院長職責2022（精選12篇）

院長職責2022 篇1

　　一、在學校黨委和行政的領導下，主持本院教學、科研和教育實踐等全面工作。

　　二、負責制定并組織實施本院教學科研計劃和學科建設、師資隊伍建設規劃。提出并論證本院專業設置調整方案。積極推動本院科研、教學、管理改革和發展。

　　三、負責提出本院設置方案，經院黨政聯席會討論通過，報學科批準后執行。

　　四、負責本院教職工的聘任，使用、管理和考核，并根據學校的有關規定對教職工實施獎懲。

　　五、負責做好本院教職工職稱評定的組織推薦、評審等有關工作。

　　六、主持制定本院教職工校內津貼的具體分配辦法并組織實施。

　　七、負責統籌開展學院對外交流與合作以及社會服務工作。

　　八、負責本院的教學、科學、行政、學生等有關經費指標的管理和使用。

　　九、配合院黨總支做好對師生員工的思想政治工作和學生日常管理工作。

　　十、負責本院安全保衛工作。

　　十一、組織開展本院在各項工作過程中形成的檔案材料的收集、整理、保管和移交工作。

　　十二、認真完成校領導交辦的其他工作。

院長職責2022 篇2

　　一、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校。

　　二、不斷更新教育觀念，構建學校發展規劃。建立健全學校管理網絡及規章制度，領導學校的教育、教學、科研、人事、財務、等行政工作，對學校的重大工作負責決策并組織實施。

　　三、堅持教書育人、管理育人、服務育人，堅持學校工作以教學為主，遵循教育規律與學生認知特點組織教學，大面積提高教育質量。

　　四、在核定的人員編制內，負責校內機構設置、人員調配、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設，努力創造條件，提高學校教職員工的綜合責質。

　　五、堅持管好、用好學校經費，提高辦學條件。

　　六、主動接受學校黨組織和教職工代表大會對行政工作的監督，定期向學校黨組織和教代會匯報工作。

　　七、堅持集體領導，堅持各行政管理部門和人員的團結合作。

　　八、 主管學校安全工作，維護師生人身安全，保障正常教秩序。

院長職責2022 篇3

　　(1)熱愛電大教育事業，堅決貫徹執行黨的教育方針，自覺教書育人、管理育人、服務育人。

　　(2)遵紀守法、愛崗敬業、求真務實、開拓創新，自覺完成院長交辦的工作任務。

　　(3)全面負責開放教育學院的教學管理及相關教務工作(包括開放、成招)，其中包括：準確擬制教學計劃;認真把好聘用教師的審查關，選聘高水準的面授課輔導教師;嚴格按教學計劃開設好各類課程，準確編排面授輔導課表、網絡課課表;指導、督察、考核教學過程的實施，要重點抓好面授教師的教學質量、學生自主學習的效果、學生實踐性教學環節的落實等方面的工作;做好與省校的銜接工作，及時接受、傳達和執行學校及上級相關部門的教學教務信息、通知、相關文件等，使開放教育學院的學生在入學測試、補修課考試、平時作業、論文評審答辯時不因人為原因造成不良影響;組織、安排相關教學活動。

　　(4)負責逐月填報教師講課酬金表。

　　(5)負責院長交辦的其他工作以及院長不在家時院部全面工作。

院長職責2022 篇4

　　一、協助院長，負責學院行政管理的日常工作;

　　二、組織教輔人員加強學習、提高服務意識，努力為全院師生創造一個比較合理、舒適的工作、生活環境;

　　三、組織安排本院教職工政治學習，不斷提高全體人員的政治思想素質;

　　四、負責提出本院黨政管理人員、教師、輔導員、教輔工勤人員有關配備、聘任、調整或輪崗的具體意見，報院務會審核;

　　五、協助對學院教職工實施考核，提出考核等級意見;

　　六、負責組織學院教職工的各項評優工作，以及校級以上評估的推薦工作;

　　七、負責全院的資產管理，根據學院資產調配和安排，合理使用教學、科研及辦公用房，并加強對本院設備、器材和物品的管理使用;

　　八、參與學院的儀器設備采購和開封驗收工作;

　　九、協助院長做好學院的計生和內部安全保衛工作;

　　十、負責對學院辦公室的領導和管理，組織抓好學院在教學、科研和管理過程中形成的檔案管理工作;

　　十一、認真完成學校和院長交辦的其他工作。

院長職責2022 篇5

　　一、協助院長工作，負責學院教學管理和教學研究的日常工作，貫徹執行學校和學院關于教學方面的決定。

　　二、對所屬系(部)的教學質量全面負責，根據社會需要和學院實際，抓好學科建設，對專業方向的課程設置提出調整方案，報學院教學工作委員會和院審批。負責組織編寫并審核相關課程教學大綱。

　　三、負責制訂和組織實施教學計劃，全面完成本學院各項教學任務。

　　四、負責制定學院的科研和科技開發規劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。

　　五、根據學院學科建設和師資隊伍建設規劃，制定分階段目標和具體實施步驟，組織實施，并加強檢查、指導和總結。

　　六、負責實施學院教師和教學管理干部的培養工作，加強對骨干教師的培訓工作，向教學工作委員會、院務會提出選拔和推薦教師到國內外進修學習的意見。

　　七、負責學院日常教學的組織管理和教學質量監控，檢查和指導系(部)、教研室的教學科研工作，檢查和指導教學秘書的工作。

　　八、負責非跨學院課程的排課、調課審批，組織安排本學院的考試工作。

　　九、負責審查學生的休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務處批準。

　　十、負責組織開展本學院對外交流合作和服務工作。

　　十一、根據學院有關規定，負責外聘急的代課教師。

　　十二、認真完成學校及院長交辦的其他工作。

院長職責2022 篇6

　　1、 負責公司行政工作統籌;

　　2、深入業務部門，了解預判業務需求并及時作出支持方案;

　　3、 負責公司辦公區空間規劃，合理優化空間方案;

　　4、 負責分公司辦公環境、安全、資產管理;

　　5、 制定、監督并執行公司各項行政規章制度;

　　6、 合理制定公司行政預算，控制運營成本，并周期性進行費用分析;

　　7、 完善公司行政流程，提升行政服務標準及員工滿意度;

　　8、 負責員工關懷、員工福利策劃實施等工作;

　　9、 負責政企相關單位外聯工作;

　　10、 負責公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項目實施;

　　11、 部門內人員管理，下屬招聘，下屬專業水平、行政服務技能培訓;

　　12、 按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

院長職責2022 篇7

　　1、接待客戶;

　　2、郵件、文件資料的登記、收發;

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統計匯總;

　　4、業務報告的行業報備、專業數據的錄入;

　　5、公司ERP系統中人員的錄入、維護等;

　　5、行政部的臨時性事務。

院長職責2022 篇8

　　1、負責部門相關的內外聯絡，提供高質量的協調與溝通支持;

　　2、負責協助部門進行會議的安排和組織協調工作;

　　3、負責為部門同事提供日常行政事務的支持與服務，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等;

　　4、負責部門活動策劃與實施，入內部培訓及團隊建設的組織、公司年會的協調等。

　　5、完成交辦的其他工作。

院長職責2022 篇9

　　負責辦公室日常后勤綜合管理、物業協調等;

　　負責員工考勤及年假統計;

　　辦公用品、辦公環境等日常管理和維護，做好相應登記及采購;

　　做好對訪客、面試等人員的登記、接待和服務工作及時通知相關人員;

　　協助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預約面試等;

　　協助組織公司企業文化建設工作，組織相應活動(如公司年會);

　　負責協調公司網站的建設和維護工作;

　　負責公司快遞包裹、信件的收發工作，做好相應備查記錄;

　　公司安排的其他行政類工作。

院長職責2022 篇10

　　協助上級領導處理日常工作;

　　部門文件整理、歸檔;

　　負責公司內部各部門之間及與外部的信息溝通;

　　負責收集部門周報表、建議、計劃的催繳;

　　做好來訪客人的接待;

　　安排相關會議，編寫會議記錄，發送會議記錄至相關人員以及會議后的跟進計劃;

　　安排上司日常行程;

　　各類公文的撰寫、整理、歸檔和管理;

　　各類證照辦理;

　　上級交辦的其他工作。

院長職責2022 篇11

　　1、熟悉相關的檢測規范及樣品的收樣條件和要求;

　　2、負責樣品的接受、查驗、登記、標識，及時做好收樣臺賬，樣品流轉記錄，將“盲樣二次流轉”，分發至各檢測室;

　　3、負責接收委托、核驗樣品及見證人員證件的編號，留樣樣品的標識登記、保管，做好留樣臺賬;

　　4、保證樣品管理期間不混淆、不變質;

　　5、按質量管理程序負責過期樣品的處理，做好余廢樣處置記錄;

院長職責2022 篇12

　　1.負責來訪人員的接待，基本咨詢和引見;

　　2.負責監督辦公室環境衛生;

　　3.負責月度考勤統計;

　　4.負責行政相關資料搜集、整理和存檔;

　　5.其他上級安排的工作。