執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍（通用19篇）

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內(nèi)部架構，建立專業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;

　　6、負責市場條線各類業(yè)務費用預算及管理;

　　任職要求:

　　1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

　　2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;

　　3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質豐富的金融人脈資源;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;

　　7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧;

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇2

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供有力的市場營銷相關數(shù)據(jù)，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3、做好重點客戶的開發(fā)及維護工作，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系;

　　4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。

　　5、負責組建和管理營銷團隊，并負責對銷售人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　6、負責對醫(yī)療器械銷售部門下達的工作目標和任務進行指導、監(jiān)控、調整，并確保執(zhí)行到位，真正做到“過程+結果”的雙重管理。

　　7、定期召開團隊工作會議，確保有效及時地開展工作，執(zhí)行計劃，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

　　8、負責醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃，建立健全科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監(jiān)控體系;

　　9、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生物學、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

　　3、接受過銷售管理方面知識培訓，熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務流程和相關法律法規(guī);

　　4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　5、具備良好的領導能力、觀察力、分析力、應變力和計劃執(zhí)行能力;

　　6、善于制定目標和計劃，具備良好的溝通協(xié)調能力較強的表達能力和獨立處理問題的能力，良好的業(yè)務拓展能力和談判能力;

　　7、嚴謹，積極主動，善于處理人際關系;

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權之下，在職權范圍內(nèi)對外代表公司處理相關業(yè)務。

　　4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責。

　　5、組織、協(xié)調與督導各部門的工作，并對結果負責。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負責組織相關人員落實。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營機構設置方案，任免各職能部門負責人。

　　8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構及管理體系。

　　9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調研分析，并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調研、分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權限，進行各項申請、票據(jù)的審批，對財務執(zhí)行結果負責。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。

　　15、推進公司企業(yè)文化建設。

　　16、經(jīng)授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協(xié)調處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇4

　　職責：

　　1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標;

　　2、 制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;

　　4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;

　　5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、 培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質量和員工素質;

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構設置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇5

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司董事會目標，制定公司整體運營計劃并負責執(zhí)行、實施、落實;

　　2. 全面負責的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發(fā)展、營運內(nèi)外環(huán)境;

　　4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產(chǎn)品的質量評價體系，并落實實施。

　　5. 負責耕種人員的教育培訓、工作監(jiān)督，以及研學教育的開展;

　　6. 完成董事長臨時交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗，真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;

　　2. 對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長溝通協(xié)調，執(zhí)行能力強;口頭與書面表達能力佳;

　　5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

　　6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗者尤佳，其他行業(yè)種植管理人員皆可。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇6

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內(nèi)進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營、財務、商務等各專業(yè)知識均衡，綜合素質突出。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇7

　　1. 負責門店經(jīng)營管理事務，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

　　2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇8

　　一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時與相關部門溝通，并及時將信息反饋到生產(chǎn)相關部門。

　　二.定期根據(jù)庫房報表，核實庫存不足的物料，及時根據(jù)當前的生產(chǎn)進度，計劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。

　　三.協(xié)助市場部人員發(fā)機器配件，對機器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進行審核并協(xié)調庫房以及相關部門幫助其備料。

　　四.完成上級安排的其他工作。

　　五.負責根據(jù)目前生產(chǎn)部進度，除開發(fā)外，及時下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。

　　六.負責及時下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。

　　七.每日針對質檢部反饋的報表，與質檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關問題

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇9

　　1、全面負責公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策

　　2、負責公司產(chǎn)品、技術、政策、產(chǎn)業(yè)化相關戰(zhàn)略調研決策工作

　　3、負責批準公司組織機構的設置，組織擬定并實施部門各階段工作目標和工作計劃

　　4、組織協(xié)調公司產(chǎn)品技術研究、銷售戰(zhàn)略執(zhí)行、

　　5、負責廠區(qū)安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關系維護

　　6、負責推行公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇10

　　1. 認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準，執(zhí)行宏達混凝土公司的各項管理制度、流程，對攪拌站的工作負全責。

　　2. 根據(jù)宏達混過凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達混凝土拌制計劃， 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況，并負責對各部門主管進行考核。

　　3. 負責攪拌站制度建設，設備、人員調配。

　　4. 負責攪拌站各項管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質量、環(huán)境情況進行檢查考核。

　　6. 負責攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領導交辦工作。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇11

　　1、掌握與混凝土有關的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇12

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面職責

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導職責

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責

　　公司違法經(jīng)營所應承擔的相應職責

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇13

　　1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力，能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式，搶占市場先機，執(zhí)行力強。有創(chuàng)建知名品牌，將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

　　2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化，8年以上工作經(jīng)驗，年齡45歲以下。

　　3.勇于接受新的挑戰(zhàn)，有強烈的責任心和創(chuàng)業(yè)欲望，能適應不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

　　崗位職責：

　　1.負責公司整體業(yè)務管理、團隊建設與人員培養(yǎng);

　　2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定并承擔年度經(jīng)營目標，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個組織，合理調配企業(yè)各類資源，保證年度經(jīng)營目標的達成;

　　4.有創(chuàng)新意識，能夠針對行業(yè)特點，有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;并根據(jù)環(huán)境變化，制訂預防和糾正措施，確保營銷目標的達成。

　　5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度，使公司整體運營過程流程化、規(guī)范化和標準化;

　　7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

　　8.建立與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，監(jiān)督檢查財務收支計劃的執(zhí)行結果。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇14

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇15

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調整;

　　2.在授權范圍內(nèi)，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調整或重組適合公司發(fā)展的組織架構與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

　　控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程，并對授權范圍內(nèi)的工作結果向總經(jīng)理負責;

　　5.協(xié)助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系;

　　8.協(xié)助推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

　　11.在授權范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

　　15.領導建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇16

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調;

　　5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇17

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學的決策依據(jù);

　　3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

　　7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇18

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調整，組織實施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系;

　　7、負責協(xié)調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責范圍 篇19

　　1.全面落實總經(jīng)辦及董事會確定的酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)酒店的經(jīng)營指標和管理指標

　　2.主持制定并督查落實酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營管理和辦公秩序，調控酒店各部門關系

　　3.制定并組織落實酒店市場拓展規(guī)劃，實施營銷推廣及活動方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動及時向上級領導匯報工作