關于人事助理的崗位職責（精選20篇）
關于人事助理的崗位職責 篇1
1. 協助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓，業務培訓;
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
6. 完成上級領導交待的其他臨時任務。
關于人事助理的崗位職責 篇2
1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;
2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;
3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;
4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;
5. 完成領導交辦的其他工作。
關于人事助理的崗位職責 篇3
1、負責公司人事工作;
2負責辦理員工入職手續、轉正、晉升、離職等異動手續;
3、負責組織員工活動;
4、處理員工關系，處理員工勞務糾紛及投訴，協調相關事宜;
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項
關于人事助理的崗位職責 篇4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
3、推行公司各類規章制度的實施
4、責管負理人力資源相關文件和檔案
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
關于人事助理的崗位職責 篇5
1、直間接人員面試安排、人事系統信息維護
2、微信公眾號招聘信息維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
關于人事助理的崗位職責 篇6
1、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協助上級組織、安排公司會議，籌備有關重要活動;
4、負責行政后勤管理工作
5、協助上級組織各類員工文體活動及相關企業文化建設工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
關于人事助理的崗位職責 篇7
1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;
4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;
關于人事助理的崗位職責 篇8
1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;
4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發工作;
5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;
7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;
12、負責企業團建活動的組織執行;
13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。
關于人事助理的崗位職責 篇9
1.制定并完善公司績效考核管理制度，優化績效管理流程;
2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;
4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;
5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
關于人事助理的崗位職責 篇10
1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責協助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責協助薪酬福利的核算;
4、協助領導處理部門其他方面的工作。
關于人事助理的崗位職責 篇11
1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;
2. 協助辦公室日常行政管理工作。
3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。
4. 團隊需要協作的其他事務。
關于人事助理的崗位職責 篇12
1.協助采購及其它業務工作，負責擬定有關合同、協議、等文書手續;
2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;
3.部門各項檔案的管理工作;
4.負責采購類合同起草工作;
5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的其他內務工作;
8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;
9.完成領導臨時交辦的各項工作。
關于人事助理的崗位職責 篇13
1，根據您的要求發布招聘信息，并負責維護招聘網站。
2，負責面試的預約接待及初次面試。
3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。
4、執行招聘流程協助辦理員工入職升職，調任離職等手續。
5領導安排的其他任務。
關于人事助理的崗位職責 篇14
1、負責公司網絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調動氣氛，維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性;
4、網絡直播內容需嚴格遵守法律法規，杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規章制度，配合公司安排。
關于人事助理的崗位職責 篇15
1、負責網站發布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源
2、篩選并聯系應聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關溝通工作
3、負責每月新人培訓的組織開展，并關注公司新員工培訓結果
4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，并協調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優化
5、負責招聘培訓的周報和預報的更新提交
6、完成上級領導交辦的其他工作
關于人事助理的崗位職責 篇16
1、負責內部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。
2、前臺電話接聽、轉接，訪客接待，快遞收發。
3、常規行政物品的采購、申請、日常保管、發放。
關于人事助理的崗位職責 篇17
1.負責輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責招聘需求匯總與提報;
3.協助檔案整理的工作;
4.負責員工的入離職手續辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
關于人事助理的崗位職責 篇18
1、協助上級完成公司人事行政事務管理;
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、負責協助經理做后勤管理工作;
5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;
關于人事助理的崗位職責 篇19
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、負責人員動態手續的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調崗、調薪、人才引進/居住證等手續的辦理：公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查等;
4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
7、協助同事處理一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
關于人事助理的崗位職責 篇20
1、協助總經理完成公司后勤事務管理;
2、參與公司各部門協調管理等工作;
3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;
4、領導安排的其他事宜。