渠道拓展總監的主要職責簡述（精選5篇）
渠道拓展總監的主要職責簡述 篇1
職責：
1、負責事業部業務整體發展戰略規劃、年度業績目標規劃、市場推廣計劃與執行等工作;
2、以業績目標為導向，帶領團隊完成業績任務;
3、項目推進策略的制定和執行、項目整體統籌運作管理等;
4、負責事業部各項工作的溝通協調與監督執行工作;
5、負責邊疆地區業務拓展，市場開拓以及商務談判，對接政府資源和教育機構、教育局以及與代理商溝通;
任職要求：
1、本科及以上學歷，有教育、咨詢服務、企業經營管理等營銷和團隊管理工作經驗;
2、7年以上售前顧問、商務拓展或營銷等實戰工作經驗，具有教育行業、培訓行業從業背景者優先;
3、具有敏銳的商業和市場意識，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、熟悉國家大力發展教育的政策法規、政策支持，對政府項目、幼兒園建設、教學有深度的理解者優先考慮;
5、超強的心理素質，能夠承受較強的工作壓力。
渠道拓展總監的主要職責簡述 篇2
職責：
1、負責公司整體拓展戰略規劃的制訂，同時制訂年度\季度、月度拓展計劃，并組織實施。
2、統籌管理部門日常工作，帶領團隊積極完成拓展目標。
3、選擇拓展合作項目，建立拓展項目庫，負責組織對項目前期考察、論證，起草投資項目意向書、協議書等有關文件。
4、編制年度費用成本預算，有效控制開拓成本及各類費用。
5、制定拓展部相關規章制度，制定各項流程并嚴格執行。
6、負責門店租約相關合同評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續簽的管理。
7、定期收集、統計、分析上報門店開發信息、租金信息，建立相應信息庫及實施更新，為公司決策提供信息支持。
8、負責本部門團隊建設，做好人才培養工作及部門人才儲備工作。
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、市場營銷或相關專業大專以上學歷，年齡45歲以下;
2、5年相關崗位工作經驗;
3、極強的分析及解決問題能力，優秀的資源整合和業務推進能力;
4、高度的工作熱情，具備較強的外聯交際能力和團隊合作精神。
渠道拓展總監的主要職責簡述 篇3
職責：
1、負責渠道公司業務合作開拓;
2、負責渠道商業務培訓，挖掘渠道商合作需求，實現海外醫療轉診目標;
3、深度開發渠道資源，拓展高端社區、母嬰、產康等多元化合作模式;
職位要求：
1、本科及以上學歷，有激情，目標導向型，具有團隊協作精神，能承受工作壓力;
2、敢于并熱愛面對壓力和挑戰，能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力;
3、5年及以上的醫療美容、保健品渠道合作和營銷網絡資源經歷者優先;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價值觀體系。
渠道拓展總監的主要職責簡述 篇4
職責：
1、完成公司下達的棋牌游戲合作伙伴拓展任務;
2、負責線上直播平臺、經紀公司、主播達人的合作洽談并達成有效合作;
3、負責小米、華為、OPPO等手機廠商的合作洽談并達成有效合作;
4、負責其他有流量渠道的拓展;
5、負責建立線上合作伙伴渠道政策及合作伙伴聯盟體系。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上互聯網銷售、商務合作、渠道拓展工作經驗。
2、具備優秀的職業素養，性格開朗，善于與人溝通交流，應變能力強，責任心強，有團隊管理能力。
3、喜歡棋牌游戲，能吃苦耐勞，有拼搏精神，執行能力強。
4、有直播平臺、微商平臺或手機應用平臺相關資源、人脈和經驗的優先。
渠道拓展總監的主要職責簡述 篇5
職責：
1、根據公司的業務方向，負責擬定渠道規劃策略，招募合作伙伴，完善渠道發布;
2、負責拓展銷售渠道，配合公司整體策略對全國進行市場推廣及區域開拓計劃;
3、維護老客戶，為客戶提供投資咨詢等服務;
4、維護渠道關系，協調策劃相關合作項目，負責從電話溝通、見面拜訪、合作提案到建立合作全過程;
5、負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息;
6、負責完成銷售推廣任務目標;
7、對開拓的區域市場信息的收集、整理、分析與反饋;
8、負責為渠道提供相關培訓，指導;
9、渠道管理策略的持續改進及完成公司交辦的其他任務;
任職資格：
1、25-35歲，男女不限，專業不限，大專及以上學歷，條件優秀者條件可適當放寬;
2、有兩年以上渠道開拓或銷售工作經驗，能快速建立起銷售渠道或銷售網絡，可以帶領團隊;
3、有責任感，具備良好的人際交往、溝通能力、客戶開發能力、社會活動能力及公關談判能力;
4、具有很強的工作責任心，工作積極樂觀，抗壓能力強，能適應短期外地出差;
5、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力;