渠道運營主管的具體職責表述（通用20篇）

渠道運營主管的具體職責表述 篇1

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;

　　2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決;

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理;

　　4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率;

　　5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;

　　協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

　　3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。

渠道運營主管的具體職責表述 篇2

　　職責：

　　1、協助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關系，根據年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;

　　2、管理渠道經銷商相關合同文書和補充協議，做好渠道經銷商的幫扶規劃與管理，推進經銷商完成合同銷售任務;

　　3、渠道經銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經銷商的支持，及時協調解決經銷商提出的問題及要求;

　　4、根據電商渠道銷售情況，及時調整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

　　5、策劃相關渠道經銷商店鋪的營銷活動，快速實現電商專供品種的落地和銷售，增加經銷商的進貨回款。

　　職位需求：

　　1.大專以上學歷，3年以上工作經驗，計算機電子商務優先;

　　2.熟悉電商渠道業務的分銷模式，有渠道資源，具有產品演示講解等專業能力;

　　3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

　　4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的具體職責表述 篇3

　　職責：

　　1、根據公司規劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發事件處理;

　　3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設計、實施與優化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數據分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

　　7、致力于在門店周圍社區打造良好的企業形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業;

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經驗，1年以上帶運營團隊經驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業工具和專業知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;

　　5、工作作風踏實、敬業，有強烈的事業心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經驗優先。

渠道運營主管的具體職責表述 篇4

　　職責：

　　1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉化模式;

　　2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規劃，対用戶增長和互動量負責;

　　3、具有獨立的選題策劃和執行能力，以內容欄目和創意活動產生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實施用戶創意裂變活動，實現病毒式傳播;

　　5、統籌團隊，與各部門協作落地項目，交付項目結果;

　　6、負責新品上市項目策劃執行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯網背景優先;

　　3、具有品牌建設思維，執行統籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管的具體職責表述 篇5

　　職責;

　　1. 營銷數據分析，營銷計劃制定及執行;

　　2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;

　　3. 開發和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;

　　4. 通過有效的方式傳遞商業信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業務推廣的目的;

　　5. 完成部門領導安排的其他工作內容。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，2年以上項目執行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

　　2. 具備互聯網思維，熟悉互聯網商業模式;

　　3. 統籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;

　　4. 執行力強，溝通能力強，責任心強;

　　5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業精神和職業道德感。

渠道運營主管的具體職責表述 篇6

　　職責：

　　1.市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等

　　2.目標管理：根據公司整體戰略目標，制定渠道商開發策略和目標

　　3.渠道開發：落地渠道商開發目標，通過開發、洽談、合作等方式，打造渠道體系

　　4.活動支持：協調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單

　　5.銷售考核：結合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執行，并對全國銷售落實考核;

　　6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;

　　任職要求：

　　1.學歷要求：本科及以上學歷;

　　2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經驗經驗者優先考慮;

　　3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

　　4.形象氣質：擁有領導能力，形象氣質佳

　　5.活動執行：擁有線下活動執行經驗，熟悉活動營銷的轉化流程;

　　6.工作態度：積極主動、不怕吃苦、執行力強、善于快速學習和工作變通;

渠道運營主管的具體職責表述 篇7

　　職責：

　　1、 把控物流渠道開發方向，制定開發計劃、分配好開發任務;

　　2、 渠道資源整合、物流產品設計、定價、KPI監控;

　　3、 主持渠道相關費用、特殊規則系統配置工作;

　　4、 制定服務商賬單對賬流程、客戶賬單復核流程，落實對賬工作。

　　5、 主持物流產品售前售后支持。

　　6、上級交辦的其他事項;

　　任職資格：

　　1、 兩年以上跨境電商或跨境物流管理經驗;對海外物流渠道、跨境電商行業有敏銳洞察力;

　　2、 CET-6或同等以上能力;

　　3、 本科及以上學歷，物流、供應鏈、英語、國際貿易、電子商務等相關專業優先;

　　4、 熟練掌握excel函數技巧，具備數據挖掘、分析和應用能力;

　　5、 具備良好溝通、談判能力。

渠道運營主管的具體職責表述 篇8

　　職責：

　　1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網易考拉，京東自營等);

　　2、根據各平臺業績目標，制定銷售計劃，產品規劃、價格規劃和渠道管控;

　　3、根據銷售計劃對產品庫存進行備貨預估;

　　4、能夠有創意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業績;

　　5、維護和監管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

　　6、了解大盤趨勢、合理規劃渠道發展;

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經驗。

　　2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數據統計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

　　3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

　　4、熟悉并熱愛美妝跨境業務的優先考慮。

渠道運營主管的具體職責表述 篇9

　　職責：

　　1、拓展和維護移動互聯網渠道，完成商務談判、協議簽署以及公關等工作;

　　2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數據跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數據并及時優化，承擔渠道推廣;

　　3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源，配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

　　4、維護合作伙伴關系，核對商務合同，日常對賬統計，落實結算回款;

　　5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關注游戲直播動態，關注同類產品的動態。

　　任職資格：

　　1、三年以上移動互聯網相關產品市場推廣投放、商務合作經驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產品推廣模式;

　　2、良好的渠道、媒體等人際關系網絡;對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

　　3、了解主流直播產品，能迅速了解新直播產品;

　　4、優秀的商務談判和項目管理能力，較強的商業機會敏銳感;

　　5、對數據敏感、善于分析和優化;

　　6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

　　7、有直播運營經驗、直播渠道投放經驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優先

渠道運營主管的具體職責表述 篇10

　　職責：

　　1、 完成區域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、 按計劃定期安排區域渠道運營人員相關市場培訓和業務技能培訓;

　　3、 完成外場推廣點的聯系與場地布置以及運營，人員監督和管理，確保業績達成;

　　4、 統計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強的團隊協作意識與執行能力。

　　4、有較強的協調和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

渠道運營主管的具體職責表述 篇11

　　職責：

　　1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。

　　2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。

　　3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。

　　4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。

　　任職資格：

　　1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業。

　　2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業渠道開發、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。

　　3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。

　　4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優先。

渠道運營主管的具體職責表述 篇12

　　1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;

　　2、根據年度規劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;

　　3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

　　4、日常活動和大型活動的策劃執行與復盤總結;

　　5、保持對行業領先營銷系統和功能的敏銳度，結合業務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

　　6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的具體職責表述 篇13

　　職責：

　　1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;

　　2、負責自己渠道業務的整體運營工作，策劃產品推廣方案、組織產品營銷工作;

　　3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;

　　4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內庫存周轉及不良庫存的處理。

　　5、負責搜集市場和行業信息，產品分析和梳理;

　　任職資格：

　　1、三年以上渠道運營經驗，有快消或母嬰類目經驗優先;

　　2、有很強的溝通技巧和協調能力，能協調內部資源完成全年銷售指標，有創業精神;

　　3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;

　　4、項目統籌能力強，具備一定生意經營思維，可以把控整盤生意;

　　5、抗壓能力強，能在中間協調好品牌方與平臺方的關系。

渠道運營主管的具體職責表述 篇14

　　職責：

　　了解電商行業的市場情況，熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務; 并做好后期關系的維護工作;

　　負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規劃 ;

　　銷售數據和市場信息的收集，分析每日營運情況,統計數據，發掘隱含內在問題，有針對性的提出解決辦法，持續優化運營質量;

　　維護平臺小二關系 ，研究平臺營銷方式，平臺產品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;

　　負責執行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

　　負責收集市場和行業信息，產品分析，打造爆款;

　　熟悉后臺操作流程和交易規則及關注相關公告發布并及時作出反應對策。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經驗，具備良好的職業素養;

　　較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

　　具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運營主管的具體職責表述 篇15

　　職責：

　　1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;

　　2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;

　　3、與渠道負責人建立良好的聯系，解決他們的問題;

　　4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業績;

　　5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;

　　6、團隊成員指導，提升開拓業績;

　　7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;

　　任職資格

　　1. 3年以上市場相關經驗;

　　2. 有較強的學習能力;

　　3. 具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

　　4. 較強的責任心和積極的工作態度;

　　5. 性格沉穩，形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;

　　6. 思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;

　　7. 較強的責任心和積極的工作態度;

渠道運營主管的具體職責表述 篇16

　　職責:

　　1、店鋪整體經營、推廣工作計劃、預算;

　　2、付費和非付費營銷產品的推廣計劃與實施排布;

　　3、推廣廣告素材的輸出和審核;

　　4、全年店鋪活動的策劃、統籌、實施安排，店鋪數據經營分析;

　　5、監督協調客服工作、財務對賬、核算、付款

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷、有運營經驗優先

　　2、有2-3年相關渠道運營經驗優先。

　　3、有較好的溝通協調能力、善于思考、抗壓能力強;

　　4、數據分析、組織協調能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運營主管的具體職責表述 篇17

　　職責：

　　1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

　　3、線上平臺商品運營及管控;

　　4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發方向提供指導;

　　5、對自身產品及行業、競爭對手等進行數據分析，評估、優化產品體驗及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運營規則，1年以上服裝行業平臺運營經驗。

渠道運營主管的具體職責表述 篇18

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標;

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

　　2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

　　3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

　　5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的具體職責表述 篇19

　　職責：

　　1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發行節奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態，熟悉渠道的最新運營規則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優先考慮;

　　2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優化能力;

　　3、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;

　　5、具備豐富的行業人脈資源。

渠道運營主管的具體職責表述 篇20

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責

　　2、負責營業額業績指標達成，監控周、月、季度運營結果，發現問題及時分析并解決

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規劃管理

　　4、積極探索和創新營銷手段，新模式，持續提升業績和樹立品牌及市場占有率

　　5、對運營過程進行管控，統籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規則、運營環境、交易規則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;

　　3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰。