應聘業務主管崗位職責（精選20篇）

應聘業務主管崗位職責 篇1

　　1、負責根據市場需求及工廠產能，與研發部門制定產品推廣計劃;

　　2、通過對品牌及市場環境的深刻理解，帶領團隊制定營銷策略、活動執行方案;

　　3、快速理解產品特征，對產品價值進行再塑，提出適合的營銷策略;

　　4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達成;

　　5、對產品售后進行追蹤，掌握市場對產品的供需情況，結合客戶反饋，及時對產品或銷售方式進行調整，促進后續銷售;

　　6、搭建銷售團隊并進行管理，完成日常工作及臨時工作。

應聘業務主管崗位職責 篇2

　　1. 負責開展公司電動工具產品外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶;

　　2. 制定銷售計劃，提升公司產品在客戶端的銷售份額;

　　3. 外貿出口訂單跟進處理，保證貨物按照客戶要求出運，協助所需文件的準備;

　　4. 妥善處理售后服務，應對客戶索賠和突發事件;

　　5. 收集市場信息，定期提交市場及客戶分析報告。

應聘業務主管崗位職責 篇3

　　1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;

　　2、KA促銷活動落地執行;

　　3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;

　　4、訂單下達管理，協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

　　5、其他協調類工作。

應聘業務主管崗位職責 篇4

　　1、負責責任區域內商超系統業績的達成;

　　2、負責系統POS銷售數據的調取和統計;

　　3、負責重點門店陳列及客情維護;

　　4、監督檔期執行情況，跟進門店訂單及到貨情況!

　　5、業務員團隊的日常管理及拜訪行程制定!

　　6、業務員和促銷員的日常招聘及培訓;

　　7、其他銷售經理交辦事項;

應聘業務主管崗位職責 篇5

　　1)負責指定省區的業務開拓和維護

　　2)協助核心客戶完成年度任務指標

　　3)根據公司要求，計劃、安排區域市場推廣工作

　　4)定期收集、匯報市場信息及競品動態

應聘業務主管崗位職責 篇6

　　1、安排好銷售的內、外部工作，做好經營計劃及制定銷售目標，對本項下業務業績負責;

　　2、對長租業務專員的考核與管理;

　　3、根據月度、季度、年度計劃完成業務單量;

　　4、客戶市場的開拓及關系維護;

　　5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數量;

　　6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。

應聘業務主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司的銷售運作，建立和管理銷售隊伍；

　　2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執行；

　　3、負責帶領銷售團隊，開拓市場，實現銷售目標。

應聘業務主管崗位職責 篇8

　　1、開發餐飲、餐飲供應鏈、商超、肉食類加工廠等類型客戶，完成公司制定的月度銷售額；

　　2、每月定期開發新客戶，提交客戶需求（主要為進口豬肉類原料需求），完成客戶開發分析方案；

　　3、配合公司市場部，完成公司研發產品的市場調研，提交調研數據；

　　4、完成領導安排的其他工作事項；

應聘業務主管崗位職責 篇9

　　1. 詢盤多，每天詢盤至少10個。

　　2. 先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統。

　　3. 實戰積累經驗，快速提升價值。

　　4. 業務參與快速開發熱銷產品。

　　5. 無需人工發布產品，機器引流，實現多平臺高效管理。

應聘業務主管崗位職責 篇10

　　1.負責制定和執行催收管理制度和工作流程；

　　2.負責催收團隊建設、激勵及考核；

　　3.輔導并監督團隊成員，完成每日、每周、每月指標；

　　4.幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

　　5.帶領催收團隊，對金融機構定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現公司以及金融機構總體信貸資產質量目標。

應聘業務主管崗位職責 篇11

　　職責：

　　1. 了解自己的產品，熟知自己產品的細節;

　　2. 根據公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區的營銷工作，達成公司年度銷售目標;

　　3. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則;

　　4. 擴大所轄地區的銷售網絡，拓展營銷渠道，熟悉該區域的市場特點、營銷特點，與該區域的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;

　　5. 重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作，了解客戶需求動態，及時跟進及反饋，數據統計匯報工作并最終實現銷售目標;

　　6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

　　7. 及時催收應收貨款，保證銷售資金的正�；鼗\。

　　任職資格：

　　1.28歲以下，大專以上學歷，學習能力強、主動性強，能夠熟練使用辦公軟件;

　　2.為人正直、誠信，富有團隊精神，熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪;

　　3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;

　　4.自我管理能力強，能承受一定的工作壓力;

　　5.熟悉FAB銷售法;

　　6.能適應出差;

　　7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。

應聘業務主管崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業工作經驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經驗、對銷售工作有較高的熱情者優先;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。

應聘業務主管崗位職責 篇13

　　1、主要負責開發并維護區域內噴碼機配套商

　　2、根據公司下達的指標，負責對配套商的業績監控，督促和管理

　　3、負責協助配套商對區域市場進行開拓，并對配套商進行產品和銷售培訓

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

應聘業務主管崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責開拓、建立、維護和管理有關客戶渠道，開展公司各項教育產品(學歷及非學歷繼續教育、職業教育、企業內部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。

　　2、具體執行公司與其他院校/機構/單位的合作項目，溝通、組織、協調相關單位按約定進行工作配合，推動合同履行。

　　3、負責會員單位的走訪及調研，征詢和收集相關單位的服務需求，攥寫市場調查報告，并根據客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業;

　　2、2年以上教育培訓行業工作經驗，有教育機構渠道開發、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經驗;

　　3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力

應聘業務主管崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據公司領導按排的銷售目標，完成銷售任務。

　　2、按公司相關要求執行各項業務開發工作。

　　3、負責裝修業務的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.

　　4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系，并實現銷售。

　　5、負責項目的談判、簽約。

　　6、跟進項目設計及施工進度，為客戶提供優質的設計裝修體驗服務。

　　7、維護客戶關系，開發新客戶的業務。

　　任職要求：

　　1、初中及以上學歷，有無經驗均可，年齡不限制。

　　2、反應敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。

　　3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協調組織能力及親和力。

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　6、有團隊協作精神，善于挑戰。

應聘業務主管崗位職責 篇16

　　1、積極開發新客戶，維護公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務指標，積極維護客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領銷售完成銷售任務，完成公司各項活動;

應聘業務主管崗位職責 篇17

　　1、認真及時地完成銷售任務。

　　2、開拓市場，完善銷售網絡和渠道。

　　3、關注市場行情，關注公司產品銷售狀況。

　　4、與客戶保持緊密聯系，協調解決突發情況。

應聘業務主管崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，負責團購商、禮品商等客戶的開發及維護，同時負責企事業單位、銀行、醫院、學校等直接團購客戶的開發及維護;

　　2、制定和分解特渠渠道建設任務，報批后組織實施，確保銷售目標達成;

　　3、負責與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關系，及時處理客戶異議和投訴;

　　4、負責競品信息的收集與分析，協助市場部制定有效市場規劃與活動方案;

　　任職要求：

　　1、身體健康、1年以上銷售工作經驗，了解快速消費行業，有陌拜掃樓經驗或團購資源優先考慮。

　　2、踏實敬業、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導向、理解能力強。

　　3、工作具有計劃性和組織性，應變能力和溝通能力強，行業知識和業務敏銳性較高。

應聘業務主管崗位職責 篇19

　　職責：

　　-所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業績指標;

　　- 協助上級完善產品策略、銷售策略;

　　- 通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業績指標;

　　- 協同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　- 具備較強的銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶;

　　- 配合上級與其他部門協調，確保團隊運作順暢;

　　- 收集反饋市場、競爭對手動態，提出解決方案;

　　- 關注細節的把握，及時發現問題，處理突發事件;

　　- 負責團隊的應收賬款管理。

　　任職資格:

　　- 本科以上學歷

　　-一年以上銷售團隊管理經驗，兩年以上銷售經驗;

　　- 工作積極主動，具有較高的職業素養和責任心;

　　- 具有敏銳的商業意識，極強的執行能力、學習能力、溝通及陳述技巧;

　　- 具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工;

　　- 樂于在挑戰性強、節奏快的環境下工作;

　　- 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

應聘業務主管崗位職責 篇20

　　職責:

　　1、完成所轄區域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比;

　　2、負責所轄區域內市場終端的開拓、客戶的開發、網點的布局及客戶談判工作;

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發能力。

　　5、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、責任心強，良好的團隊協作精神;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、相關工作經驗1年以上;

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力;

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業能力以及團體協作能力;

　　5、適應短期出差且服從公司調配;

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數據整理;

　　7、能力優秀者可適當放寬要求。