渠道總監(jiān)的基本內容（精選20篇）

渠道總監(jiān)的基本內容 篇1

　　職責：

　　1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

　　2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養(yǎng)，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

　　3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業(yè)績目標;

　　4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;

　　5、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;

　　6、對項目涉及到的高端圈層、事企業(yè)單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;

　　7、負責促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作，與客戶群體相關的行業(yè)達成雙贏合作關系。

　　任職條件：

　　1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業(yè)績突出，親和力強，形象氣質佳;

　　2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;

　　3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔業(yè)績目標壓力;

　　4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;

　　6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;

　　2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

　　3、負責市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

　　4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;

　　5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整;

　　6、完善自身管理素質培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務情況，改良公司營銷方式和方法;

　　7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓、指導、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、從事過基因類產品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

　　3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

　　4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

　　5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

　　6、豐富的團隊領導和管理工作經驗，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇3

　　職責：

　　1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境、目標市場、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;

　　2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業(yè)務的運作管理提供完善的管理工具;

　　3、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;

　　4、根據(jù)業(yè)務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優(yōu)化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;

　　5、根據(jù)市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發(fā)需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優(yōu)化控制庫存;

　　6、完成區(qū)域內銷售業(yè)績

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;

　　2、IT渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);

　　3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;

　　4、有很強的抗壓能力并能接受出差。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場戰(zhàn)略，負責公司全國(球)經銷商渠道發(fā)展策略的制定與實施;

　　2、建設全國(球)用戶的渠道化管理機制，整頓現(xiàn)有渠道，加強內部管理管控;

　　3、負責渠道銷售人員團隊建設與人才培養(yǎng)，完成企業(yè)年度銷售目標。

　　4、結合市場環(huán)境探索和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展定位與優(yōu)勢，豐富渠道資源，擴大企業(yè)影響力;

　　5、領導安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，五年以上安防類、泛安防類產品的從業(yè)經驗;

　　2、對行業(yè)市場現(xiàn)狀有全面的認知，對行業(yè)的未來有獨到見解;

　　3、深入了解人臉識別產品及其應用場景，10人以上優(yōu)質團隊管理經驗;

　　4、較強的規(guī)劃與組織能力，開拓能力佳，抗壓能力強。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇5

　　職責：

　　1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司銷售項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系;

　　2、維護好團隊已有的中介和分銷公司，負責安排團隊定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將最新政策下達;

　　3、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　4、與案場負責人進行工作對接，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

　　5、渠道團隊的全盤及日常管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、5年及以上房產行業(yè)銷售經驗，有渠道管理經驗，有把控全局的能力;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊管理能力。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇6

　　職責：

　　1、負責經紀大行拓展及商談合作事宜，向經紀公司宣導我司的合作項目與服務;

　　2、緊密關注城市經紀市場走勢，維護并鞏固合作經紀公司的客情，樹立我司品牌效應;

　　3、協(xié)助并指導經服人員日常工作，提高轉化率，搶占市場份額;

　　4、培養(yǎng)業(yè)務骨干，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，28-35周歲;

　　2、3年以上經紀大行銷售、管理或渠道拓展經驗;

　　3、有行內經紀資源，能快速融入團隊，善于帶領團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調能力及執(zhí)行力。

　　4、熟悉房產電商的運作模式，有成功案例或擔任同等相應職務者優(yōu)先考慮;

渠道總監(jiān)的基本內容 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下派的渠道指標(成交量、拓客量、具體拓客動作等)，分解指標，并帶領渠道團隊成員快速執(zhí)行、快速完成;

　　2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理;

　　3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展;

　　4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告;

　　5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢;

　　6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求;

　　2、2年及以上房產行業(yè)銷售經驗，有渠道管理經驗;

　　3、具有一定房產渠道資源;

　　4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

渠道總監(jiān)的基本內容 篇8

　　職責：

　　1、進行大客戶渠道的開發(fā)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內知名品牌公司;

　　2、建立及維護客戶關系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;

　　3、負責多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務，能夠對客戶進行全面的整合，策略性思考;

　　5、帶領團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

　　6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調能力，保障項目順利進行;

　　7、負責組織商務競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結與分析匯報;

　　8、其他上級領導指派的工作任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關公司或客戶拓展經驗，了解營銷策劃與電商運營;

　　2、形象氣質佳，熟悉各大銀行、保險機構、航空、電信等大客戶客情關系者優(yōu)先;

　　3、較好的客戶把握能力、團隊建設管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及談判能力;

　　4、同時具有管理、保持多個客戶服務的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

　　5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

　　6、具備誠信的品質，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇9

　　職責：

　　1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協(xié)作關系。

　　2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

　　3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務指標;

　　4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責行業(yè)、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

　　5、掌握區(qū)域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;

　　崗位要求：

　　1,、有能力者有資源者都可以應聘。

　　2、有地產渠道資源經驗者優(yōu)先。

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇10

　　職責：

　　1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

　　2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規(guī)范和考核標準;

　　3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內相關信息、國內區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

　　4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫(yī)療機構;

　　5、負責客戶的開發(fā)、溝通、談判和關系維護，建立穩(wěn)定客戶資源;

　　6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網醫(yī)療市場渠道管理工作經驗;

　　2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;

　　3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

　　4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

　　5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的基本內容 篇11

　　職責：

　　1.負責制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;

　　2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;

　　3.負責渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

　　4.負責對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

　　5.負責組織培訓渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。

　　任職要求：

　　1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;

　　2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業(yè)及渠道管理工作經驗;

　　3、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇12

　　1.在公司戰(zhàn)略框架基礎下，積極尋找市場機會，制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策的行動計劃，完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作，。從客戶及合作伙伴所處行業(yè)入手，建立與行業(yè)協(xié)會等行業(yè)組織的聯(lián)系，開發(fā)大渠道資源，從而快速增加合作伙伴數(shù)量，推進公司的市場布局;

　　2.組織參與合作伙伴大會，推介會，展會等，推廣公司戰(zhàn)略模式;

　　3.合作伙伴的對接及公司政策的對外宣貫;

　　4.收集市場及行業(yè)信息，及時、準確地向公司內部及合作伙伴傳遞市場的要求，做好信息溝通工作;

　　5.負責對公司戰(zhàn)略從市場及渠道層面的拆解和執(zhí)行，在計劃實施過程中，對執(zhí)行過程進行控制，做好內部協(xié)調關系工作;

　　6.對市場需求做出快速反應，引導公司戰(zhàn)略的優(yōu)化及調整;

　　7.完成企業(yè)的市場渠道發(fā)展工作。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇13

　　職責：

　　1. 全國渠道建設整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

　　2. 全國核心代理商跨產品線、跨區(qū)域業(yè)務對接，復合型渠道建設責任人;

　　3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);

　　4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

　　5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設成功案例收集與推廣;

　　6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

　　7. 渠道政策宣貫、實施與督導;

　　8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

　　9. 渠道產品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產品的行業(yè)綜合解決方案。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 5年以上B2B渠道管理經驗;

　　3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

　　4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;

　　5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業(yè)績。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇14

　　職責：

　　1、負責AI事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

　　2、統(tǒng)籌線上、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

　　3、策劃并推進合作項目，提升產品銷售收入;

　　4、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

　　5、對市場銷售團隊進行管理、指導和培訓，提升整體團隊銷售能力。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上渠道規(guī)劃、拓展和運營相關工作經驗，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經驗;

　　3、熟悉智能硬件及人工智能產品等多類型產品的渠道銷售和運營模式;

　　4、具有較強的商務談判和市場開拓能力;

　　5、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責任心和執(zhí)行力，對新事物有好奇心，學習能力和抗壓能力強;

　　6、具備一線互聯(lián)網/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經驗;

　　7、熟悉人工智能系列產品及技術，適應長期出差;

渠道總監(jiān)的基本內容 篇15

　　職責：

　　1、負責全國范圍內開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心;

　　2、對開發(fā)的的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、教學中心、推廣中心進行監(jiān)督、指導、培訓、關系維護;

　　3、負責公司渠道體系建設，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助合作伙伴完成相關業(yè)績;

　　4、負責策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;

　　5、帶領團隊組織市場調研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領團隊組織合作談判;完成公司任務目標。

　　【任職資格】

　　1、 大專或以上學歷，形象氣質佳;

　　2、 具備3-5年教育培訓行業(yè)工作經驗，且3年以上市場拓展經理管理經驗;

　　3、 精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;

　　4、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇16

　　職責:

　　1、帶領部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產、有效戶)等指標

　　2、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發(fā)工作

　　3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務客戶，資產管理客戶;

　　4、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產品、期貨業(yè)務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債、資產管理專戶理財?shù)榷嘣�化業(yè)務。

　　5、完成營業(yè)部總經理安排的其它工作。

　　聘用條件：

　　1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

　　2、學歷本科(含)以上，985、211院校優(yōu)先;

　　3、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

　　4、從事證券及金融相關行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

　　5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;

　　6、無法律法規(guī)、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的基本內容 篇17

　　職責：

　　1、負責渠道銷售的相關活動設計、組織與交流合作。

　　2、負責組織制定、完善公司渠道銷售業(yè)務流程。

　　3、負責公司渠道合作與渠道管理、開發(fā)與重要客戶服務工作。

　　4、制定月度、季度、年度渠道工作計劃，并定期做工作總結與計劃交給上級。

　　5、積極收集、分析、研究國內房地產渠道模式，為公司做渠道銷售的服務。

　　6、負責下屬的業(yè)務培訓與指導等管理工作。

　　7、按時完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷;

　　2、具有房地產渠道管理工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、8年以上房地產渠道管理工作經歷，具有豐富的房地產項目渠道開發(fā)及維護經驗;

　　4、具備較強的市場分析能力，對市場敏感度高，對房地產開發(fā)行業(yè)有較深入的理解和認識;

　　5、較強的文字及語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及創(chuàng)新意識。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，搭建線下體驗店運營體系;

　　2、負責整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標，按計劃實現(xiàn)各項年度經營目標;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調整工作，跟進店面設計、籌建及裝飾;負責指導分店運營，包括執(zhí)行部署、宣傳推廣、活動策劃及日常運營與維護;

　　4、搜集樓盤信息，開發(fā)新客戶，跟進老客戶，了解客戶需求，為客戶提供家裝咨詢服務。

　　5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商、物業(yè)、中介的關系，積極跟進客戶，保持良好的客戶關系。

　　6、負責建設和發(fā)展公司線下運營團隊;

　　7、負責全國新實體店的籌建和規(guī)劃。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先，五官端正，形象氣質佳，品德良好正向。

　　2、3年以上市場開拓工作經驗，有家裝，家居、房地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

　　3、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力，極強的親和力與服務意識。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇19

　　職責：

　　1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

　　2、帶領渠道部完成公司下達的渠道銷售任務并負責全省渠道業(yè)務梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓支持，及時反饋渠道商意見;

　　3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務;

　　4、根據(jù)市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

　　5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務。

　　任職要求：

　　1、5年以上安全行業(yè)銷售工作經驗， 至少3年渠道相關業(yè)務經驗;

　　2、統(tǒng)招專科以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉四川省內信息安全、網絡安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

　　4、熟悉存儲、數(shù)通、網絡安全、數(shù)據(jù)備份等相關背景知識;

　　5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的基本內容 篇20

　　職責

　　1 負責前端市場渠道開發(fā)，開拓市場;

　　2 負責現(xiàn)有渠道維護，鞏固市場;

　　3 負責協(xié)調公司人員完成與渠道的售前、售中、售后的服務工作，協(xié)調公司與渠道目標的關系;

　　4 負責渠道銷售策劃、目標分解、協(xié)調組織人員完成各區(qū)域的渠道任務;

　　5 負責監(jiān)督市場預算，對于市場投放效果進行控制管理;

　　6 負責整合資源、制定市場營銷方案，并組織實施實現(xiàn)產品推廣和市場宣傳。

　　7 公司交辦的臨時性工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷，工商管理背景者擇優(yōu)錄取;

　　2.有5年以上合作辦學渠道經驗;

　　3.具備合作辦學市場研究、營銷策劃、品牌管理工作經驗和能力;

　　4.了解美國教育制度，學生升學體系，美國留學申請流程;

　　5. 較強的策劃能力、分析能力，較強的溝通能力，較強的抗壓能力。