招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板（通用17篇）

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)

　　1、完成銷售指標(biāo)，對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會(huì)溝通，

　　5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場(chǎng)開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;

　　3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作，并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營(yíng)，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對(duì)加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動(dòng);

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場(chǎng);

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上商業(yè)廣場(chǎng)/購(gòu)物中心同崗位中層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)購(gòu)物中心、百貨等招商運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中高檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理，主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇5

　　職責(zé)：

　　1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫(kù)存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

　　4、類目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購(gòu)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購(gòu)和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號(hào)店等平臺(tái)化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營(yíng)方式等;

　　4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

　　5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場(chǎng)中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 專注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

　　3. 配合運(yùn)營(yíng)人員組織開展招商相關(guān)各類活動(dòng)，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

　　5. 協(xié)同公司各部門確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2. 具有專業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情;

　　3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任感;

　　4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學(xué)歷，教育及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強(qiáng)，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長(zhǎng)多中心門店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對(duì)賣場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

　　4、 對(duì)賣場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

　　7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

　　11、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購(gòu)物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷售計(jì)劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤幔瑖�繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

　　3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　4、加強(qiáng)品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

　　崗位職責(zé)：

　　1.看好健康紡織品行業(yè);

　　2.希望在此行業(yè)有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

　　3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的品牌、品類的招商工作，擬定招商計(jì)劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺(tái)商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗(yàn)及運(yùn)營(yíng)效率;

　　4. 對(duì)所管轄品類的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　5. 負(fù)責(zé)對(duì)入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

　　要求：

　　1、理解電商平臺(tái)業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的團(tuán)作合作意識(shí);

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　5. 市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評(píng)價(jià)良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級(jí)寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇14

　　1、制定OTA渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營(yíng)銷計(jì)劃;

　　2、組織建立在線旅游渠道各項(xiàng)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)與OTA渠道的合作與運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　4、維護(hù)并運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)和APP平臺(tái)銷售，根據(jù)各類活動(dòng)做好在自身電子商務(wù)平臺(tái)的推廣和銷售工作;

　　5、做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運(yùn)行;

　　6、定期與合作客戶及潛力客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)良好、信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護(hù);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé):

　　1.規(guī)則落地：平臺(tái)規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率、實(shí)勘率;

　　3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營(yíng);

　　4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動(dòng)：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2.懂運(yùn)營(yíng)、善于客情維護(hù);

　　3.互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽(yáng)光、有較強(qiáng)責(zé)任心。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作職責(zé)模板 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;