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市場推廣經理的具體職責內容

發布時間:2022-09-19

市場推廣經理的具體職責內容(通用16篇)

市場推廣經理的具體職責內容 篇1

  職責:

  1、負責組織策劃與制定品牌的線上及線下推廣活動方案,制定年度、季度品牌推廣活動計劃,跟進活動及 相關物料的開發及制作進度跟進;

  2、根據公司品牌定位、市場競爭狀態、制定產品的消費者推廣計劃和渠道推廣計劃,并撰寫方案;

  3、終端生動化建設指引,并跟進、追蹤、完善;

  4、指導、檢查、控制各銷售區域市場推廣工作的實施。

  5、負責推廣活動的整體策劃與執行,各類展會、訂貨會等,確保計劃順利完成;

  招聘要求:

  1、大專及以上學歷,市場營銷、廣告策劃等相關專業;

  2、具備五年以上快消品行業市場推廣經驗;

  3、較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、方向的能力;

  4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,抗壓能力強

市場推廣經理的具體職責內容 篇2

  職責

  1. 負責完成每月市場推廣目標;

  2. 與團隊共同開發合適的咨詢推廣活動地點;

  3. 負責執行推廣團隊的人才發展計劃,包括招聘、錄用、培訓、管理及激勵;

  4. 提出并執行推廣活動的戰略及部署;

  5. 推廣活動的跟進和考核及相關的成本控制;

  6. 與其他市場渠道經理以及銷售端口保持良好的溝通,達成業績目標。

  職位要求:

  1. 大專以上學歷,市場營銷相關專業優先;

  2. 五年或以上市場或銷售方面經驗,有教育培訓行業經驗者優先;

  3. 較強的洞察能力與敏銳的判斷力;

  4. 較強的團隊協作意識與執行能力,邏輯思維能力強;

  5. 較強的商談及交際能力;

  6. 能帶領團隊成員共同努力完成任務。

市場推廣經理的具體職責內容 篇3

  職責:

  1.制定與實施商場年度計劃,監控執行費用收入與支出預算計劃;

  2.策劃商場每月和每個重要節點的推廣活動與促銷活動,以保障客流量達到公司目標;

  3.指導、掌控與廣告代理商或媒體代理商的聯絡與談判,與媒體方的聯絡與協調;

  4.負責月度預算報表及市場部業務報告;

  5.市場推廣團隊的管理與激勵;

  崗位要求:

  1、40歲及以下,大專以上學歷,男女不限;

  2、3年及以上大型商業廣場、百貨同崗位職業經歷;

  3、熟悉商場企劃工作或商業地產推廣流程、品牌推廣、活動策劃等;

  4、具有優秀的組織、協調、分析、談判、突發事件處理等能力;思維敏銳、獨到,頭腦靈活,善于分析、判斷客戶需求,能承受較高的工作壓力;

市場推廣經理的具體職責內容 篇4

  1、根據公司營銷規劃,建立并完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

  2、制定公司的產品推廣策略,跟進公司產品的市場推廣,提高公司產品的市場占有率,支持銷售部門完成銷售目標;

  3、制定公司的市場開拓活動計劃,協助市場開拓活動的組織實施,確保開拓活動順利進行;

  4、建立適合公司需求的產品及業務消費者培訓體系,協助公司業務培訓的實施;

  5、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

  6、指導各地區市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

  7、負責公司的活動策劃,熟悉線上和線下的各種推廣方法和規則;

  8、完成領導交辦的其他工作任務。

市場推廣經理的具體職責內容 篇5

  職責:

  1.根據公司整體市場規劃,負責市場拓展工作,拓展和管理外部合作渠道;

  2. 整合公司各類資源,維護現有合作渠道及伙伴關系、深入開發新合作渠道資源;

  3.對合作渠道進行效果監控、反饋跟蹤與數據分析,有針對性的評估并做出調整;

  3.按照公司的合作計劃,完成公司下達的合作指標和任務;

  4.獨立撰寫合作方案和實施方案,協助并積極推進合作項目談判進程;

  5.商務合作關系維系,保持對合作伙伴相關領域內各類信息的敏感和追蹤,及時反饋并建議。

  任職資格:

  1.大專以上學歷,有廣告、市場營銷、商務公關、品牌資源者優先考慮;

  2. 思維敏捷、清晰,能夠和客戶產生良好的互動;

  3. 良好的商務談判專業知識,掌握高效的溝通方法,能有效獨立的開展工作;

  4. 具有敏銳的市場意識及合作策劃能力,資源整合能力強,善于將項目與合作伙伴資源相結合。

市場推廣經理的具體職責內容 篇6

  職責:

  1、根據市場情況,及時制定合理、有效的新產品價格政策和市場策略。

  2、在公司戰略指導下,制定產品策略與方案,并貫徹實施;負責新產品上市前調研及可行性分析。

  3、對市場信息進行調研、收集、分析、研究,以供決策使用。

  4、組織開展內部員工產品知識、營銷技能的培訓。

  5、上級交辦的其它事項。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷。

  2、3年以上藥品、保健品、醫美產品營銷或相關領域工作經驗。

  3、熟練掌握市場營銷知識,消費者洞察知識以及品牌管理知識。

  4、具備良好的溝通、組織和協調能力;具備較強的責任感和團隊協作精神。

市場推廣經理的具體職責內容 篇7

  職責:

  1、負責公司會員產品的新老客戶開發與銷售,完成公司下達的銷售任務;

  2、利用提供的資源,及時準確地了解客戶信息

  3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  4、為客戶提供恰當的專業資訊以幫助客戶做出明智的決策;

  5、通過線下及現上與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

  6、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  7、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  8、熟悉本職工作內容,正確處理突發事件,及時、準確上報銷售經理,確保工作效率;

  9、完成業務經理安排的其他工作事項,遵守公司的各項規章制度;

  職位要求:

  1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。

  2、對銷售工作有較高的熱情。

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,具備相關地推銷售工作經驗。

  6、具備信用卡 ,支付,還款有基本知識

市場推廣經理的具體職責內容 篇8

  職責:

  1、主持推廣部日常管理工作;

  2、負責年度各類活動、宣傳推廣費用計劃,監控預算及執行;

  3、負責組織制定項目全年市場推廣開業計劃,幵業分解完成;

  4、負責品牌建設和管理工作,審定各類宣傳推廣品牌形象的公關活動工作;

  5、負責主持項目市場推廣、活動方案、現場執行、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作;

  6、負責廣告公司業務審批工作,按計劃合理支配、合理控制成本;

  7、負責審核策劃方案、宣傳推廣文案、廣告創意設計等;

  8、對市場推廣方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作。

  9、監控整體工作計劃,根據工作節點進行溝通協調,積極解決相關問題。

  10、代表企業與媒體建立良好公共關系;

  11、與項目內外良好資源建立良好公共關系;

  12、完成領導臨時交辦的其他任務。

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,專業不限;

  2.3年以上大型購物中心、城市綜合體市場推廣管理崗位經驗;

  3.熟悉廣告發布相關法律法規,具有公關活動、物料制作、媒體策劃相關實踐經驗;

  4.具備良好的團隊合作能力和抗壓能力。

市場推廣經理的具體職責內容 篇9

  職責:

  1、負責棋牌游戲市場推廣策略和計劃的制定與實施;

  2、負責組建管轄區域市場團隊,并管理開發團隊使業績達到既定目標;

  3、負責棋牌游戲推廣渠道的拓展,通過貼吧、QQ群、游戲玩家群等拓展代理商數量;

  4、商務洽談,客戶關系維護管理;

  5、定期進行渠道效果跟蹤、評估、制作提交推廣效果的統計分析報表。

  任職要求:

  1、25-35歲,大專及以上學歷,喜歡棋牌游戲并有實際操作的經驗;

  2、2年及以上市場管理團隊經驗,有棋牌游戲市場推廣管理經驗者優先;

  3、有湖北省地級市的線下渠道拓展經驗,持相關資源者優先;

  4、強烈的工作責任心和敬業精神,良好的溝通表達能力;

  5、能夠接受湖北省內的出差。

市場推廣經理的具體職責內容 篇10

  職責:

  1、對公司品牌戰略、經營理念、營銷方向、市場目標和銷售目標進行分析,定制符合公司營運的需求的市場推廣方案;

  2、獨立撰寫市場推廣活動方案,并負責組織、監督、追蹤執行情況,并對方案的數據、效果進行分析;

  3、根據公司經營數據,針對市場變化,提出經營策略的調整方案;

  4、進行市場調研與分析,了解同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為企業決策提供依據;

  5、建立并完善市場營銷管理制度,監督推進實施,制定年度市場運營計劃及市場推廣費用預算;

  6、對接各種廣告媒體渠道,與合作平臺維系良好且穩定的合作關系;

  7、針對不同的門店設計所需的市場推廣方案并跟進與評估活動效果;

  8、完成上司交付的其他或臨時工作任務。

  任職崗位要求;

  1、大學專科及以上學歷,25-45歲,市場營銷、市場推廣、新聞媒體傳播或工商管理專業畢業優先;

  2、2年以上餐飲/連鎖類市場營銷推廣工作經驗優先考慮;

  3、具備較強的策劃、編輯、組織、協調綜合能力;

  4、良好的團隊溝通協作能力,創新思維能力,分析策劃能力;

  5、對自媒體運作、對電商運作了解與熟練操作。

市場推廣經理的具體職責內容 篇11

  職責:

  1、根據公司營銷規劃,建立并完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

  2、制定公司的產品推廣策略,跟進公司產品的市場推廣,提高公司產品的市場占有率,支持銷售部門完成銷售目標;

  3、制定公司的市場開拓活動計劃,協助市場開拓活動的組織實施,確保開拓活動順利進行;

  4、建立適合公司需求的產品及業務消費者培訓體系,協助公司業務培訓的實施;

  5、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

  6、指導各地區市場活動以及主題促銷的制訂和實施;

  7、負責公司的活動策劃,熟悉線上和線下的各種推廣方法和規則;

  8、完成領導交辦的其他工作任務。

  崗位要求:

  1、大學專科以上,營銷或經濟、管理等相關專業;

  2、3年以上工作經驗,1-2年同等職位經驗,棋牌游戲行業工作經驗優先;

  3、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;

  4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。

市場推廣經理的具體職責內容 篇12

  職責

  1. 配合市場宣傳部門完成市場宣傳計劃,擴大品牌知名度

  2. 負責校區地區推廣工作,包括招聘、培訓及管理發單員,校區周邊社區及院校的渠道維護以及潛在客戶信息的挖掘

  3. 策劃并組織實施市場宣傳活動(家長座談會、會議營銷、社區推廣、公益講座、異業合作)

  4. 通過多種渠道搜集潛在客戶信息,并針對企業品牌及產品進行宣傳,配合銷售等部門開展相關工作

  任職要求

  1.擁有同行業相關職位經驗者優先,善于表達,工作積極認真;

  2.有敏銳的市場洞察力,能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度;

  3.對教育產品有一定了解,善于溝通,具備渠道開發及組織實施能力;

  4.工作踏實、敬業、有毅力,喜歡創新。

市場推廣經理的具體職責內容 篇13

  職責:

  1、協助執行市場計劃并負責實施各類市場活動,尋找相關的推廣渠道,策劃并實施線下營銷活動;

  2、搜集教育培訓市場信息、市場動向,對行業發展趨勢等方面進行調研分析,為制定市場活動政策提供依據;

  3、協調、指導、支持、組織并積極配合公司分校開展市場活動;

  4、做好市場活動信息收集和反饋工作,評估市場推廣方案效果;

  5、有效的統籌內外部資源,整合合作渠道,開展各類市場商務洽談工作,做好渠道建設管理,開拓目標市場;

  6、完成領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、專科及以上學歷,1年以上工作經驗,市場營銷、廣告、管理等相關專業尤佳;

  2、思維活躍,具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

  3、具有良好的職業素養,較強的人際溝通、團隊協助、談判能力;

市場推廣經理的具體職責內容 篇14

  職責

  1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

  2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  3、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

  4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執行,及評估;

  5、進行商業調查,提供產品和服務的市場定位分析報告;

  6、推廣品牌,協調相關事宜。

  任職資格

  1、大學專科以上學歷,市場營銷、企業管理專業優先;

  2、熟悉教育行業,具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先;

  3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善客戶店面的經營績效;

  4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

  5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

市場推廣經理的具體職責內容 篇15

  職責:

  1 根據市場部安排,負責區域內促銷推廣工作;

  2 擬訂區域市場推廣方案并跟蹤執行;

  3參與總部大型促銷推廣的策劃和執行;

  4行業市場活動信息調研,競品推廣渠道、方案的收集和學習;

  5 公司安排的其他市場類工作。

  招聘要求:

  1 大專以上學歷,20-35歲;

  2 思維敏捷,適應能力強;肯于吃苦,樂于成長;

  3 具有清晰的職業規劃和個人發展需求;

  4 有1年以上家電、衛浴工作經驗優先;

  5 能適應周期性出差。

市場推廣經理的具體職責內容 篇16

  職責:

  1、協助市場部部門工作,反映項目現場情況;

  2、收集市場信息(我司項目渠道現場情況)與行業動態;

  3、完成公司下達的任務;及時反映現場情況以更好的配合市場部工作等

  任職資格

  1、高中以上學歷,1年以上工作經驗;

  2、具有良好的溝通能力;

  3、責任心強,良好的語言表達能力,擅長與人溝通;

  4、性格積極,注重工作細節,富有團隊精神;

  5、有房地產工作經驗優先。

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