2022年綜合辦公室主任崗位職責（通用8篇）

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇1

　　1、負責根據公司發展戰略，擬訂人力資源規劃草案及行政后勤規劃草案，確保公司人力資源狀況適應公司發展

　　2、負責制定業務計劃、部門年度及月度工作計劃，保證部門工作符合公司年度經營目標的要求

　　3、負責公司人力資源管理工作

　　4、負責公司行政事務管理工作

　　5、負責公司公共事務管理

　　6、統籌管理公司后勤服務工作

　　7、負責綜合辦的內部組織管理工作，保證部門業務的有效運轉

　　8、完成總經理交付的其它任務

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇2

　　崗位名稱:辦公室主任 直接上級:總經理

　　直接下級:文秘部、物資采購部

　　本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作

　　工作責任：

　　1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務;

　　2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作; 3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

　　4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;

　　5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況; 6、負責監督公司印章的使用;

　　7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

　　8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

　　9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作; 10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核 算工作;

　　11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;

　　12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等

　　13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價; 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　管理責任：

　　1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議;

　　2. 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議; 3. 參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議; 4. 參加本部門召開的有關工作會議。 5. 對分管的工作全面負責

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇3

　　1、 負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行;

　　2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議;

　　3、 完成總經理交給的各項工作與任務;

　　4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率;

　　5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理;

　　6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待;

　　7、 負責協調公司與外部單位(政府、企業、事業單位)的關系;

　　8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行;

　　9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量;

　　10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標;

　　11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核;

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇4

　　1.深入實際，調查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態、后勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供咨詢，當好參謀助手。

　　2.及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知。受領導委托起草有關工作計劃、工作總結、信函、規章制度及通知等文稿。

　　3.根據領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議。根據需要，可參加院領導班子工作會議。

　　4.協調本院各單位的工作，監督、檢查、落實學校及院布置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結果反饋系領導。

　　5.負責協調、處理本單位的突發事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衛生、安全督監工作。

　　6.負責審核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等文件。保管好印信。

　　7.安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人。

　　8.收集本單位有關的動態信息，及時向學校主管業務部門反映情況，記載辦公室工作日記。

　　9.負責院辦公室所屬的教務、科研、繼續教育及與辦公室相關的學生日常事務管理等項具體業務的指導和監督。

　　10.思想工作與業務指導相結合，不斷提高辦公室人員的工作能力、政策水平和個人因素，關心辦公室人員的思想、學習和生活，及時為他們解決困難。

　　11.規范學籍管理，對學生留級、退學、休學、轉學及獎懲等材料要及時整理歸檔，使學生檔案整齊規范。

　　12.負責全院的宣傳工作.

　　13.完成領導交辦的其他事宜。

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇5

　　(1)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　(2)組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　　(3)組織全公司檔案的管理工作。

　　(4)巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　(5)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　　(6)做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　(7)負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　(8)負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　(9)組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　(10)指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　(11)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　　(12)負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　(13)組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　　(14)做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　(15)督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　(16)負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　　(17)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　(18)負責掌管公司各部門鑰匙。

　　(19)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　(20)負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　(21)指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　(22)按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　(23)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　(24)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　(25)做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(26)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(27)主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　(28)審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　(29)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　(30)培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　(31)組織做好保密工作。

　　(32)指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　(33)完成總經理交辦的其他工作任務。

　　(34)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇6

　　1、  全面負責公司市場的管理與規劃;

　　2、  協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例;

　　3、  組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案;

　　4、  對下屬人員進行工作指導，并監督和考核其的工作質量及數量;

　　5、  建立交易客戶的檔案系統和回訪系統并進行管理;

　　6、  收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理;

　　7、  分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度;

　　8、  協助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手;

　　9、  管理市場部工作人員并監督管理制度的執行情況;

　　10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃;

　　11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持;

　　12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇7

　　主要職責與工作任務:

　　掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理:參加行政領導會議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時掌握公司主要工作的進展情況;制訂本部門年度、月度工作目標、工作計劃;監督指導工作計劃的落實;負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執行情況;負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系;監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司總部的車輛調度。

　　2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任:

　　權力:

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會議根據需要有現場指揮權

　　權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任:

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會議的執行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標:

　　部門月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產管理狀況、公司環境衛生狀況

2022年綜合辦公室主任崗位職責 篇8

　　一、在集團公司及經銷公司的統一領導下，負責經銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協助總經理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。

　　二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關組織、協調和督辦工作。

　　三、協助總經理擬訂公司有關規章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發現工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。

　　四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業技術等相關培訓學習，依照集團培訓的五項管理，不斷提高工作人員的個人素養及工作技能。

　　五、負責綜合辦公室工作人員監督考核，按有關規定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。

　　六、負責華星經銷公司及超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。

　　七、負責總經理辦公會議的安排、記錄和經銷公司，超市等分公司的資質、印鑒管理。

　　八、協調經銷公司各部門關系，通力合作，做好工作。