hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（精選5篇）
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)往來業(yè)務(wù)合同簽訂 、對(duì)賬及付款申請(qǐng);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程單據(jù)做賬務(wù)處理，定時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本;
4、定時(shí)盤點(diǎn)公司存貨及資產(chǎn)，做好賬實(shí)相符;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、財(cái)務(wù)公司等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
1、每周報(bào)銷審核入賬
2、增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證工作
3、原物料進(jìn)退貨憑單審核過賬并整理
4、原材料及費(fèi)用性廠商貨款審核入賬以及廠商付款資料的整理
5、請(qǐng)購單審核、專案預(yù)算建立
6、月底固資折舊及各項(xiàng)資產(chǎn)攤銷賬務(wù)處理
7、月底各項(xiàng)報(bào)表的出具。
8、國際收支平臺(tái)付匯報(bào)告。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
1. 嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)管理要求，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行全盤賬務(wù)處理;
2. 負(fù)責(zé)編制和登記各類日記賬、明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;
3. 確認(rèn)線上及線下收入與成本、費(fèi)用;
4. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作;
5. 負(fù)責(zé)核對(duì)、認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，購買、開具銷項(xiàng)發(fā)票，存貨的盤點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)銷售人員提成的核算，工資的核算;
7. 保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇4
1.負(fù)責(zé)校區(qū)賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)報(bào)表的上傳及憑證的整理
2.負(fù)責(zé)校區(qū)賬務(wù)稅務(wù)工作及問題的處理
3.完成上級(jí)交代的事務(wù)性工作
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬目從憑證到報(bào)表的日常賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)、年度匯算清繳、稅務(wù)發(fā)票等相關(guān)事宜;
3、完成每月應(yīng)收應(yīng)付賬款的對(duì)帳及審核工作;編制賬齡分析表，提醒及跟蹤市場(chǎng)部回款情況
4、根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合部門目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為部門決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)月末盤點(diǎn)，進(jìn)銷存核對(duì)。
6、審核費(fèi)用報(bào)銷。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它財(cái)務(wù)相關(guān)工作。