招商運營經理的職責表述（精選19篇）
招商運營經理的職責表述 篇1
職責：
1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;
2.實現商業各業態整體招商完成;
3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;
4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統計、分析等;
5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。
任職資格:
1.專科及以上學歷，經濟管理類專業;
2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;
3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業、商業客戶資源及社會資源;
4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。
招商運營經理的職責表述 篇2
職責：
1、負責商業項目的招商統籌工作;
2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;
3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;
4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等
要求：
1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;
2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;
3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;
4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。
招商運營經理的職責表述 篇3
職責：
1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;
2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;
3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;
4、 對賣場布局的規劃和調整;
5、 公司的財產安全的監督;
6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;
7、 對重大突發事件的處理;
8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;
9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;
10、顧客滿意度調查與報告;
11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;
12、商品質量監督與控制;
13、對商戶的各項費用的收取;
14、商場服務質量的提升;
15、上級交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;
2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;
3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;
招商運營經理的職責表述 篇4
職責：
1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調整、日常經營管理
2、品牌入駐條件的洽談;
3、目標品牌的選擇和引進;
4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;
5、調整規劃;
6、品牌業績提升;
7、合作伙伴的維護和溝通;
8、相關費用分攤或者促銷洽談等。
9. 負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監督檢查及協助指導
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上物業招商工作經驗，3年以上招商團隊管理經驗;
2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業交易;
3、具備較強的組織、領導、協調能力和團隊管理能力;
4、熟悉商業招商流程、合同條款以及市場操作模式;
5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。
招商運營經理的職責表述 篇5
職責：
1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;
2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;
3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;
4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;
5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;
6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;
2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;
3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;
4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;
5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。
招商運營經理的職責表述 篇6
1.負責區域內所有門店經營指標達成;
2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;
3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;
4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;
5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;
6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;
7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;
8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;
招商運營經理的職責表述 篇7
職責：
1、直接對渠道部總監負責 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;
3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;
4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;
5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;
6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;
7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;
8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;
9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;
11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;
12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;
2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;
3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;
4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;
5、有良好的敬業精神和職業道德操守。
招商運營經理的職責表述 篇8
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;
6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。
招商運營經理的職責表述 篇9
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
招商運營經理的職責表述 篇10
職責：
1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標
2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動
3、 協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作
4、 對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量
5、 按照平臺運營規則培養核心賣家
任職要求：
1、 大專及以上學歷
2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先
3、 良好的銷售能力
4、 良好的行業溝通和整合能力
5、 具有一定的電商基礎運營能力
6、 了解基礎商品動銷和采購
7、 有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先
8、 有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)
9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力
10、 思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強
招商運營經理的職責表述 篇11
招商管理：
負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。
制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。
項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。
監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。
運營管理：
建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。
負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。
項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。
組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫。
服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、
物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。
招商運營經理的職責表述 篇12
職責：
1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;
2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;
3、 管理團隊建設，培養;
4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;
5、 定期向總經理匯報工作。
任職要求 ：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;
2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;
3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。
招商運營經理的職責表述 篇13
職責:
1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢
2. 搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導
3. 對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議
4. 擬定區域調整招商方案并組織實施
5. 根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作
6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌
7. 制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準
8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質
9. 完成上級交辦的其他任務
任職資格:
1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以下;
2. 有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;
3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;
4. 有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。
招商運營經理的職責表述 篇14
職責：
1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;
2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;
3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;
崗位要求：
1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;
2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。
3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;
4、計算機相關專業優先;
招商運營經理的職責表述 篇15
1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;
2.品質提升：房源真實率、實勘率;
3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;
6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
招商運營經理的職責表述 篇16
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;
2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;
4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
招商運營經理的職責表述 篇17
職責：
1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;
2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;
3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;
4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;
5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;
2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;
3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。
招商運營經理的職責表述 篇18
職責：
1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。
招商運營經理的職責表述 篇19
職責：
1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店布局及建設目標;
2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;
3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標準化可復制的門店管理系統，確保門店高效運營;
5. 宣導并執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;
6. 及時處理突發事件與危機公關。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;
2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;
3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;
4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;
5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;
6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。