大客戶總監(jiān)的基本職責（精選18篇）

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇1

　　職責

　　維護大客戶關(guān)系，及時掌握客戶動態(tài)，根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品開發(fā)計劃，達成業(yè)績目標

　　與相關(guān)部門溝通協(xié)作，跟進產(chǎn)品打樣、生產(chǎn)及出貨流程，減少失誤，讓客戶滿意

　　快速回復處理客戶需求，及時妥善處理客戶投訴和意見，不斷提升客戶滿意度

　　收集并反饋市場資訊，及時處理上級分配的各項工作

　　崗位要求

　　大專以上學歷，大專以上學歷，思維清晰有邏輯，做事高效

　　有4年以上化妝品行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗，有優(yōu)質(zhì)客戶資源，能不斷深化客戶關(guān)系

　　熱愛化妝品，熟悉化妝品市場需求，能發(fā)掘客戶需求，并主動為客戶提供適合的方案

　　熟練操作辦公軟件、有良好的產(chǎn)品企劃能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力

　　個人形象良好，目標感強、能適應(yīng)出差，具備抗壓能力強和優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇2

　　職責：

　　1.分公司大客戶部的業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)渠道拓展、客戶關(guān)系維護，大客戶的營銷與市場開發(fā)工作;

　　2.負責大客戶項目進行渠道開拓及維護，促進銷售指標的完成;

　　3.大客戶(工程、家裝、工裝等)客戶接待的安排，對區(qū)域重點客戶進行開發(fā)跟進;

　　4.政府相關(guān)部門公共關(guān)系拓展與維護;

　　任職條件：

　　1.大專及以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理，工程管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2.5年及以上區(qū)域建材、五金、衛(wèi)浴行業(yè)銷售管理或地產(chǎn)、酒店、工程項目工作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉工程項目操作流程，具備良好的公關(guān)，談判技巧和標書擬定實操經(jīng)驗;

　　4.具備較強的邏輯思維、判斷決策理能力，抗壓性和商業(yè)敏感性;

　　5.有良好的區(qū)域建材銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售關(guān)系及項目信息資源者優(yōu)先;

　　6.能接受蘇錫常內(nèi)出差。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、負責項目前期與客戶的需求溝通，能充分理解客戶的需求并制定對應(yīng)策略;

　　2、負責項目的投標、實施及方案解決的溝通;

　　3、負責大客戶的深入溝通與維護，引導和開發(fā)新的需求意向;

　　4、負責對服務(wù)項目中重大節(jié)點的策略把控、決策，出席服務(wù)項目重大節(jié)點會議與策略溝通;

　　5、協(xié)助項目部門收集同行各類信息，并能正確判斷和給出市場建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，3年以上建筑，地產(chǎn)等商務(wù)公關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、優(yōu)秀的溝通和談判能力，充分的領(lǐng)導才能和團隊激勵技巧;

　　3、形象、氣質(zhì)、談吐佳，善于交際;有企業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備大客戶服務(wù)意識，積極的工作態(tài)度，有較強的內(nèi)在驅(qū)動力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　5、對商務(wù)、外聯(lián)等方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力，條理清晰;

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇4

　　職責:

　　1、醫(yī)療臨床信息化系統(tǒng)市場開拓;

　　2、醫(yī)療客戶、代理商、合作伙伴關(guān)系維系與業(yè)務(wù)開拓;

　　3、市場信息收集與客戶跟進;

　　4、相關(guān)文案的策劃與撰寫;

　　5、崗位覆蓋全國7大區(qū)(東北、華北、華南、西南、華東、華中、西北);

　　任職資格:

　　1、 本科以上學歷，熟悉醫(yī)療或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有2年以上醫(yī)療、移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、 敏銳的市場挖掘與行業(yè)分析能力，扎實的文案和策劃功底，具備優(yōu)秀的溝通與銷售技巧，敏銳的洞察力及快速的市場跟進能力;

　　3、 具備快速學習、不斷總結(jié)、調(diào)整的能力;

　　4、具備良好的團隊合作精神，極強的同理心，能承受較大的工作壓力，能夠獨擋一面;

　　5、業(yè)務(wù)拓展能力強，具備臨床信息化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、具備醫(yī)療客戶和相關(guān)醫(yī)療資源者優(yōu)先。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司大客戶的合作開拓，管理合作模式，總控商務(wù)洽談及落地執(zhí)行;

　　2、持續(xù)跟蹤客戶，維護客情關(guān)系，敏銳抓取、深入挖掘客戶需求并進行有效引導，從而進行深度開發(fā);

　　3、有效精準把握客戶關(guān)鍵人要求及偏好，建立客戶項目檔案;

　　4、搜集并分析競對信息，形成有效反饋并制定策略;

　　5、深度參與客戶招投標工作，指導項目標書的制作和編寫。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，35歲以下，性別不限;

　　2、五年以上物流或物流互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有豐富的物流或城配行業(yè)的社會資源，了解城配場景及實踐經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，具備主導重大商業(yè)合作的視野與能力，物流行業(yè)平臺領(lǐng)域商業(yè)合作經(jīng)營者更佳;

　　4、具備搭建公司級合作伙伴管理體系的經(jīng)驗與能力，實現(xiàn)對公司商務(wù)合作伙伴關(guān)鍵部門和關(guān)鍵人員的管理管理;

　　5、豐富的客戶管理經(jīng)驗，具有成熟的商務(wù)方法，具備挖掘客戶需求和創(chuàng)新的商業(yè)嗅覺。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、大客戶銷售渠道開拓，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓新市場、發(fā)展新客戶，完成銷售目標;

　　2、負責開拓商業(yè)綜合體、寫字樓、批發(fā)市場、公寓、出租屋等客戶，為客戶提供合理化解決方案，挖掘客戶需求，并能夠?qū)�客戶需求進行方案演示與商務(wù)溝通;

　　3、負責大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作，與目標大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘大客戶的需求，高效靈活的完成銷售任務(wù);

　　4、客戶管理、客戶痛點分析、根據(jù)客戶類別構(gòu)建銷售場景;

　　5、負責帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售目標。

　　崗位要求：

　　1、具有3年以上大客戶銷售管理工作經(jīng)驗;

　　2、有成功的客戶拓展經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的大客戶開展、維護、跟進能力，敏銳的市場分析及判斷能力;

　　3、具備優(yōu)秀的表達及溝通能力強，善于組織協(xié)調(diào)，運用資源，目標感強;

　　4、具有較好的市場拓展、談判能力、人際能力及危機處理能力;

　　5、有豐富的人脈關(guān)系和客戶資源優(yōu)先。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇7

　　職責：

　　1. 組建和培養(yǎng)商務(wù)團隊，開拓品牌數(shù)字營銷服務(wù)業(yè)務(wù)及企業(yè)綜合信息化業(yè)務(wù)，沉淀客戶及伙伴資源;

　　2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略和目標，制定年度銷售計劃，及團隊計劃和執(zhí)行分解;并保障完成

　　3. 結(jié)合市場情況，為公司產(chǎn)品市場化包裝提供有效建議;

　　4. 完成每月、每季度對所屬商務(wù)團隊的績效考評及工作指導;

　　5. 隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

　　任職資格

　　1、教育背景：大專及以上學歷，電子商務(wù)、市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上管理帶隊工作經(jīng)驗，整合營銷、數(shù)字廣告公司、軟件服務(wù)公司等行業(yè)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　3、具備較強的團隊組建及管理能力;

　　4、敏銳的商務(wù)意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;

　　5、具備高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;具備團隊協(xié)作精神、獨立工作能力;

　　6、普通話標準，邏輯清晰，具有良好的表達能力和溝通能力;

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極開拓新市場、發(fā)展新客戶，擴大公司在中石化儲值加油卡的市場占有率，完成銷售目標;

　　2、重點發(fā)展企事業(yè)單位、國企、央企、外企、銀行、大型民營企業(yè)等重要客戶，為客戶提供合理化解決方案，挖掘客戶需求，并能夠?qū)�客戶需求進行方案演示與商務(wù)溝通;

　　3、跟蹤市場動向和行業(yè)信息，拓展相關(guān)領(lǐng)域的潛在客戶群體，積極組織資源參與競標程序，準備商業(yè)計劃書等文件、議價;

　　4、及時向公司提交重點客戶的銷售數(shù)據(jù)分析計劃，并與上級共同制定客戶的發(fā)展計劃和制定業(yè)績目標;

　　5、負責維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，進一步深入與客戶的合作，促成并提高合作的質(zhì)量和效率。

　　6、負責業(yè)務(wù)團隊的管理，拓展作業(yè)流程體系的梳理搭建。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷(985 211優(yōu)先考慮);

　　2、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目實施。

　　3、10-20xx年大客戶銷售經(jīng)驗、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，世界500強或中國100強企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有一定的行業(yè)客戶資源，熟悉行業(yè)客戶開拓流程，能盡快實現(xiàn)銷售業(yè)績;

　　5、形象氣質(zhì)佳，溝通表達談判能力強，具備較強的目標感和行動力，以及較好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力;

　　6、團隊管理能力突出，有一定體系流程梳理搭建能力

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、 開拓汽車廠商、區(qū)域客戶資源;

　　2、向汽車廠商、區(qū)域客戶提報公司方案，洽談合作;

　　3、向汽車主機廠提報公司方案，影響廠商區(qū)域客戶在網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略與策略層面的思路，創(chuàng)造營銷機會;

　　4、善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，整合公司可用資源，主動為客戶提供營銷解決方案;

　　5、 維護良好的客戶關(guān)系，保持長久的合作關(guān)系。

　　【任職要求】：

　　1、 擁有與汽車廠商、區(qū)域客戶洽談經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;

　　2、擁有互聯(lián)網(wǎng)廣告或汽車市場營銷領(lǐng)域的專業(yè)知識;

　　3、 具有敏銳的商業(yè)觸覺和數(shù)據(jù)分析能力，善于客戶滲透，能夠挖掘客戶的潛在需求，整合公司可用資源，主動為客戶提供營銷解決方案;

　　4、善于提煉和總結(jié)，善于表達和分享、善于跨部門溝通協(xié)作。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責VIP客戶的開發(fā)，進行潛在客戶開發(fā)、挖掘項目機會、促進簽單、督促合同正常執(zhí)行、應(yīng)收款項催收，為客戶提供專業(yè)服務(wù);

　　2、遵守公司日常業(yè)務(wù)管理;積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)指標;完成公司制定的績效目標，根據(jù)要求按時保質(zhì)的完成績效任務(wù);

　　3、收集用戶意見和競爭對手信息，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品等提出建議;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡30-40周歲、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上大型客戶銷售經(jīng)驗(接觸過大型集成商、連鎖企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型國企、政府部門或事業(yè)單位);

　　2、了解智能建筑所涉的子系統(tǒng)，如公共安全、樓宇自控、智能家居、信息設(shè)施、線纜管材等，且具備項目操作經(jīng)驗;

　　3、思維清晰，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　4、有良好的溝通技巧、管理能力及壓力承受力，執(zhí)行力強，具有團隊精神。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、負責大客戶/百萬以上客戶溝通，充分了解并分析客戶需求，為客戶提供合適、合理、可行的理財規(guī)劃;

　　2、熟練掌握公司制定的理財銷售、服務(wù)流程，有熟練的營銷技巧和良好的服務(wù)意識;

　　3、利用公司和自有資源，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立良好的客戶關(guān)系;

　　4、傳播先進投資理念，宣傳公司品牌和經(jīng)營理念，提供稀缺優(yōu)質(zhì)投資機會;

　　5、深度挖掘客戶潛力，為客戶提供真誠的、持續(xù)的、專業(yè)的理財咨詢及服務(wù)。

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有3年及以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉財富管理、信托、資產(chǎn)管理等相關(guān)知識，了解當前宏觀經(jīng)濟情況;

　　4、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、持有CFP /AFP證書為佳，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標準。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、 拓展品牌客戶，在公司銷售策略指導下，完成整合營銷季度/年度的銷售任務(wù);

　　2、 開拓與維護以視頻OTT/OTV廣告為核心的行業(yè)品牌客戶，樹立行業(yè)標桿客戶實踐案例;

　　3、 統(tǒng)籌管理整個項目，與運營、策劃、設(shè)計部門保持溝通，確保工作效果與進度;

　　4、 深入挖掘客戶的潛在需求，準確理解客戶的廣告訴求，協(xié)同策略、運營同事向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、 專科及以上學歷，5年以上品牌營銷銷售經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)視頻行業(yè)廣告銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 較強的市場分析和客戶拓展能力，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、 良好的客戶溝通、商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力;

　　4、 工作能動性強，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維;

　　5、 具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇13

　　職責：

　　1.負責湖北省高校客戶的拓展、維護和管理，完成公司下達的銷售目標;

　　2.制定高校渠道年度工作計劃、區(qū)域市場經(jīng)費預算、及團隊建設(shè)規(guī)劃;

　　3.根據(jù)銷售目標要求，積極開拓新的銷售模式及高校客戶資源，優(yōu)化銷售流程，提高業(yè)績產(chǎn)出效率及質(zhì)量，不斷提升業(yè)績變革能力;

　　4.結(jié)合公司教育產(chǎn)品，通過顧問式服務(wù)深度挖掘客戶需求，建立項目銷售漏斗并主動跟蹤、提供銷售預測，為客戶提供針對性的建議和方案，建立長期合作關(guān)系;

　　5.收集行業(yè)市場動態(tài)并有獨特見解、綜合分析跟進競爭對手及市場信息，為公司教育產(chǎn)品更新迭代提供依據(jù)及合理化建議;

　　6.培訓及指導區(qū)域團隊經(jīng)營管理能力，做好區(qū)域人才梯隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　1.40歲以下，本科以上學歷，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及形象;

　　2.具有高校渠道(包括大學、大專、高職、中專)或教育系統(tǒng)人脈資源，有相關(guān)經(jīng)營管理崗位從業(yè)5年以上經(jīng)歷;

　　3.熟悉并了解教育領(lǐng)域，具備豐富行業(yè)經(jīng)驗及銷售項目管理能力，有大客戶TO B銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.根據(jù)公司發(fā)展周期對經(jīng)營目標要求，提供切實有效的解決方案并達成目標;

　　5.具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、運營管控能力，組織協(xié)調(diào)能力，以人性為基礎(chǔ)的團隊管理能力。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇14

　　職責：

　　1.負責所轄大區(qū)的ka大客戶銷售管理工作，建立和管理銷售團隊、根據(jù)公司的業(yè)績完成銷售任務(wù)，建立維護良好的見客戶關(guān)系。提升市場占有率。

　　2.制定區(qū)域銷售管理制度、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，提高提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊完成年度銷售任務(wù)。

　　3.負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。

　　4.統(tǒng)籌銷售管理數(shù)據(jù)和費用，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提升專業(yè)能力，提升員工整體素養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1.具有市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷

　　2.3年以上SaaS方案銷售背景，2年以上銷售和項目管理經(jīng)驗，有金融、教育、汽車等行業(yè)客戶經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。

　　4.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力、學習能力強;邏輯性強、良好的語言表達能力

　　5.具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神

　　6.能夠適應(yīng)福州五區(qū)八縣及周邊市場經(jīng)常出差

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇15

　　職責：

　　1、負責快消、教育、金融等行業(yè)全國廣告客戶的統(tǒng)籌管理，完成團隊銷售指標;

　　2、建立與快消、教育、金融、商超等企業(yè)深度合作關(guān)系，解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn)，深挖客戶需求;

　　3、維護廣告客戶關(guān)系，形成良好的合作，收集一線信息和意見，并拓展新客戶資源;

　　4、負責實施公司安排的銷售計劃與目標，帶領(lǐng)團隊完成指標;

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告市場，具備3年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有較強的溝通能力，抗壓能力，分析與解決問題的能力;

　　3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系;

　　4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施銷售計劃和費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　2、分解銷售任務(wù)指標, 組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求，協(xié)調(diào)售前解決方案經(jīng)理進行技術(shù)展演咨詢，挖掘客戶有效需求，負責商務(wù)談判和招投標，完成銷售合同和合同收款，督促合同如期履行，催收合同應(yīng)收款項;

　　5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作，負責跟蹤客戶項目及項目投標。

　　6、監(jiān)控和分析競爭對手信息、競爭產(chǎn)品信息、項目需求信息，完成有關(guān)銷售報表。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，管理類，市場營銷類、計算機類、通信類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上網(wǎng)絡(luò)傳輸相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，熟悉并認可SD-WAN發(fā)展方向，有獨立跟蹤并完成大型項目經(jīng)驗;

　　3、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

　　4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力;

　　6、具有飽滿的工作熱情、百折不撓的精神和自我驅(qū)動的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊意識強;

　　7、優(yōu)秀的溝通表達能力和演講能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

　　8、有客戶資源優(yōu)先，有海外工作經(jīng)歷和海外客戶資源優(yōu)先。

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)大客戶團隊，根據(jù)公司業(yè)績標準完成團隊銷售任務(wù);

　　2、針對全國區(qū)域內(nèi)培訓學校(目前主要針對K12教育領(lǐng)域)中的重要客戶，了解客戶需求，提供顧問型方案型銷售服務(wù);

　　3、負責商務(wù)洽談及合同的擬定和簽署，為客戶解決售前、售中及部分售后問題，提高客戶滿意度;

　　4、負責收集市場和客戶信息，分別制定有效的銷售策略并予以實施;

　　5、樹立并保持良好的企業(yè)品牌形象，強化客戶對公司產(chǎn)品的認知，擴大品牌的市場影響力;

　　6、管理團隊成員，提升團隊業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場類、理工類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、有教育行業(yè)大客戶資源，對教育行業(yè)前沿有獨到見解，可以將互聯(lián)網(wǎng)教學軟件系統(tǒng)和教育業(yè)需求有機結(jié)合;

　　4、市場開拓能力強，客戶溝通與談判的能力良好，語言表達能力、團隊合作能力良好，積極負責，踏實有韌性;

　　5、有SaaS銷售、教育行業(yè)經(jīng)驗或豐富的教育領(lǐng)域資源優(yōu)先;

大客戶總監(jiān)的基本職責 篇18

　　1.對所屬城市業(yè)績目標達成負責，參與制定所屬城市業(yè)績目標，并確保業(yè)績目標的全面完成

　　2. 按照組織架構(gòu)原則，負責所管轄區(qū)域的組織建設(shè);

　　3.按照組織編制要求、招聘管理雙責任制原則，負責招聘的監(jiān)督管理;

　　4.按照公司的經(jīng)營和管理目標，負責所管轄區(qū)域的人員日常管理;

　　5.按照組織績效管理“2-6-2”的總體考核原則，按周對人員業(yè)績和業(yè)務(wù)目標進行定量考核，按月進行定性考核;

　　6.每月挑選10個或以上大客戶，親自管理，掌握市場動態(tài)，完成市場調(diào)研，并通過大客戶管理，針對銷售人員管理中的問題，提出解決方案;

　　7、有效通過帶領(lǐng)團隊努力，建立國內(nèi)市場完善的客戶體系，逐年提高客戶滿意度，不斷提升公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力;

　　8、帶好人，包括選好人、培養(yǎng)人、考核人。