平臺運營總監(jiān)是什么(精選18篇)
平臺運營總監(jiān)是什么 篇1
1、公司電商全盤運營管理工作,制定整體運營戰(zhàn)略規(guī)劃,組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標;
2、負責線上電商平臺的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定線上平臺總體定位,策劃和運營線上平臺的活動和市場推廣,從創(chuàng)意、策劃、流程設計、頁面制作、流量引入、監(jiān)督執(zhí)行、效果評估等多角度協(xié)調資源,完成年度電商平臺業(yè)績指標;
3、負責整合平臺資源,制定電商平臺品牌推廣計劃及推廣活動實施;
4、精細監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為,并針對性的進行市場分析及制定策略。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇2
1、負責廣東商務誠信公共服務平臺的項目管理,推進項目工作,達成項目合同指標,對客戶滿意度負責;
2、負責參加平臺調研、業(yè)務梳理、運營計劃制定、平臺工作匯報、工作流程制度管理等一些系列工作;
3、負責組織落實資源,優(yōu)化平臺基礎設施和業(yè)務系統(tǒng)調研、梳理、信息整合工作;
4、負責定制平臺的運營運維管理的科學考核指標;
5、負責對運營工作的統(tǒng)籌管理,確保各項運營運維工作指標順利達成,完成項目各項驗收工作;
6、負責協(xié)調平臺內(nèi)部各方資源和指導平臺各合作伙伴解決各項問題,提升平臺運營效果;
7、與客戶溝通交流,明確各項相關業(yè)務信息;
8、完成項目領導交辦的各項任務。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇3
1、針對國際物流和海外倉的自身優(yōu)勢以及市場的發(fā)展情況,創(chuàng)新公司物流業(yè)務模式,并推動運行;
2、負責對公司官網(wǎng)、各物流系統(tǒng)等的內(nèi)容分析、優(yōu)化,以及在此基礎上的運營、推廣等管理規(guī)劃;
3、組織運營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析調整運營方案;
4、優(yōu)化業(yè)務模式,以及工作流程和制度。通過與產(chǎn)品、技術、物流、海外倉等部門溝通協(xié)作,完善及探索供應鏈云平臺的業(yè)務模式;
5、根據(jù)個人經(jīng)驗能力和興趣特點,職能分工可溝通協(xié)調,相關的團隊協(xié)助工作等。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇4
1、負責搭建平臺的流量池,針對平臺用戶制定拉新策略、老用戶裂變新用戶策略、沉睡用戶激活等戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行;
2、通過數(shù)據(jù)分析,分析用戶轉化漏斗的路徑的空間,制定運營策略與落地,A/B測試,跑新的增長和留存MVP提升用戶的活躍率和留存價值;
3、設計用戶激活和留存策略,搭建潛在用戶的內(nèi)容留存體系,如體驗課,直播,短視頻,資訊干貨等,策劃用戶活躍與促轉手段提升留存價值;
4、通過存量用戶設計老帶新活動,通過內(nèi)容和社群存量用戶在新媒體,短視頻等平臺獲取私域流量;
5、負責對平臺的用戶進行分層分級,設計不同的留存轉化手段,協(xié)同轉化團隊提升轉化率;
6、工作協(xié)調溝通能力強,能夠靈活成立虛擬團隊推進各項工作,找到新的增長點,達成增長目標。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇5
1、負責在線培訓平臺的搭建、知識付費平臺(如千聊、喜馬拉雅、荔枝微課、騰訊微課、抖音教育平臺等)的開拓與維護;
2、擔任開發(fā)課程的指導,協(xié)助產(chǎn)品團隊打磨出適合目標客戶需要的優(yōu)秀課程;
3、結合在線課程內(nèi)容,捕捉、提煉課程亮點,撰寫吸引力強的課程推文;
4、通過有效的推廣方式進行運營推廣,能夠進行數(shù)據(jù)分析、總結匯報,制定優(yōu)化調整策略;
5、負責研究用戶特性,持續(xù)制定各種引流、獲客、促活、留存、變現(xiàn)方案,實現(xiàn)用戶增長目標。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇6
1、負責電商平臺的開發(fā)與運營
2、負責互聯(lián)網(wǎng)家裝渠道的開發(fā)
平臺運營總監(jiān)工作職責7
1、 搭建公司新媒體矩陣,形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。
2、 以目標為導向,構建針對各個媒介的營銷價值閉環(huán),不斷提升營銷轉化效果。
3、 根據(jù)平臺需要提出有效的內(nèi)容需求,驅動內(nèi)容創(chuàng)作部實現(xiàn)快速迭代。
4、 社群營銷體系建設,通過公眾號、微信群、個人號等私域資源完成營銷轉化,留存管理,用戶增長等。
5、 對用戶進行精細化運營管理,不斷挖掘用戶短長期價值并實現(xiàn)轉化。
6、 團隊搭建,團隊管理,并對部門整體KPI負責。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇7
1、負責政務平臺整體運營,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行;
2、推動各項業(yè)務發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標的實現(xiàn),對KPI指標負責;
3、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領團隊進行平臺的維護及升級;
4、制訂、完善、貫徹實施公司平臺運營管理制度、流程;
5、通過線上線下運營提升網(wǎng)站平臺價值和粘性,提高服務會員、企業(yè)活躍度,提高申請、交易量,促進平臺各項銷售業(yè)績提升;
6、用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃,實現(xiàn)公司既定目標;
7、規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、,負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇8
1、具有豐富的餐飲店經(jīng)營管理能力,敢于挑戰(zhàn),負責平臺維護,善于溝通,需要有擔當,責任心強,有較強的活動策劃和市場拓展能力。
2、編輯菜品,定價,制定線上外賣活動方案,競價方案,梳理菜品標簽,屬性,描述,規(guī)格,商品名稱等;
3、新店運營單量提升計劃與實施,全面掌握外賣店面日常管理運營,協(xié)助制度并嚴格執(zhí)行餐廳的各項標準及制度。
4、制定外賣增量目標,制定客單價,分析同行業(yè)活動方案,熟悉外賣店面管理和服務方面的知識,具有熟練的技巧技能,跟蹤,維護門店單量穩(wěn)定;
5、門店主題活動策劃與實施,對經(jīng)營數(shù)據(jù)有分析的能力,針對門店數(shù)據(jù),能夠分析解決問題
平臺運營總監(jiān)是什么 篇9
1、app平臺日常基礎運營,商品上下架,跟蹤日常數(shù)據(jù),優(yōu)化主圖詳情頁,文案編輯等,以銷售額為導向,優(yōu)化app各個板塊,提出可行的方案,提高日銷;
2、挖掘和分析用戶使用習慣、行為及需求,周期性策劃專題運營活動,對活動結果負責;
3、數(shù)據(jù)分析,提出可行的優(yōu)化方案,提高粉絲粘性和轉化率,推動階段性目標及整體目標的實現(xiàn);
3、平臺內(nèi)外推廣拉新,能識別和挖掘合作機會,懂得整合渠道、資源支撐業(yè)務,從而拉動業(yè)務增長;
5、關注競品商家,同類目商家動向,研究其商品結構及運營策略,并提出針對性的優(yōu)化方案;(能夠敏銳把握行業(yè)動態(tài)和受眾需求。)
平臺運營總監(jiān)是什么 篇10
1、針對新媒體和市場狀況制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司所有的用戶運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營等工作;
2、制定并完善產(chǎn)品營運部門的制度體系、業(yè)務流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
3、通過運營策略帶動核心指標的提升,挖掘幫助用戶成長與幫助用戶方案制定,提升用戶的成長空間,運用各種推廣策劃及落實,有效增加開放平臺的用戶使用數(shù)量,組織和管理用戶體驗、業(yè)務流程等的分析和改進。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇11
1、根據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略及組織目標,負責公司整體運營工作,制定總體用戶運營計劃,搭建運營體系及運營模式,負責建立SaaS平臺各項運營規(guī)則;
2、SaaS平臺的建設、優(yōu)化、不斷完善(平臺為用戶及服務提供者之間搭建了橋梁);
3、SaaS平臺前端用戶行為分析,數(shù)據(jù)挖掘,流程優(yōu)化,具體有用戶量、交易量、交易額、ARPU值等數(shù)據(jù)維度;
4、SaaS平臺后端服務提供者的服務管理、優(yōu)化、合作等;
5、SaaS平臺的日常維護,咨詢、投訴、售后服務、反饋等;
平臺運營總監(jiān)是什么 篇12
1、負責制定運營計劃,帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標,對銷量負責;
2、 根據(jù)店鋪運營指標,制定運營推廣整體戰(zhàn)略,并實施店鋪運營推廣方案,完成店鋪銷售指標;
3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,給出切實可行的改進方案;
4、深度研究平臺政策和功能,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢、運營推廣模式,優(yōu)化銷售策略,提升銷售業(yè)績;
5、負責整個亞馬遜團隊的管理及考核。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇13
1、 搭建公司新媒體矩陣,形成穩(wěn)健的品牌、內(nèi)容和產(chǎn)品曝光渠道。
2、 以目標為導向,構建針對各個媒介的營銷價值閉環(huán),不斷提升營銷轉化效果。
3、 根據(jù)平臺需要提出有效的內(nèi)容需求,驅動內(nèi)容創(chuàng)作部實現(xiàn)快速迭代。
4、 社群營銷體系建設,通過公眾號、微信群、個人號等私域資源完成營銷轉化,留存管理,用戶增長等。
5、 對用戶進行精細化運營管理,不斷挖掘用戶短長期價值并實現(xiàn)轉化。
6、 團隊搭建,團隊管理,并對部門整體KPI負責。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇14
1、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
2、負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;
3、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實;
4、負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇15
1.負責平臺整體運營。負責平臺移動端(app、小程序、公眾號)、PC端的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、平臺流水及銷售額等指標負責,解決平臺推廣中的各種問題。
2. 負責根據(jù)實際情況制定公司運營目標、計劃、預算,并監(jiān)督運營目標的實施,總結過程經(jīng)驗,及時調整方向目標,把控公司運營方向。
3. 負責制定公司的經(jīng)營模式,根據(jù)公司平臺的實際情況,制定出符合市場需求,能將平臺轉換收益的經(jīng)營模式。
4. 負責制定公司的盈利模式,根據(jù)公司既定的經(jīng)營模式,制定出能將平臺轉換收益的盈利模式。
5. 根據(jù)公司的盈利目標,負責制定與運營有關的方案,增進商戶端、消費端的入駐及交易。
6. 負責制定平臺的運營方案及策略,并監(jiān)督執(zhí)行以達成目標;
7. 監(jiān)督方案實施并及時向總經(jīng)理匯報進度,及時總結運營成果并調整運營方案,評估各部門運營成果;
8. 不斷滿足用戶需求,負責一系列的拉新、拉活、拉收入的工作;
9. 對公司平臺運營提出相應需求,并參與到開發(fā)過程,確保開發(fā)出的功能軟件能契合平臺使用。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇16
參與公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃,負責公司o2o平臺業(yè)務模式的研究及發(fā)展策略的制訂,負責產(chǎn)品市場分析和規(guī)劃,在線交易平臺的搭建與運營管理。
負責公司o2o平臺市場拓展工作,負責線上線下資源的整合,策劃o2o平臺模式的線上線下互動活動。
負責公司o2o平臺管理制度的建立及完善,負責o2o平臺管理體系和管理團隊搭建等。
負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。
負責公司網(wǎng)站及移動應用產(chǎn)品的運營、市場推廣及商務合作。
對運營績效負責,包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標。
有目的、有計劃地積累資源,整合公司內(nèi)外部資源,支持業(yè)務良性、健康發(fā)展。
負責業(yè)務商家市場開拓工作,負責聯(lián)系聯(lián)盟商家,簽訂合作協(xié)議。
9、公司上級領導交辦的事他各項事務。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇17
1. 負責制定天貓以及社交電商平臺的運營、銷售計劃,完成店鋪銷售目標,并依據(jù)銷售目標制定推廣手段,提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
2. 對運營推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;
3. 能有效獲取市場和行業(yè)信息,利用后臺數(shù)據(jù)收集工具進行數(shù)據(jù)收集及分析,并提供有效應對方案;
4. 負責同類產(chǎn)品競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估、分析;
5. 負責各電商平臺活動運營策劃,使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化經(jīng)營;
6. 負責不同渠道類目小二的日常溝通。
平臺運營總監(jiān)是什么 篇18
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略的指導下,制定互聯(lián)網(wǎng)營銷總體定位,策劃年度營銷工作目標和營銷方案;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式,負責公司產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)市場開拓業(yè)務,進行相關的宣傳和推廣;
3、負責公司自有電子商務平臺的管理和運營;
4、負責建立公司總體的互聯(lián)網(wǎng)運作體制;
5、規(guī)劃和管理互聯(lián)網(wǎng)市場活動的預算,合理有效、___限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動;
6、廣泛鏈接各類互聯(lián)網(wǎng)商城、平臺,維護大客戶關系
7、做好內(nèi)部管理,合理設置部門組織機構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,指導員工學習及培訓等工作。