招商主管的具體職責說明（精選17篇）

招商主管的具體職責說明 篇1

　　職責：

　　1、負責制定公司年度，季度招商計劃，組織開發多種招商手段，積極拓展產業客戶資源。

　　2、建立和維護政府、商會、協會和企業家關系渠道。

　　3、負責產業項目招商、運營工作，參與制定招商規劃及具體實施方案。

　　4、協助企業入園、注冊平臺的手續辦理、幫助企業順利辦公，培訓使用操作平臺。

　　5、主辦各種招商推介活動，拓展并維護第三方招商平臺，以及媒介資源單位的合作關系，建立長效合作機制。

　　6、深入了解園區的經營特色和經營情況，及時收集行業信息，不斷研究新的招商手段和措施。

　　任職要求：

　　1、統招專科及以上學歷，專業不限，經驗不限，有相關招商經驗優先;

　　2、具有良好的溝通技巧;

　　3、有很強事業心，能夠承擔較大的工作壓力;

　　4、情商高，思考問題有深度，能與企業主對話溝通;

　　5、有夢想，并肯為之付出努力，誠信正直。

招商主管的具體職責說明 篇2

　　職責

　　1、根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好招商工作。

　　2、負責員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。

　　3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。

　　4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

　　5、全面負責營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

　　6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

　　7、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。

　　8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。

　　9、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。

　　任職資格

　　1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經驗， 2年以上相關崗位工作經驗。

　　2、對百貨招商管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;

　　3、具備現代百貨招商理念和扎實的理論基礎;

　　4、熟悉國家、地區百貨零售業相關法律法規;

招商主管的具體職責說明 篇3

　　1.根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談;

　　2.掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄,協助上級領導完成商場出租率績效指標;

　　3.負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作;參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

　　4.負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作;

　　5.熟練掌握信息化管理系統(ERP 系統：SAP、PS、OMS等)，協助部門經理完成相關數據信息的系統維護工作

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇4

　　職責：

　　1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;

　　3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;

　　8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。

　　任職資格：

　　1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業

　　2.有2年以上大型商業項目工作經驗

　　3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;

　　4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。

招商主管的具體職責說明 篇5

　　1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。

　　2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。

　　3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。

　　4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶

　　5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。

　　6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。

　　7、遵守公司的規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。

　　8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。

　　9、多平臺發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。

　　10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑒過來

招商主管的具體職責說明 篇6

　　1、根據部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規劃任務。

　　2、協助領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等;并協助上級領導進行商務洽談。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協助上級完成出租率績效指標。

　　4、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作。

　　5、協助領導進行市場調研及與其他部門協調工作等。

招商主管的具體職責說明 篇7

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管的具體職責說明 篇8

　　1 積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標;

　　2 通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作;

　　3 與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署;

　　4 負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。

　　5 參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批;

　　6 維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源;

　　7 對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作;

　　8 負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源;

　　9 協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

招商主管的具體職責說明 篇9

　　職責：

　　1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉

　　2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。

　　3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同

　　4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

　　5、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。

　　8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　崗位要求：

　　1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。

　　2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3、具有良好的職業道德和敬業精神;

　　4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力;

　　5、具有良好的執行能力、管理能力;

　　6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

招商主管的具體職責說明 篇10

　　1.協助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2.負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執行。

　　3.負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。

　　4.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

　　5.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

　　6.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等)。

　　7.負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8.完成領導交辦的其他工作

招商主管的具體職責說明 篇11

　　1、協助經理完成所轄區域內產品的招商推廣工作;

　　2、負責與代理商洽談，并為代理商提供服務;

　　3、收集轄區市場信息，建立信息檔案。

招商主管的具體職責說明 篇12

　　職責：

　　1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3. 拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶;

　　4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系;

　　5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗;

　　2.具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

招商主管的具體職責說明 篇13

　　職責：

　　1負責收集并分析區域內市場情況、代理商基本情況、市場動態、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;

　　2在部門全年指標基礎上，制定所負責區域的全年銷售計劃并配合市場部制定區域學術推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;

　　3負責區域代理商的發展并收集終端數據管理資料;

　　4.支持并管理區域內代理商，確保完成區城年度銷售任務，協助代理商開發醫院，拜訪終端客戶，培訓代理商產品知識;

　　5.準確掌握所負責區域產品市場現狀：并根據掌控情況定期評估現有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。

　　任職要求：

　　1、大專及同等以上學歷，藥學等相關專業;

　　2、三年以上醫藥銷售經驗 ;

　　3、在當地有一定的相關行業資源優先考慮;

　　4、熟練使用辦公電腦，熟練使用OFFICE;

　　5、能適應出差。

招商主管的具體職責說明 篇14

　　1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標;

　　2、負責代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發現及探索潛在客戶;

　　3、負責業務洽談，通過網絡，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業化的電商運營服務;

　　4、執行公司店鋪代運營及精裝修服務產品的推廣，促進簽單;

　　5、維護合作商關系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

招商主管的具體職責說明 篇15

　　1、負責招商工作和開發客戶;

　　2、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經營場地;

　　3、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料，并建立客戶檔案;

　　4、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　5、協助領導做好主力商戶招商的處理工作;

　　6、定期更新對外招商資料;

　　7、與國際、國內商業知名企業和知名品牌建立戰略合作關系，維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作計劃和總結，定期向負責人匯報談判、報價等招商進展.

招商主管的具體職責說明 篇16

　　1. 按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務;并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。

　　2. 按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。

　　3. 匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。

　　4. 對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的回款速度。

　　5. 認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。

　　6. 應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。

　　7.做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。

招商主管的具體職責說明 篇17

　　1. 負責制定招商策略和執行計劃;

　　2. 主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務;

　　3. 對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　4. 記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等;

　　5. 調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;

　　6. 完成日常上級下達的任務。