系統集成項目經理崗位的職責（精選15篇）

系統集成項目經理崗位的職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定，并高質量地推動項目實施;能有效地進行進度、成本、質量控制，貫徹執行操作規程，質量標準和驗收規范;

　　2、負責所屬項目的客戶業務需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案;

　　3、負責協調相關部門同事協同完成項目實施工作，確保各崗位的工作標準達到要求;

　　4、負責撰寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料;

　　5、負責與客戶保持溝通，建立和維護良好的客戶關系。

　　要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通項目工程或運維項目等相關工作經驗;

　　2、具有兩年以上類似工作經驗;

　　3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協調能力;

　　4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心;

　　5、具備施工現場綜合管理工作能力，具備全面控制質量、進度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造師證、五大員證者優先。

系統集成項目經理崗位的職責 篇2

　　職責：

　　1、 負責系統集成項目前期與客戶的技術交流、溝通、咨詢以及需求挖掘，客戶關系維護;

　　2、 負責系統集成項目方案設計，包括系統方案等工作，并有能力優化、管理、總結形成行業標準化方案或項目產品化方案;

　　3、 負責項目產品選型和報價、項目概算編制等相關工作、招投標事宜及合同的洽商;

　　4、 負責項目實施及實施管理，帶領項目組成員，保障項目按時按質完成;

　　5、 負責項目驗收文檔的組織編寫及項目驗收工作。

　　任職資格：

　　1、有3年以上從事IT系統集成工作經驗;

　　2、掌握基本的網絡系統知識;

　　3、熟練掌握Linux或Unix操作系統及其集群架構，有3年以上Linux或UNIX操作系統配置、維護的經驗;

　　4、熟練掌握和配置EMC或Netapp等主流存儲陣列;

　　5、對Oracle數據庫集群或服務器高可用有較多的實施經驗;

　　6、具備服務器虛擬化經驗，精通vmware服務器虛擬化;

　　7、有很強的學習能力，能自主的查詢資料解決問題，具備良好的溝通和服務意識;

　　8、有金融證券行業的IT實施和維護經驗優先;

系統集成項目經理崗位的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責與客戶對接，根據客戶需求撰寫需求方案;

　　2、根據客戶需求編寫技術方案書，并導入招投標環節，

　　3、協調各種資源，負責設備選型，組織完成系統集成項目的現場實施及培訓工作;

　　4、負責項目各個系統調試和試運行的溝通協調，完成項目整理驗收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項目文檔、資料，妥善保管，并及時存檔。

　　任職要求：

　　1、具有技術方案、項目計劃的編制能力、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;具有很強的責任心和團隊精神，善于與他人合作;

　　2、具有系統集成項目經理或PMP等證書、CCIE或同等級證書;

　　3、熟練運用OFFICE、AUTOCAD等相關軟件;

　　4、良好的敬業精神，肯吃苦，有進取心與事業心，較強的抗壓能力。

系統集成項目經理崗位的職責 篇4

　　職責：

　　1.負責樓宇智能化系統、門禁管理系統，智能化停車管理系統，智慧社區，系統工程項目的前期技術支持、方案設計、圖紙繪制、標書制作;

　　2.負責項目的現場指導安裝工作、系統調試;

　　3.負責項目竣工報告的編制、組織操作培訓和項目驗收;

　　4.負責售后維護工作的跟進與落實執行;

　　5.提供技術支援，協助業務部門與甲方商務談判、合同簽訂等工作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，電子信息、建筑電氣及自動化專業優先考慮;

　　2.熟悉智能建筑等項目的系統設計和施工、綜合布線工程、智能化系統工程、計算機網絡工程、寬帶接入網工程、樓宇自控、數據通信、多媒體通信工程等;

　　3.精通office、CAD、PS等工作軟件，有獨立制作標書和方案的能力;

　　4.有3年以上弱電項目經驗，擅長工程布線圖的深化，能夠對現場施工做技術指導;

　　5.有大型項目工程安裝管理經驗，有較強溝通談判能力，熟悉最新施工要求、標準;

　　6.工作細心、有責任感，思維活躍，動手能力強,具較強的溝通能力。

系統集成項目經理崗位的職責 篇5

　　職責：

　　1、負責項目實施的規劃與資源協調，對項目質量和進度負責;

　　2、負責項目的實施過程管理;進行項目績效考核、成本預算、和質量控制;

　　3、負責實施過程中的需求整理和反饋;負責需求獲得、分析、確認以及變更管理;

　　4、協調項目用戶、開發團隊、質量團隊、實施團隊的工作關系;

　　5、對全國所有分公司相應成員進行培訓和考核;

　　6、監控項目執行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

　　7、負責項目開發或實施過程中的溝通協調，如期交付并驗收;

　　8、編寫項目所涉及的技術研究報告、項目驗收報告等。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子工程、機電一體化相關專業大專以上學歷;

　　2、具有系統集成項目管理兩年以上工作經驗;

　　3、熟練掌握華為、海康、大華等主流視頻供應商產品和各項性能優化技術;

　　5、具有系統集成項目管理工程師職業資格證書優先;

　　6、具備強弱電相關領域證書優先;

　　6、具有嚴謹認真的工作態度和獨立的工作能力;

　　7、具有較強的現場實施組織協調能力;

　　8、具有良好的項目實施方案編寫能力;

　　9、具有良好的進度規劃和管理能力。

系統集成項目經理崗位的職責 篇6

　　摘要：

　　IT行業已經發展了幾十年，但如何成為一個優秀的IT項目經理?這個問題還在困擾著很多人。本文結合自己的實踐經驗和理論研究，針對中國國情，論述了IT項目經理基礎知識體系的重要性，指出了IT項目經理應具備的知識體系和個性特征。

　　一、PMBOK與項目管理能力的關系

　　有一種觀念在我國非常流行：項目經理是干出來的，不是考出來的;PMBOK是老外整出來的東西，內容根本就是花架子，不適合國情，拿PMP純粹是糊弄人，耽擱時間。其實還有很多類似的觀點在廣泛傳播，比如大學生無用論，MBA無用論，其根本就是沒有辨清知識體系與能力之間的關系，而不明真相，缺少判斷力的人只看結果，讓這些似是而非的錯誤觀念到處傳播，到處發毒。這種毒對年輕人毒害尤其大!

　　項目管理也是管理，管理的對象主要包括兩個：人和事，主要是人。雖然有東西方文化差異，但是人性是相通的，尤其是現在全球化日益深入的情況下，在同一個項目中同時存在東西方文化和不同國籍組員的情況日益普遍，而管理思想深層次折射的是文化。對于刻意突出“西方管理不適合中國土壤”的人，除了要以“語不驚人死不休”的表達方式來體現他的真知灼見外，同時也反映了這些人某些層面的淺薄：用地域和群體來表述必然會以偏概全!

　　獲得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，這跟一個大學畢業生拿到學士學位，對大學某一專業的知識體系有了全面了解，但畢業后卻不一定就能成為該專業領域的優秀人才一樣：知道不一定能做到!

　　學習知識，需要的是記憶和分析能力，主要是記憶;而每個人的實際能力卻跟個人的天賦有很大關系。掌握PMBOK，明白項目管理該做些什么，其中的方法論也具體指導你某些事該怎么做，但真正的管理項目，卻需要根據實際情況靈活判斷該采用哪些知識、哪些方法來處理。再舉個大家更熟悉的例子，一個學習了PMBOK并獲得PMP的人，就好比一個精讀并熟記了“葵花寶典”的書生，能否成為“東方不敗”，這一方面要靠自己的天賦，另一方面真的需要苦練，甚至揮刀自宮的酷刑(得摒棄自己性格中的某些缺陷，比如一個自由散漫的人一定得學會自律，才可能成為一個優秀的項目經理)。

　　PMBOK包含5大過程，9大知識領域，集成了全球項目經理人豐富的最佳實踐，稱之為《項目管理的“葵花寶典”》毫不夸張。最為關鍵的是，PMBOK在不斷更新完善，新的最佳實踐和知識在不斷對其充實。PMI的認證體系根據項目管理崗位，管理能力和管理范圍的不同需要進行了分級：CPMP(項目經理助理)、PMP(項目經理)、PgMP(高級項目經理)。不同的工作崗位需要不同的知識體系。據最新獲得的消息，PMBOK在今后的版本中很有可能根據行業不同分出不同行業的PMBOK，我們將會看到建筑行業的PMBOK，IT行業的PMBOK，制造業的PMBOK……，這是集體智慧的結晶，并且在不斷融入新的智慧!

　　知道了不一定能做到，但是根本不知道，你認為能做到么?

　　二、IT項目經理應具備的知識體系

　　比較流行的觀念是，IT項目經理需要三方面的知識：IT專業知識、業務知識、管理知識。這是國內企業對戰斗在一線的項目經理的普遍要求，尤其是軟件項目的PM。

　　什么樣的人才適合項目管理的職責?“從理論上，具體到特定的項目任務，誰更有可能取得項目成功，誰就應該承擔項目管理的職責。”這是一個相當騎墻的答案，但說出了本質。項目經理的任命，項目經理應該具備的知識體系，完全是由具體項目任務決定的。

　　對于單個的中小軟件項目，國內多數企業都是以1個項目經理+N(0~12)個開發人員這樣的團隊進行任命組建，而為了壓縮成本，多數開發人員都是剛畢業或者有短暫開發經驗的年輕技術人員，項目所需的知識要求，可能多數都集中在了項目經理一個人身上。而多數這樣的項目經理，從公司的角度，要求的是經驗，有過1個或幾個同類項目的開發經驗，是編程高手，懂一些系統分析設計和數據庫設計的知識即可，而對管理的要求，只要你能帶好幾個人干活就行。

　　這是普遍現象，也有把項目做成功的，但失敗率很高，失敗的項目問題出在什么地方?如果說責任，可以說是企業任命錯誤，也可以說項目經理本人能力不足。但作為個人，項目經理如果不能認識到自己的不足，那注定不可能有進步和提升。

　　因為業務性質的不同，IT項目所需知識差異很大，但可以總括為軟硬件知識、網絡知識、美術知識、業務知識、管理知識。其中軟件知識領域會包含操作系統、應用服務器、數據庫、編程(語言、算法和數據結構、設計模式)、軟件工程等。

　　而管理知識，沒學過項目管理的軟件專業人士多數都熟悉軟件工程，其中有很多管理思想，但是軟件工程的管理不同于項目管理，有哪些差異請參閱喬東的文章《IT產品管理與項目管理的關系》。

系統集成項目經理崗位的職責 篇7

　　職責：

　　1、負責項目實施和管理，協調資源并按計劃推進項目實施工作，確保項目目標的實現;

　　2、負責制定項目計劃，管控項目過程，推進項目實施進度，把控項目范圍、時間、質量好成本等;

　　3、及時發現并跟蹤解決項目問題，分析項目變更的風險及進行風險控制;

　　4、負責和客戶的需求、計劃的交流溝通;

　　崗位要求：

　　1、計算機相關專業大專以上學歷，具有較強的溝通和表達能力，文檔編寫能力，具備一定的項目管理能力，有一定的項目管理經驗;

　　2、熟悉windows系列系統、常用軟件;熟悉MYSQL、ORACLE數據庫按照及基本SQL語句的使用;

　　3、能適應加班和出差，有醫療行業工作經驗優先;

系統集成項目經理崗位的職責 篇8

　　1、保持與客戶相關窗口的溝通，維護良好客戶關系，以及新項目的獲取;

　　2、參與新項目可行性分析、技術評審;

　　3、新項目開發計劃及進度的管控;

　　4、項目工程師工作的指導和幫助;

　　5、為達成開發目標提出改善意見;

　　6、主持內部項目回顧和客戶會議;

　　7、管理產品、工藝的變更;

　　8、GM提升和項目得失分析;

　　9、完成領導交待的其它工作。

系統集成項目經理崗位的職責 篇9

　　職責

　　1.設計所負責的產品模塊的后臺技術框架和實現方案;

　　2.2年以上C端開發經驗

　　3.負責平臺的全程開發，APP及微信小程序的后端API開發;

　　4.負責產品需求的實施，遵守開發規范，保證開發質量和上線時間;

　　5.對現有架構、性能進行優化;

　　6.相關開發文檔的整理與編寫;

　　7.負責相關系統用戶需求分析、構架設計及開發過程。

　　8.熟悉前端開發，后端開發，產品測試和運維

　　9.負責技術團隊搭建和功能實現.

　　任職要求

　　1.精通PHP開發，有較強的架構能力和良好代碼規范，熟悉ThinkPHP、codeignitor、YII、Smarty、Laravel等主流的PHP框架

　　2.熟練掌握MySQL等數據庫應用、能夠運用高效的SQL語句，優化表、優化SQL語句的能力 ;

　　3.熟悉JavaScript/Ajax/JQuery等相關技術;

　　4.熟悉Memcached或Redis、MongoDB等NoSQL技術，有大規模系統設計和開發經驗者優先;

　　5.精通小程序、HTML5，HTML，Ajax，JavaScript，CSS等技術，熟悉頁面架構和布局，熟悉html dom結構，熟悉web標準，對表現與數據分離，html語義化等有深刻理解;

　　6.具有PHP緩存技術、靜態化設計方面的經驗;

　　7.學習能力強,熱愛技術,具備良好的問題分析和解決能力，對新技術有敏感性并愿意致力于新技術研究;

　　8.對AI技術有興趣并開始接觸。

　　9.對視覺設計、用戶體驗、交互操作、用戶需求有深入理解;

　　10.有移動Web前端開發、微信二次開發項目經驗者優先;

　　11.有數據統計、頁面數據采集開發經驗者優先。

系統集成項目經理崗位的職責 篇10

　　展會項目經理需要具備下列三種能力：

　　1. 團隊領導能力。會展項目經理首先必須是一個合格的團隊領導者，他所肩負的責任就是領導他的團隊準時、優質地完成全部工作，在不超出預算的情況下實現項目目標。這就需要會展項目經理必須具備良好的信譽，使項目團隊成員覺的他是一個有誠信、有效率、有能力項目經理;他必須具有靈活的人際關系，善于在各團隊成員之間和公司各支持部門之間進行協調;有廣泛的經營常識(不要精通，但要全面)，知道各個團隊成員所負責工作的功能和經營管理方法，能夠正確確定哪些工作應由團隊內部的哪些人員完成，哪些工作應交給承包商完成;有卓越的指導能力，能夠協助團隊成員解決問題，或者懂得什么時候需要聘請外部專家來解決問題;有高度的學習意愿與創新意圖，因為他是團隊內部營造創新環境、推動創新觀念的關鍵人物。最后也是最重要的一點是他還必須具備激勵團隊士氣、為團隊成員創造工作意義的能力。

　　2.項目經營能力。很多會展項目經理認為自己是一個執行者而不是計劃者，當接受一項任務時，第一個反應就是著手開始解決這個問題。然而在會展經濟不斷國際化、全球化的今天，會展項目成功必須依靠創新精神與創新能力，因此，項目經理必須有與高層一同研擬策略、設定目標并排列目標優先順序的能力。項目經理還是會展項目的設計師，它必須正確設定會展主題、精心設計節目。項目經理必須善于著眼于“大畫面”的事務，例如項目的生命周期、工作分工結構的開發、管理流程變動的實施，等等。

　　3.項目管理能力。要有規劃技巧。項目經理進入項目執行之前，首先要制定一份完備的工作進度表，對展前、展中、展后各個階段，在什么時間完成什么事進行詳細的規劃，并在項目實施過程中監督執行。會展項目的各項工作是環環相扣的，哪些工作可以“并行”，哪些工作必須“串行”，哪些工作需要多少資源，都必須認真規劃，并在執行過程中做到任務、進度、資源三落實。同時，要知道再完美的計劃也會時常遭遇不測，項目經理應該能夠預測變化并且能夠適應變化，在項目發生變化時能夠及時作出調整。一個項目經理最重要的特質就是辨識和解決問題的能力。這同時也決定了項目經理要有風險管理能力，能夠在信息不完備的情況下做決定，預先進行風險確定、風險沖擊分析以及風險應對計劃，并在危機事件發生時正確進行處理。另外還有質量管理能力，熟悉基本的質量管理技術，例如制作和說明質量控制圖，盡力達到零缺陷等;合同管理能力，要求掌握較強的合同管理技巧，了解簽約中關鍵的法律原則;交流能力，能與他們的經理、客戶、廠商及屬下進行有效的交流;成本管理能力，處理諸如成本估計、計劃預算、成本控制、資本預算以及基本財務結算等事務;國際事務處理能力，了解國際慣例和相關國家的語言、文化、習慣、法令規章等等。

系統集成項目經理崗位的職責 篇11

　　職責：

　　1.負責靈云項目的實施管理，負責與關鍵用戶的需求交流和確認工作，能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告，根據現有產品提供應用解決方案;

　　2.項目過程中，負責項目進度與質量把控，以及項目內實施團隊的管理與協調;

　　3.項目尾聲，負責協助市場人員進行項目款項的回收;

　　4.快速掌握公司現有平臺的應用開發技術;

　　5.作為公司在客戶現場與客戶溝通交流的代表和接口，與客戶保持積極良好的溝通和交互。

　　任職資格：

　　1.學歷要求：

　　-畢業于全日制統招一本類院校，理工科相關專業背景。

　　2.工作經驗：

　　-3年及以上大型軟件實施項目的管理經驗;

　　-熟悉Linux操作;熟悉Java中間件(Tomcat、WAS、Weblogic)以及數據庫(MySql、Oracle、DB2)任意一種者優先;

　　-熟悉網絡架構;

　　3.能力要求：

　　-具備良好的溝通能力，能與各層面人員溝通;優秀的協調能力，能有效協調各種資源;

　　-具備團隊合作意識，能夠主動總結和分享自己的工作經驗。

　　4.優先考慮：

　　-具有人工智能的實際工作經驗者優先。

　　-熟悉C++編程或J2EE編程(C++優先)。

系統集成項目經理崗位的職責 篇12

　　1、負責教育培訓項目的運營;

　　2、開展教育培訓項目策劃、組織與管理工作，為學員提供延續性服務支持;

　　3、做好專家的助手，參與項目調研及策劃輔助工作，同時做好教學、教師、學員的評估，作好總結;

　　4、參與課程的開發，搜集并提供教學與培訓最新發展動態信息資料，協助優化產品，提出優化建議;

　　5、進行教學過程跟蹤和教學督察，完成日/周志，完成研究院交辦的其他工作。

系統集成項目經理崗位的職責 篇13

　　職責：

　　1、制定項目實施計劃，收集項目需求，統籌安排、調度內外部資源推進項目進程;

　　2、負責組織并參與具體的項目實施與交付工作，完成項目驗收;

　　4、負責軟件實施質量、項目進度的把控;

　　5、配合做好與合作伙伴廠商的技術交流。

　　任職要求：

　　1、專業不限，大專以上學歷;

　　2、具有3-5年工作經驗;有OA和ERP項目實施經驗者優先;

　　3、具備IT基礎知識，熟悉各種數據庫，熟悉網絡搭建及維護等;

　　4、具備管理學知識和項目管理知識。

系統集成項目經理崗位的職責 篇14

　　負責新藥研發項目的管理，制定項目計劃及預算并對其管理;

　　負責項目前期調研工作及立項報告的撰寫;

　　負責項目制劑工藝和質量研究的設計、實施和統籌規劃工作;

　　負責項目申報資料的撰寫、項目組成員記錄的審閱;

　　能夠帶領項目組按計劃完成項目開發，保證進度和質量;

　　能夠培養和教導項目組成員;

系統集成項目經理崗位的職責 篇15

　　1. 計劃并安排工作項目，工作質量檢查，成本控制。

　　2. 負責人員管理，技能培訓，人員發展。

　　3. 負責行政管理，節能降耗，預防污染，建立安全健康保障。

　　4. 負責與上級的匯報和溝通，與客戶的溝通，與下級的溝通。

　　5. 制定現場整體清潔計劃及工作區域清潔標準與要求。

　　6. 負責現場設備工具、易耗品、化學品等的申請與管理控制。

　　7. 建立各清潔崗位的作業標準并制定人員檢查制度。

　　8. 根據現場清潔工作需要安排人員計劃，編制現場人員管理方案。

　　9. 執行現場領班及清潔人員的崗位培訓計劃。

　　10. 堅持快速響應與公正平等的管理原則。

　　11. 負責來自客戶的階段性考核評審。

　　12. 制定現場工作目標與方案。