渠道拓展主管的具體職責（精選10篇）

渠道拓展主管的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、依據事業部年度工作計劃、市場規劃開發合作商;

　　2、負責供應商談判、簽約工作;

　　3、促成簽約金額轉化實際訂單;

　　4、按照事業部要求管理供應商，避免負面影響。

　　任職資格：

　　1、優秀的人際交往、談判能力、應變能力強、有原則意識;

　　2、本科及以上學歷、市場營銷等相關銷售專業;

　　3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業務模式、產品結構等行業知識;

　　4、3~5年同崗位工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有辦公物資行業工作經驗優先。

渠道拓展主管的具體職責 篇2

　　職責：

　　1.根據節目總監要求，對惠醫直播內容展開全渠道推廣，包括但不限于微信、微博、百度貼吧、社區、論壇、微信群、QQ群;

　　2.按照公司要求，對推廣數據負責;

　　3.有一定的SEO推廣能力，提高公司品牌在搜索引擎的排位;

　　4.負責開創公司《惠醫直播》的知乎、百科、今日頭條等的排名號，形成公司品牌兩微一端加上知乎的新媒體矩陣;

　　5.聯系其他大V或者媒體的資源互換合作，保證惠醫直播品牌的最大曝光量;

　　6.協調完成與對外合作伙伴或渠道的溝通談判、協助完成合作流程及后續執行。

　　崗位要求：

　　1.兩年以上的互聯網工作經驗;

　　2.專科以上學歷，一年以上新媒體或app或微信號運營推廣經驗;

　　3.熟悉移動互聯網推廣方式，熟悉各大軟件下載平臺、蘋果商店、安卓應用市場的APP推廣工作，對App的推廣和運營有自己的認識。

　　4.有較強的數據分析能力，對互聯網事物和網絡營銷事件高度敏感，熟悉微博、微信營銷操作手法與互聯網語言。

　　5.有良好的文案策劃、文案撰寫能力，良好的邏輯分析能力，有較強的抗壓能力。

渠道拓展主管的具體職責 篇3

　　職責:

　　1、根據項目需求圍繞展會進行目標市場的渠道開拓和維護工作;

　　2、分析市場及客源情況，落實和執行渠道策略;

　　3、拓展新合作渠道及維護老渠道，與合作方建立長期穩定良好的合作關系;

　　4、負責市場的信息收集和數據分析工作;

　　5、 通過不同的渠道，為商城實現業務拓展引流，增加進店客流量。

　　任職資格:

　　1、英文口語流利，3年及以上行業渠道拓展及活動經驗;

　　2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、能夠獨立完成上級交與的渠道拓展和推廣任務，并取得預期效果;

　　4、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力、極強的工作執行力和計劃性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，具有豐富的業界人際資源者優先;

　　5、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下實現渠道對接目標。

渠道拓展主管的具體職責 篇4

　　職責：

　　1、負責制定本公司銷售政策及市場發展計劃,按照計劃實施,開拓樓盤開發商、物業公司、分銷公司等市場;

　　2、了解市場及行業信息,對競品信息進行收集,制定對應策略;

　　3、負責對接裝飾渠道客戶,并制定客戶拜訪計劃,定期對裝飾客戶進行關系維護;

　　4、根據公司渠道建設目標有效拓展新的渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保渠道的穩定和結構優化;

　　5、負責建立和健全渠道銷售管理制度，督導公司政策的落實、各項制度的貫徹執行，對本項目渠道銷售進度落實情況、制度執行情況負責。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上裝修行業同等崗位工作經驗;

　　3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力，談判技巧、溝通能力。

渠道拓展主管的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、負責社區渠道日常維護與管理工作;

　　2、組織建立業主群，圍繞業主群策劃，組織多種形式的小區活動;

　　3、負責社區社區渠道續簽率、流失率、運作質量、活躍度等KPI指標計劃并監督執行完成情況;

　　4、負責梳理社區渠道狀況，制定社區渠道精準篩選標準，完成社區渠道星級評定考核機制;

　　5、負責協調社區渠道之間運作，提升客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、物流管理、保險金融等相關專業，2年以上互聯網家裝行業;

　　2、良好的溝通協調能力，團隊合作意識強，學習能力強，工作計劃性強，思路清晰;

　　3、具備較強推動執行力，優秀的談判能力、分析和組織能力、抗壓能力強;

　　4、熟練的使用辦公軟件PPT、WORD、EXCEL;

　　5、 有豐富行業資源、具有同行業或同類型加盟經驗者優先考慮。

渠道拓展主管的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、協助部門總監管理團隊，完成公司交與的各項績效考核指標。

　　2、帶領團隊完成部門至愛會員、智慧門店的開拓任務和訂單指標。

　　3、對已有城市運營商區域渠道客戶進行跟進管理維護。

　　4、采集并分析數據，結合公司合作成功案例，幫助會員進行業務診斷并提供改進建議。

　　5、推廣和銷售平臺產品以及定制等增值服務，執行平臺與會員合作達成的營銷方案落地。

　　6、帶領團隊參加公司組織的展會，并完成展會制定的相應招商目標。

　　任職資格：

　　1、大專/市場營銷、電子商務等專業。

　　2、有3年以上互聯網平臺運營、建材家居渠道運營、電話銷售、市場拓展、招商等相關工作經驗。

　　3、良好的團隊協作、溝通能力、團隊管理能力。

　　4、定制家居相關知識、銷售技能相關知識、管理知識、熟悉辦公操作軟件等。

　　5、執行力強，有團隊合作精神，有較強的責任心，良好的敬業精神和職業道德操守。

渠道拓展主管的具體職責 篇7

　　職責：

　　1. 主要負責華東區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網吧、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

　　2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動并推動執行;

　　3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系并維護渠道價格體系;

　　4. 定期規劃出對餐飲渠道、網吧、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

　　5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

　　6. 按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1.大專以上學歷;

　　2. 熟悉和操作過餐飲、網吧和封閉式渠道，有一定的人脈關系和合作的客戶網絡;

　　3. 對上海及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解;

　　4. 對特渠經銷商的談判和活動執行有自己的特色和思路想法;

　　5. 優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題的能力;

　　6. 良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力;

渠道拓展主管的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、協助制定年度渠道拓展計劃和策略;

　　2、按照部門拓展計劃，帶領團隊發掘和洽談渠道商，商場談判并保證拓展計劃的實現;

　　3、組織實施渠道商的培訓及培養;

　　4、帶領團隊協助渠道商項目洽談及落地;

　　5、主導或參與渠道代理政策的撰寫及完善;

　　6、其他渠道拓展相關工作的業務管理。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，專業、性別不限;

　　2、至少一年以上渠道拓展團隊管理經驗;

　　3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業機會捕捉能力和商務談判能力。

　　4、有激情，責任心，具拼搏精神，能承受一定工作壓力;

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰;

　　6、有IT類相關產品渠道資源及拓展經驗者優先。

渠道拓展主管的具體職責 篇9

　　1、市場和渠道的調研工作，收集和分析行業及主要競品所有渠道信息，為公司渠道拓展及改善提供建議;

　　2、負責渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網絡拓展與維護提供依據;

　　3、負責渠道市場開發，調研及競品分析、渠道規劃;

　　4、負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效應用;

　　5、負責品牌推廣實施，協調公司重點推廣項目的執行，配合經銷商推廣活動/公關活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護;

　　6、協助渠道合作的談判和簽約工作;

　　7、審查渠道合作者的資格;

　　8、定期對渠道客戶進行拜訪及維護，確保與客戶保持良好的客情關系。

渠道拓展主管的具體職責 篇10

　　職責：

　　1、負責項目銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合

　　2、負責銷售進度跟進、負責制定渠道銷售方案，協助項目完成業績目標

　　3、配合銷售經理進行客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執行

　　4、領導安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業，專科及以上學歷，35歲以下

　　2、2年以上房地產行業渠道管理相關經驗，有大客戶渠道資源者優先

　　3、擁有房地產高端住宅渠道經驗

　　4、富有團隊精神，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力