人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容（精選5篇）
人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇1
1、發(fā)布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行面試接待;
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;
3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;
4、不定期組織員工活動：戶外團(tuán)建、節(jié)日活動等;
人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。
人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)辦事處銷售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓(xùn)組織等;
2、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，包括會議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。
人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇4
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和相關(guān)質(zhì)量文件的編制工作;
2、審核、審查工程質(zhì)量有關(guān)的文件和資料;
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督、檢查與考核;
4、參與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的組織工作;
5、負(fù)責(zé)分階段提出質(zhì)量控制要點(diǎn);
6、組織實(shí)施現(xiàn)場質(zhì)量檢驗(yàn)，對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知，對產(chǎn)生質(zhì)量問題的責(zé)任方進(jìn)行處罰，并組織檢查質(zhì)量整改的落實(shí)情況;
7、核工程竣工驗(yàn)收后向質(zhì)量監(jiān)督部門報(bào)送的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告;
8、對工程的質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場巡檢和檢查評價(jià)、驗(yàn)收、監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、質(zhì)檢站等方面相關(guān)質(zhì)量以及驗(yàn)收工作的溝通與協(xié)調(diào);
10、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理單位進(jìn)行檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程以及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收;
11、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作;
12、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
人事勞資崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 篇5
1.在藥房領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥品和醫(yī)療消毒藥品和化學(xué)試劑的采購，庫存的管理工作;
2.負(fù)責(zé)定期對病區(qū)基數(shù)進(jìn)行檢查和供應(yīng)工作;
3.負(fù)責(zé)指定藥品質(zhì)量管理：效期檢查、養(yǎng)護(hù)記錄、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)登記;
4.應(yīng)當(dāng)自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴(yán)禁收受藥品回扣。服從藥房值班安排;
5.保證患者安全用藥，調(diào)劑執(zhí)行四查十對，熟練使用系統(tǒng);
6.為臨床提供藥學(xué)信息，制作PPT，為臨床提供藥品教育，發(fā)放新藥資訊;