首席技術官CTO崗位的工作職責（精選15篇）
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇1
職責：
1) 管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優化;
2) 承擔系統核心功能的研發工作;負責核心技術問題的攻關;
3) 全面負責公司電商平臺、智慧社區產品的軟硬件研發及技術架構設計和實施;
4) 負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化;
5) 組織研究行業最新產品的技術發展方向，制定技術發展戰略規劃;
6) 負責各產品和技術領域的合作協調，提高敏捷開發效率，把握產品開發的整體進度，確保完成。
7) 負責建立和優化研發管理體系。
職位要求：
1) 本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(智能設備、物聯網、人臉識別等)行業經驗;
2) 有豐富的物聯網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發、管理經驗;
3) 熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優;
4) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先;
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇2
職責：
1、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業務發展需求;
2、規劃公司的技術發展路線與新產品開發，實現公司的技術創新目標，及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
3、全面支持公司業務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩定;
4、負責業務系統及平臺的研發與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業務邏輯等編碼工作;
6、培養和管理公司技術團隊，監督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的技術團隊;
7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發經驗;
2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人;
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源;
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、有互聯網金融公司CTO或技術總監工作經驗者優先
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇3
1、 根據公司戰略發展目標，負責對技術研發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作;
2、 研究制定公司技術發展路線，規劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發中出現的技術問題;
5、 保障公司研發工作的正常進行，確保公司軟件開發計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及業務流程;
8、 負責研發中心團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇4
職責：
1、參與公司戰略、產品、核心業務的規劃和討論，對公司整體項目和技術業務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優化整體系統性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業務及團隊協作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動APP技術開發和管理經驗，有企業管家項目開發和管理優先;
3、有電商平臺、支付行業等大型互聯網公司行業背景優先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發、分布式架構實戰經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術，如Tomcat, MySQL, RabbitMQ，NoSQL技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業務規劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業務方向。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇5
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇6
職責：
根據公司發展制定技術戰略規劃，引導技術創新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優化，帶領團隊進行技術攻關，實現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發、設計，與公司現有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現;
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業，5年以上互聯網行業經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經驗;
2. 很強的技術研發能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發產品，把控項目的節奏;
3. 對移動互聯網技術及發展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發技術、技術框架，能充分掌握互聯網技術發展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協作、協調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯網公司平臺架構經歷優先。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇7
職責:
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發展階段，制定產品研發體系和技術研發規范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監督和指導技術發展戰略規劃的執行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優化用戶體驗;
7、制定研發部的培訓計劃，培養內部優秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業領域20xx年以上研發經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業/社交類行業經驗選其一);
2、知識：精通最新行業專業知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇8
職責：
1、協助總經理研發創建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發時間和產品質量負責;
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的產品研發和商業模式中;
4、根據市場需求，建立和執行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業產品市場，并具實際產品研發、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先，具有獸醫臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業動向并引領企業技術提升;
4、具備同行知名外資企業任職經驗優先，不低于10人的技術研發團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇9
職責：
1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境;
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施;
3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力;
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態;
5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系;
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業本科及以上學歷;20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法;
2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力;
3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議;
4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;
5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇10
1. 高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個信息平臺系統和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發、運維、大數據中心建設、呼叫中心建設的管理;監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程;
4. 監督項目進度，制定系統優化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇11
職責：
1.協助總經理，參與公司經營管理與決策工作任務，協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術發展戰略和核心產品(技術)發展規劃;
2.參與軟件項目技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，把握研發方向、系統架構設計，指導研發進行具體設計和實現，并負責研發過程中疑難問題的攻關和協調;
3.負責軟件各項目研發過程的技術評審及質量評估工作，降低研發成本和提高員工工作效率;
4.負責軟件部門的日常管理和技術管理，定期匯報軟件研發的工作進展，并提供建設性及合理化建議;
5.負責軟件項目總體協調工作，統籌協調各部門之間的關系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現項目既定的目標;
6.負責安排和把關軟件部門各種關鍵軟件、重大技術引進與選型和對外技術咨詢合作工作;
7.負責安排和把關軟件部門研發與技術成果的保密體系建立、實施;
8.負責安排行業產品與信息技術情報的收集與分析，規劃公司產品研發與技術的發展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術開發經驗，2年以上團隊管理經驗;
2、 具有設計大型網絡技術架構的經驗，有帶領不少于20人規模的技術開發團隊的經驗;
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網站的后臺開發技術;
4、 精通區塊鏈技術者優先;
5、 踏實肯干，責任心強，優異的溝通能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇12
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇13
職責：
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發等相關專業。
2、良好的良好的創業心態，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統軟件開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發復雜系統架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇14
1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低于10人技術團隊管理經驗;
2、掌握主流云計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗;
3、具備云計算或大數據平臺級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;
4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮;
5、不甘于現狀、樂于探索，認同企業的戰略、使命、愿景和價值觀;
6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。
首席技術官CTO崗位的工作職責 篇15
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統的技術方向研究和總體規劃
2、帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發、軟件開發相關行業工作經驗
2、精通基于Java、PHP等語言的開發，熟悉服務端軟件架構設計與開發流程
3、熟悉數據處理方法及流程，熟悉計算機系統的軟硬件開發及可行性研究，具有信息化系統、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯網領域業務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業動態和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協調能力和執行能力