渠道總監崗位的工作職責（通用18篇）

渠道總監崗位的工作職責 篇1

　　職責：

　　1、負責全國范圍內開發公司現有的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心;

　　2、對開發的的國際碩士、博士項目區域管理中心、教學中心、推廣中心進行監督、指導、培訓、關系維護;

　　3、負責公司渠道體系建設，市場戰略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業績;

　　4、負責策劃，執行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領團隊組織市場調研、開發、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

　　【任職資格】

　　1、 大�；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓行業工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

　　3、 精通市場規劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發能力及團隊管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、 具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

渠道總監崗位的工作職責 篇2

　　職責：

　　1、進行大客戶渠道的開發與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

　　6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

　　8、其他上級領導指派的工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神。

渠道總監崗位的工作職責 篇3

　　職責：

　　負責渠道銷售團隊組建，激勵和管理工作，帶領團隊完成渠道銷售目標;

　　整合市場資源，帶領團隊拓展各類金融或異業合作關系，并及時反饋市場信息;

　　管理各渠道的銷售服務及銷售支持工作;

　　總結市場銷售活動成功經驗并分享;

　　負責日�；顒訄蟊�，并準時提交給總部;

　　執行上級或總部安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　熟悉金融市場，對金融產品的扎實的知識基礎;

　　有三方財富公司銷售管理經驗優先考慮;

　　有高凈值客戶服務經驗或渠道資源優先考慮;

　　對高凈值客戶群體有較強的市場敏銳度及對當地市場的熟悉度;

　　本科以上學歷，金融類相關專業優先;

　　有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力;

渠道總監崗位的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、對有意向融資、在新三板、上海股交中心掛牌的企業進行挖掘、開發、洽談等工作;

　　2、負責公司渠道的建立，融資信息的收集，融資方式的探討及實施;

　　3、負責與外部金融機構(比如信托、 證券、 銀行等機構)保持良好的合作關系;積極開拓融資渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;

　　4、具有較強的客戶市場開拓能力和客戶資源整合能力，對市場敏感度高。

　　任職要求：

　　1、有3至5年的投融資工作經驗，能夠獨立操作企業融資及企業掛牌項目;

　　2、有豐富的企業家、行業協會、商會、園區等渠道資源，尋找(E板、Q板、N板)洽談機會與合作機會;

　　3、具有較強的市場開拓能力，良好的金融行業人脈資源和廣泛的社會資源;

　　4、具有優秀的執行能力和良好的計劃性，能夠應對高強度的工作壓力和挑戰;

　　5、有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，具有風險意識和風險控制能力，具有良好的職業道德操守。

渠道總監崗位的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、負責AI事業部公開市場渠道體系的整體規劃;

　　2、統籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

　　3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

　　4、制定各區域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

　　5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統招、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道規劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

　　4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

　　5、具備優秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

　　6、具備一線互聯網/科技型企業公開市場的渠道統籌管理及合作拓展成功經驗;

　　7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監崗位的工作職責 篇6

　　職責：

　　1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

　　3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;

　　4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

　　5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

　　2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;

　　3、有一定人脈資源者優。

渠道總監崗位的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;

　　6、完成區域內銷售業績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

　　2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監崗位的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;

　　3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;

　　4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

　　5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

　　7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;

　　2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

　　3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;

　　6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。

渠道總監崗位的工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);

　　2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;

　　3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

　　5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;

　　7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

　　8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

　　4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

　　5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。

渠道總監崗位的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;

　　2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

　　3、負責市場的整體規劃和實施、渠道拓展、營銷的戰略發展布局;

　　4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養與激勵等，優化部門工作流程;

　　5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;

　　6、完善自身管理素質培養，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業務情況，改良公司營銷方式和方法;

　　7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業的運營管理團隊。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、從事過基因類產品行業，有母嬰、醫療、幼教渠道資源者優先;

　　3、需具備優秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

　　4、敏銳的戰略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

　　5、優秀的資源整合能力，能整合企業內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協作精神。

渠道總監崗位的工作職責 篇11

　　職責:

　　1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;

　　2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;

　　3、負責統籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;

　　4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;

　　5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

　　6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業務溝通。

　　職位描述:

　　1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;

　　2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;

　　3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。

渠道總監崗位的工作職責 篇12

　　職責：

　　1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。

　　2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要

　　4帶領團隊完成公司銷售指標

　　職位要求：

　　1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，

　　2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;

　　3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;

　　4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮

渠道總監崗位的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、根據公司戰略和市場戰略，負責公司全國(球)經銷商渠道發展策略的制定與實施;

　　2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現有渠道，加強內部管理管控;

　　3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養，完成企業年度銷售目標。

　　4、結合市場環境探索和優化企業發展定位與優勢，豐富渠道資源，擴大企業影響力;

　　5、領導安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業經驗;

　　2、對行業市場現狀有全面的認知，對行業的未來有獨到見解;

　　3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優質團隊管理經驗;

　　4、較強的規劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監崗位的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、熟悉ICO業務，熟悉交易所業務

　　2、有ICO渠道資源

　　3、具有團隊組建經驗;

　　4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

　　5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;

　　6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;

　　2、三年以上ICO渠道建設工作經驗，

　　3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;

　　4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;

　　5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監崗位的工作職責 篇15

　　職責：

　　1.負責渠道資源的整合，識別與選擇、配置與優化;

　　2.負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成分銷渠道布局;

　　3.負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;

　　4.組織編制和完善部門內部管理流程，協助渠道人員完成業務指標;

　　5.協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。

　　任職要求

　　1.30-40周歲，大專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求;

　　2.5年以上地產公司營銷相關工作經驗，2年以上項目渠道管理經驗;

　　3.熟悉溫州、蒼南、福建的房地產市場，對于文旅地產工作經驗優先考慮;

　　4.較強的拓展能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;

渠道總監崗位的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、根據公司業務方向，制定渠道運營策略，保證業績目標的實現;

　　2、負責規劃渠道開拓的方向及思路，研究市場動態，深度拓展渠道資源并創新渠道商業模式，定期對合作代理商進行數據分析并給予方案優化的建議，最終實現盈利增長;

　　3、負責渠道市場推廣目標、計劃制定實施，并落地執行，優化等等;

　　4、負責公司業務合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責渠道管理團隊對業務合伙伙伴的業務培訓與指導，提升合作伙伴的業務能力，實現商業化業績目標;

　　5、負責渠道運營模塊的團隊組建及日常管理。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上的互聯網相關產品銷售經驗，具備互聯網公司渠道資源者優先;

　　2、有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;

　　3、具有較強的業務敏感度，勇于挑戰，能在業務的快速變化中順利調整自己;

　　4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。

渠道總監崗位的工作職責 篇17

　　職責：

　　1. 根據產品戰略規劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

　　2. 根據公司目標制定月度、季度、年度拓展規劃，規劃費用預算，完善激勵考核制度;

　　3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設，提高銷售線索到銷售機會的轉化率并最終促成銷售提升;

　　4. 指導渠道拓展人員對代理商的培訓、管理及考核;

　　5. 研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，5年以上市場相關工作經驗，年齡：30-45歲;

　　2. 獨立主導過創新產品(2B方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執行能力;

　　3. 具備卓越的商務能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執行渠道策略、產品方向等工作;

　　4、有較強的團隊領導力和管理能力，較強的組織能力，能協調公司內外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

　　5. 有事業熱情與責任心，執行力強;

　　6. 有工程弱電相關從業經歷優先，有同行業從業經驗優先;

渠道總監崗位的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、協助總經理進行大客戶渠道的聯絡與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關系，根據公司要求，完成各項業績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業市場有深入的洞察;

　　6、優秀的項目管理能力及協調能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

　　8、其他上級領導指派的工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業優先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優秀的溝通協調能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質，良好的職業素養，有團隊合作精神

　　7、具有一定的英文聽說讀寫能力。