渠道運營主管的工作職責（通用17篇）
渠道運營主管的工作職責 篇1
職責：
1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等
2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標
3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系
4.活動支持：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單
5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，并對全國銷售落實考核;
6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷;
2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;
3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;
4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳
5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;
6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善于快速學習和工作變通;
渠道運營主管的工作職責 篇2
職責：
1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;
2、負責項目的承接和客戶管理;
3、負責項目技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;
4、部門經理交代的其他工作;
5、負責項目款項的催收工作。
6、市場渠道的建設和管理。
任職要求：
1、全日制大專或以上學歷，市場營銷相關專業，22歲-40歲之間;
2、1年以上環保項目承標經驗;
3、熟悉環保設備以及工藝流程;
4、較優秀的溝通能力和獨立開發市場能力;
渠道運營主管的工作職責 篇3
職責:
1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;
2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;
3、推廣廣告素材的輸出和審核;
4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;
5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款
任職資格:
1、本科及以上學歷、有運營經驗優先
2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。
3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;
4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。
渠道運營主管的工作職責 篇4
職責：
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執行相應的方案并完成公司的業績和利潤目標;
3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業經驗優先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節和優化，保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的溝通能力和組織協調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優先。
渠道運營主管的工作職責 篇5
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區域推廣人員相關市場培訓和業務技能培訓;
3、 負責團隊內部各級別員工的培養，包括業務技能培養提升和儲備人才的管理水平提升
4、 負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業務管理
1、團隊內推廣人員的監督和管理，包括人員數量以及人員的狀態。
2、團隊人員的推廣業務狀況的監督和管理，包括個人的回單、到訪和業績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業績指標，
4、統計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執行商場、超市、街區等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的工作職責 篇6
職責：
1、負責天貓國際直營海外及大貿生意，完成對應渠道銷售指標;
2、負責與對應采購及品牌方溝通生意貨品規劃，并跟進規劃內容;
3、負責平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款;
4、商務拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經驗要求：
1、大專及以上學歷;
2、3年以上電子商務渠道運營(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務拓展等渠道崗位工作經歷;
3、熟悉跨境貿易規則及跨境供應鏈流程優先考慮;
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優先考慮。
渠道運營主管的工作職責 篇7
職責：
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。
任職要求：
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;
3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業人脈資源。
渠道運營主管的工作職責 篇8
職責：
1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;
2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;
3、線上平臺商品運營及管控;
4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;
5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、優化產品體驗及功能。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優秀的市場拓展能力;
5、熟悉電商平臺運營規則，1年以上服裝行業平臺運營經驗。
渠道運營主管的工作職責 篇9
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的執行落地，
3、基于活動項目節點，負責進行跨部門協作，確保活動項目的推進與落地;
4、根據相關的品牌/市場節點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、 大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業優先;
2、 有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優先;
3、 熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、 極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規則等信息敏感、熟悉;
5、 溝通能力強，學習能力強，具有活動創新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的工作職責 篇10
職責：
1、負責環球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執行細節;制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的各項規定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道運營主管的工作職責 篇11
職責：
1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。
2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。
3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。
4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。
任職資格：
1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業。
2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。
3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。
4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。
渠道運營主管的工作職責 篇12
職責：
1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據企業營銷戰略，制定渠道發展策略和政策，對全國重點經銷商實施管理及評估;
2.渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;
3.培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發展;
4.協助銷售總監制定各項渠道發展計劃;
5.渠道管理部工作任務的布置、監督與管理, 同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動.
6. 針對渠道的運營情況進行數據分析，為運營方向的制定提供決策依據
7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業或經濟與管理專業優先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。
3.善于制定渠道策略，維護渠道網絡，有能力帶領團隊進行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;
5.富有激情，好奇心強和敢于創新，具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;
7. 具有良好的溝通能力和組織協調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執行力.
渠道運營主管的工作職責 篇13
職責：
1.負責公司區域內合作店面的GPS產品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業績指標;
2.負責所轄店面的出單管理，協調售后安裝等服務，確保項目順利執行;
3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數據，匯報日、周、月工作進度;
4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執行工作;
5.協助渠道銷售經理/主管維護店內人際關系，提高經銷商客戶的滿意度;
6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;
7.總結駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術，持續分享;
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業不限，機電/汽車/市場營銷相關專業優先;
2.有汽車相關行業從業經驗優先;
3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;
4.具有一定的判斷力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力和客戶服務能力。
渠道運營主管的工作職責 篇14
職責：
1、根據公司已開拓銀行體系(浦發銀行、廣發銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業務進行維護;
2、了解客戶需求，制定、執行銷售計劃，在授權范圍內進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;
3、協助各大銀行組織、策劃、執行市場推廣活動，完成公司規定的銷售指標;
4、根據公司年度銷售目標，制定階段性的工作計劃、具體落實及數據分析;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;
3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;
4、有銀行渠道銷售或管理經驗者優先考慮。
渠道運營主管的工作職責 篇15
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執行、月度規劃等工作;
2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規則，具備強的責任心;
渠道運營主管的工作職責 篇16
職責;
1. 營銷數據分析，營銷計劃制定及執行;
2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3. 開發和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;
5. 完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;
2. 具備互聯網思維，熟悉互聯網商業模式;
3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;
4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;
5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。
渠道運營主管的工作職責 篇17
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;
2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;
4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;
協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。