人事記錄員崗位職責（通用5篇）
人事記錄員崗位職責 篇1
1、負責日常人事事務工作的具體操作(入職、離職、異動、社保、公積金、合同檔案等);
2、負責每月人事報表的制作，并對異常情況進行報告、說明;
3、負責員工工傷及員工關系問題處理;
4、負責人事相關通知、公告等文書草擬，相關會議紀要及資料存檔等;
人事記錄員崗位職責 篇2
1. 負責部分崗位的招聘工作;
2.入離職手續辦理，員工檔案管理;;
3. 社保、公積金及補充意外險等手續辦理，納稅申報等;
4. 每月考勤統計、匯總及核對;
7.上司臨時交代的其他任務。
人事記錄員崗位職責 篇3
1、 入職管理
(1) 入職申請資料的審核、資料錄入及日常維護
(2) 組織新員工入職手續辦理、公司各項規章制度的新人培訓
(3) 負責新員工入職宣傳，定期舉辦新人活動，進行品牌形象進行宣導，提高入職人員滿意度
(4) 新員工數據整合和分析，提供招聘建議
(5) 維護和修訂入職管理制度
2、 證件管理
3、 勞務管理
4、協助上級主管完成其他相關事務工作
人事記錄員崗位職責 篇4
1、調研業務部門招聘需求，完成招聘任務;
2、研究招聘策略，制定招聘計劃;
3、開發招聘渠道，落實完成招聘任務;
4、跟進招聘成果，優化招聘方案;
5、負責公司入職培訓所有內;
6、完成領導交代其它事務。
人事記錄員崗位職責 篇5
1、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、有文藝特長，組織過企業文化各類活動。
8、完成領導交辦的其他工作。