行政的基本職責要求（通用17篇）

行政的基本職責要求 篇1

　　1、負責日常辦公用品的采購和發放管理;

　　2、對外相關行政事務辦理，對內來訪接待;

　　3、食堂、宿舍、綠化管理;

　　4、固定資產管理;

　　5、負責內部信息報告，及公司文件資料管理;

　　6、協助會議、培訓、及其它集體活動組織與安排;

　　7、完成上級領導交付的臨時工作。

行政的基本職責要求 篇2

　　1、考勤及員工異動

　　2、檔案管理

　　3、負責公司員工活動的組織及策劃;

　　4、辦公用品購買及領取

　　5、辦公環境維護

　　6、主管交代的其他事情

行政的基本職責要求 篇3

　　1、公司日常行政管理的運作;

　　2、負責日常辦公用品采購;

　　3、負責考勤，社保對接，入職檔案的管理，;

　　4、協助領導完成 各項人力行政中心工作;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政的基本職責要求 篇4

　　1. 負責所在公司行政部的日常事務，如固定資產、辦公用品、辦公設備和員工福利等采購、發放和登記管理工作;

　　2. 負責來訪人員行政接待工作，組織協調員工活動及各類會議服務;

　　3. 負責建立行政檔案并及時更新;

　　4. 負責公司辦公區環境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;

　　5. 負責其他領導臨時安排的工作等。

行政的基本職責要求 篇5

　　1、負責公司咖啡吧吧臺接待及管理;

　　2、負責行政制度執行和監控;

　　3、固定資產管理;會議室管理;公司大樓整體環境管理;

　　4、行政后勤保障;

　　5、參與行政部門管理，提出內部改善工作的建議;

　　6、負責部門日常行政事務，配合部門經理做好行政管理工作;

行政的基本職責要求 篇6

　　1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　3、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　5、 負責做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　6、 負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;

　　7、負責公司辦公用品的管理;

　　8、負責公司員工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;

　　9、負責公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

　　10、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作;

行政的基本職責要求 篇7

　　1、對接生產廠家，負責下訂單、跟進發貨、客訴反饋和跟進處理結果、要證件和報告等。

　　2、對接客戶，協助業務經理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。

　　3、月初協助財務做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。

　　4、領導交代的其它事宜。

行政的基本職責要求 篇8

　　1. 負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2. 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;

　　3. 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4. 負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

　　6. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;例如入職培訓，員工意識培訓，軟件使用的培訓;

　　7. 對試用期員工進行培訓及考核，經上級批準并通過轉正考試方可轉正;

　　8. 負責協助總經理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　9. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　10. 做好員工考勤統計工作，負責假期加班的審核和報批工作;

　　11. 負責公司員工福利、社會保險的購買;

　　12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　13. 其他突發事件處理和領導交辦的工作;

　　14. 公司固定資產的整理登記統籌;

行政的基本職責要求 篇9

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、懂IT及局域網設置，一般服務器設置;

行政的基本職責要求 篇10

　　1、負責辦公室日常辦公環境的維護管理工作;

　　2、負責各部門的行政后勤類相關工作，如辦公耗材/辦公用品的補充和采購，飲用水的訂購等;

　　3、負責公司所有檔案管控管理工作;

行政的基本職責要求 篇11

　　1、 負責行政事務的日常運維，包括辦公用品、固定資產、會議室、辦公環境、文檔管理及茶歇、機酒預訂等。

　　2、 負責公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀要的整理。

　　3、 負責商務接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

行政的基本職責要求 篇12

　　1. 負責公司日常的行政管理工作;

　　2. 負責公司人員的招聘工作;

　　3. 負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導;

　　4. 負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5. 負責進行各部門之間的溝通協調工作;

　　6. 完成領導交代的其它工作。

行政的基本職責要求 篇13

　　1.校區日常用品采購、活動單頁、禮物采購;

　　2.負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　3.起草和修改報告、文稿等;

　　4.完成上級交辦的其他任務。

行政的基本職責要求 篇14

　　1、做好物資的出入庫管理;

　　2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;

　　3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;

　　4、做好書院質量管理;

　　5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議;

　　6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現不必要浪費;

行政的基本職責要求 篇15

　　1.領導的票務訂購、工作提醒及財務報銷工作;

　　2.負責電話、郵件、信函的收傳發工作，信息的記錄、整理、歸檔;

　　3.負責公司資料的整理，基本的辦公軟件的應用;

　　4.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監督員工考勤;

行政的基本職責要求 篇16

　　主要負責清查，核實公司相關物業費用和相關費用的催繳。

　　辦公室的管理，員工出勤考核制定與統計。協助財務人員做好月報表。

　　協助公司主管做好人員招聘工作。

行政的基本職責要求 篇17

　　1、從行政或者人力資源事務性工作做起;

　　2、協助制定各種行政和人力資源管理制度;

　　3、協助招聘、考核、考勤等工作的執行;

　　4、負責各種資料的存檔與管理;

　　5、負責辦公用品的采購和庫存管理;

　　6、負責辦公環境的日常維護;

　　7、參與經組織各類活動的組織;

　　9、負責ISO體系建設;

　　8、其他上級交辦的工作。