間;

  8、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)SMT車間或組測(cè)包車間生產(chǎn)管理工作

  2、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保交付期

  3、負(fù)責(zé)優(yōu)化組織架構(gòu),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè),建設(shè)梯隊(duì)培養(yǎng)人才

  4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),保證品牌質(zhì)量

  5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程建設(shè)與制度完善,加強(qiáng)新品試產(chǎn)的評(píng)估與轉(zhuǎn)化

  6、落實(shí)生產(chǎn)安全管理責(zé)任制,確保所轄區(qū)域人員、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的安全

  7、其他未盡事宜

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇4

  1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間管理制度、作業(yè)流程和工作表單的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇5

  1.負(fù)責(zé)全面控制、部門人員的管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制;

  2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

  3.根據(jù)訂單交期按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

  4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

生產(chǎn)主管管理人員崗位職責(zé) 篇6

  1、制定生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,力爭(zhēng)保質(zhì)保量的完成人工耳蝸植入體、聲音處理器的生產(chǎn)任務(wù);

  2、嚴(yán)格監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)高效、質(zhì)量保證;

  3、根據(jù)公司產(chǎn)量需求,進(jìn)行產(chǎn)能分析、產(chǎn)能設(shè)置和產(chǎn)能調(diào)整;

  4、對(duì)本部門所使用的各種物料、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品進(jìn)行嚴(yán)格的管理,做到賬目清晰、降低損耗、提高使用的有效性;

  5、配合研發(fā)部組織安排新產(chǎn)品試制;

  6、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等工作,并對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);

  7、組織解決生產(chǎn)和檢驗(yàn)中的相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)問題,對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常情況進(jìn)行分析并采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

  8、熟悉相關(guān)法律法規(guī),按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行生產(chǎn),并對(duì)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

  9、負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的設(shè)備和計(jì)量?jī)x器的管理,合理安排設(shè)備的維修和檢修工作;與質(zhì)量部協(xié)調(diào)好計(jì)量?jī)x器的內(nèi)校、外檢工作;

  10、負(fù)責(zé)部門相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書的擬訂、修改;并及時(shí)檢查、監(jiān)督以確保其得到有效的實(shí)施;

  11、定期或不定期對(duì)部門人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn),并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià);

  12、負(fù)責(zé)向部門人員宣貫公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

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    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和管理工作;3. 負(fù)責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào)工作;4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。...

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    1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30—45歲;2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;3、了解國(guó)家、地區(qū)及行業(yè)...

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