行政領導者的職責（精選18篇）

行政領導者的職責 篇1

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的建設與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實;

　　2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　3、負責建設、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障;

　　5、負責公司相關資質(zhì)、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;

　　6、負責車輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務。

　　7、協(xié)助公司整體運營的其他相關工作。

行政領導者的職責 篇2

　　1、負責日常行政事務工作;

　　2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

　　3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關事宜;

　　4、負責各類文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作;

　　5、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查與維護工作;

　　6、負責公司日常辦公用品的采購與儲存;

　　7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　8、負責企業(yè)活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執(zhí)行;

　　9、負責公司網(wǎng)站及微信公眾號信息發(fā)布及維護管理;

　　10、負責資產(chǎn)管理的日常維護、處理資產(chǎn)異動及資產(chǎn)盤點等工作。

行政領導者的職責 篇3

　　l 制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程，并且執(zhí)行到位;

　　l 確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

　　l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統(tǒng)計報表，優(yōu)化行政費用的支出;

　　l 負責固定資產(chǎn)的管理，做好采購、維修等工作;

　　l 有效與物業(yè)、供應商進行溝通協(xié)調(diào)，價格談判;

　　l 協(xié)助企業(yè)文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

　　l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯(lián)工作。

行政領導者的職責 篇4

　　1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執(zhí)行;

　　2.協(xié)助上級領導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領導;

　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5.負責行政相關文件的整理與歸檔;

　　6.負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

行政領導者的職責 篇5

　　1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業(yè)務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關，并做好本組的日常客戶維護管理工作。

　　4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務系列的日常協(xié)調(diào)工作。

　　5、遵守公司的各項規(guī)章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領導者的職責 篇6

　　1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;

　　2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源各方面問題。

行政領導者的職責 篇7

　　1、 負責日常行政工作;

　　2、 負責公司網(wǎng)絡、電話和電腦等的維護;

　　3、 負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

　　4、 負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點;

　　5、 負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

　　6、 負責公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;

　　7、 完成領導臨時交辦的其他工作。

行政領導者的職責 篇8

　　1.門店人員招聘，新員工入職手續(xù)辦理

　　2.員工培訓安排，人員考勤，人員值班安排

　　3.員工業(yè)績清單統(tǒng)計及工資核算

　　4.團建活動安排以及協(xié)助門店管理層完成門店相應的人事和行政管理工作

行政領導者的職責 篇9

　　1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;

　　2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;

　　3.負責接待及行政后勤管理工作;

　　4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5.負責辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

　　6.負責處理網(wǎng)絡及計算機故障處理;

　　7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8.完成上級交辦的其它工作

行政領導者的職責 篇10

　　1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

　　2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統(tǒng)錄入

　　3) 進行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應顧問

　　4) 對接供應商，進行長期的關系維護

　　5) 辦公物品的領用和登記;

　　6)收款、出合同、進系統(tǒng)等;

　　7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等

行政領導者的職責 篇11

　　1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內(nèi)外各項行政事務;

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

　　3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的使用管理;

　　4、處理上級交辦的日常事務;

　　5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行，及時反饋。

行政領導者的職責 篇12

　　1、負責制訂公司人事行政系統(tǒng)，年度、月度工作目標、計劃和總結;

　　2、負責人力行政部門人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導和監(jiān)督;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度;

　　4、掌控公司人事行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向上級匯報;

　　5. 負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　6、負責公司企業(yè)文化的塑建和宣傳工作，組織團建活動;

　　7、負責建立及維護與各部門間關系，保證公司業(yè)務的順利開展。

　　8、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系。

　　9、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。

　　10、 其他上級領導交辦工作。

行政領導者的職責 篇13

　　1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

　　2、負責辦公物資的采購、管理和發(fā)放;

　　3、負責會務接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;

　　4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

　　5、完成領導交代的其它工作。

行政領導者的職責 篇14

　　1、負責新場地建設、配合公司發(fā)展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區(qū)日常行政事務管理工作。

行政領導者的職責 篇15

　　1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

　　2.了解業(yè)務模型，便于教授新人

　　3.團隊日常管理，包含人事崗位及業(yè)務系列

　　4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領導者的職責 篇16

　　1. 及時跟進并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉(zhuǎn)和預測準確率

　　2. 跟進區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的銷售數(shù)據(jù)，并進行有效匯總和整理;

　　3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4. 與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協(xié)助;

　　5. 協(xié)助管理各類檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;

　　6. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;

　　7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。

行政領導者的職責 篇17

　　1. 與地區(qū)銷售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務;有效促進費用核銷加快

　　2. 管理各類檔案報告，負責維護各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類資料的有效性;

　　3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關業(yè)務查詢;

　　5. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關處理建議。

行政領導者的職責 篇18

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排;

　　2、負責董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;

　　3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;

　　4、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

　　5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

　　6、負責處理董事長授權范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長;

　　7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排;

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;

　　9、完成董事長交代的其他事務