企管專員的基本職責說明（通用15篇）

企管專員的基本職責說明 篇1

　　職責：

　　1. 根據制訂的計劃、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，并有效保持和運行;

　　2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，并審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

　　3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，并負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

　　4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，并組織實施。

　　5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計劃及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關系、培養人才計劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

　　6. 根據公司組織機構的設置，組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

　　7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

　　8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

　　2. 嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

　　3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管專員的基本職責說明 篇2

　　職責：

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、升級、延期、變更及相關工作;

　　2、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性關系，確保公司資質齊全、有效;

　　3、負責公司人員證書的申辦、變更及繼續教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質管理和資質申報維護經驗，能獨立完成資質申報材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業人員資格證書管理工作和人員考試、培訓、注冊、變更、繼續教育等工作;

　　3、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求;

　　4、具有團隊協作精神，工作細心，責任心強;

企管專員的基本職責說明 篇3

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業經營與戰略發展規劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規章制度，并根據執行情況

　　及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司“創一流”工作

　　任職要求：法學或工商管理等專業，應屆畢業生亦可，對企業管理方面有一定的理解，幫助公司發展。

企管專員的基本職責說明 篇4

　　職責：

　　1、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行監督檢查，并給出考核結論;

　　2、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;

　　3、及時發現和反饋所屬督察工作中出現的問題，對存在的問題協助解決處理。

　　4、董事長臨時安排的其他事務。

　　任職資格：

　　1、大專及大專學歷以上，專業不限;

　　2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經驗;

　　3、靈敏的思維能力，解決與協調能力強，為人正直、熱情。

企管專員的基本職責說明 篇5

　　職責

　　1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

　　3、負責公司企業文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經濟管理專業;

　　2、有兩年以上審計工作經驗優先。

企管專員的基本職責說明 篇6

　　工作職責:

　　1、參與公司戰略規劃、并協助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

　　2、協助組織公司戰略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

　　3、協助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

　　4、跟進戰略舉措執行情況，協助做好組織績效考評工作和業務激勵辦法工作開展;

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經驗不限，優秀畢業生也可考慮;

　　2、專業不限，人力資源、企業管理、標準管理專業可以適當優先考慮;

　　3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

　　4、學習能力、溝通能力、執行力和文字功底較強;

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員的基本職責說明 篇7

　　工作職責：

　　1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰略目標落地;

　　2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監督各會議決

　　議或重點事項執行情況;

　　4、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達，公文資料處理;

　　5、負責公司及分公司注冊、營業執照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業有限;

　　2.熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門溝通協作能力、邏輯能力、執行能力，懂得商務禮儀;

　　4.責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

企管專員的基本職責說明 篇8

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規章制度的制定、監督和執行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協助制定公司發展規劃和戰略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業，3年及以上相關工作經驗;

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。

企管專員的基本職責說明 篇9

　　職責：

　　1、負責對服務大區進行現場監督檢查;

　　2、負責對生產廠進行現場監督檢查;

　　3、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋，跟蹤整改、處罰情況并通報;

　　4、負責對服務大區、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;

　　5、負責公司經營合同的審查、審閱;

　　任職要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、管理類、法學相關專業;

　　3、具備良好的溝通、表達與協調能力，較強的觀察力與靈活應變能力;

　　4、熟悉國家相關法律法規，熟悉企業管理流程及制度;

　　5、具備較強的責任心，原則性強，處事公平客觀，能承受工作壓力;

　　6、有合同審查、審閱者優先;

企管專員的基本職責說明 篇10

　　職責

　　1) 組織監督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

　　2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續改進;

　　3) 組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

　　4) 與政府部門對接企業項目申報;

　　5) 負責對接公司基建維修工作;

　　6) 負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

　　7) 企業文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;

　　8) 協助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經濟類專業本科以上學歷;

　　2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

　　3) 工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強，能獨立制訂、優化公司企業管理流程和相關管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優

企管專員的基本職責說明 篇11

　　職責

　　1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

企管專員的基本職責說明 篇12

　　職責：

　　1、梳理公司各項規章制度，梳理及優化管理流程，根據執行情況修訂完善;

　　2、協助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業管理、經濟管理等專業;

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優秀應屆生畢業生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

企管專員的基本職責說明 篇13

　　職責：

　　1、協助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

　　3、協助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經濟類、管理類相關專業

企管專員的基本職責說明 篇14

　　職責：

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節點計劃和總控計劃;

　　2、監督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執行情況，進行預警、協調;

　　3、協助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監督項目公司業務流程管理體系執行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的優化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現場組織，會議紀要編寫和簽發，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　崗位要求：

　　1、企業管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優先。

企管專員的基本職責說明 篇15

　　職責：

　　1. 協助企管部經理推進、監督公司各事業部戰略規劃的制定與落實，檢查戰略規劃執行情況;

　　2. 搜集、整理各事業部及其下屬子公司經營數據，并核實檢查數據來源的真實性;

　　3. 協助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監督落實情況并及時反饋企管部經理;

　　4. 上級領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1. 工商管理、經濟學等管理相關專業，本科以上學歷;

　　2. 要求具備1年以上本崗位工作經驗;

　　3. 主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;

　　4. 熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5. 具備工業企業同崗位經驗者優先;