渠道業務主管的崗位職責(精選15篇)
渠道業務主管的崗位職責 篇1
職責:
1.負責區縣TT、商超、夜店渠道業務;
2.合理配置公司資源,確保公司銷售目標任務的達成;
3.制定市場開發及推廣實施計劃,策劃和推進廣告宣傳等活動;
4.對重大項目進行公關,管理渠道中的戰略伙伴;
5.完成公司總部布置的各項工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上銷售管理或業務經驗,對省內各地市快消行業比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業經歷者、有渠道資源的優先;
3、熟悉消費品,3C電子等的渠道管理, 對市場有敏銳的觸覺,良好的市場分析能力,產品推廣和策劃能力;
4、出色的溝通能力、優秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;具有較強的抗壓能力;
渠道業務主管的崗位職責 篇2
職責:
1、負責公司產品的渠道銷售及管理;
2、根據市場營銷計劃,完成負責區域銷售指標;
3、參與銷售區域內分銷客戶的合作計劃擬定,合同談判及后期執行等事宜;
4、負責銷售區域內市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;
6、負責銷售區域內客戶市場的定期回訪與維護;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
8、嚴格執行公司財務與客戶間的賬務核對,確保賬款的安全回籠。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上銷售行業工作經驗,有商超品類管理和品牌推廣經驗;
3、有家居用品行業銷售崗位任職經驗者優先;
4、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能
力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;;
6、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
7、能夠適應出差;
渠道業務主管的崗位職責 篇3
職責:
1.核心職責:簽署本區域業績目標責任書,對本區域渠道引流與業績目標負責,接受目標考核,執行區店聯動營銷模式,負責所屬分區高端家具產品渠道銷售業務開發與維護(樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業合作、工程項目等);
2.工作內容:對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等),開展目標樓盤的業務通關及營銷方案執行,與各區門店零售團隊協同開發維護各類渠道資源及營銷活動落地,為品牌 門店引流C端客戶資源,共同完成零售門店業績目標 ;
任職要求:
1.市場營銷、建筑工程、室內設計等相關專業本科及以上學歷;
2.在北京地區從事家居行業渠道開發工作3年以上,熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業,有房地產行業、物業公司、裝飾設計公司等資源;
3.出色的大數據分析應用能力,有獨立一線渠道業務實戰經驗;
4.商務形象佳,身高175以上,*160以上,具有較強的商務談判能力,活動組織能力,團隊協作能力;
渠道業務主管的崗位職責 篇4
職責:
1、開發代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構、個人渠道);
2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協議;
3、熟悉本公司課程,定期傳遞公司課程信息給渠道,并隨時解答相關疑問;
4、維護已有渠道,針對渠道的特點,協助渠道策劃課程宣傳推廣的方式,達成課程銷售業績目標;
【崗位要求】
※情商高,有創新思維,互聯網原住民,線上運營營銷666。
1、極具親和力和良好的溝通理解能力,思路清晰,能承受業績壓力;
2、有銷售工作經驗的優先,有培訓行業從業經驗的優先;
3、有QQ群、微信群運營經驗的優先;
4、工作積極主動,性格開朗活潑,有團隊協作意識,執行能力強;
渠道業務主管的崗位職責 篇5
職責:
1、新客戶的開發以及客戶維護;
2、項目信息的搜集以及整理好現有的項目信息;
3、完成公司規定的銷售額等各項指標。
職位要求:
1、3年以上工程項目銷售經驗,具有獨立操作工程項目的能力,推動執行力強;
2、具有良好的商務洽談及公關談判能力;
3、學習能力強;
4、具有良好的團隊合作精神;
5、照明銷售行業經驗者優先。
渠道業務主管的崗位職責 篇6
1、為海外代理商提供開店指導,市場運營,業務拓展,品牌推廣,人員培訓等服務,并負責拓展全球代理商渠道;
2、負責訂單項目回款、根據銷售項目執行進度對回款情況進行管理和追蹤。
渠道業務主管的崗位職責 篇7
職責:
1、負責組建電器事業部銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業績,建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產品信息,激勵轄區客戶對代理品牌的熱愛。
4、承辦領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、教育背景:高中以上學歷(能力優秀者可適當放寬學歷要求)。
2、工作經驗:一年以上銷售工作;
3、形象氣質好,公關能力好者優先。
4、培訓經歷:接受過商務禮儀,市場營銷、管理能力開發、公關技巧,電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優先。
5、態度:積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰;工作積極熱情,責任心強;具有較強的溝通、協調能力和公關能力,良好的團隊合作精神。
6、具體細節面議
渠道業務主管的崗位職責 篇8
熟悉國內女裝品牌,拓展女裝貼牌業務;
負責開發ODM、OEM、FOB客戶,取得訂單后根據客戶實際需求完成訂單業務;
完成客戶的詢價、報價、合同、訂單等具體事宜;
完成公司副總經理安排的工作指標;
協助副總經理維護好客情關系;
渠道業務主管的崗位職責 篇9
1、能獨立帶領團隊開發市場,與B端或C端客戶合規達成成交;
2、熟悉公司各項產品的FAB與操作流程和規范,并準確及時的告知客戶相關需知;
3、及時完成公司安排的業績要求,不斷挑戰高薪;
渠道業務主管的崗位職責 篇10
1.制定所轄區域及渠道的銷售計劃,執行辦事處管理運營要求。
1.1調研所轄區域及渠道的運作模式及特點,熟悉區域內產品的經營現狀,了解并動態掌握渠道內競品的銷售策略,設計應對方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃,填寫相關總結材料。
1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據制作分析材料。
2.管理并維護經銷商。
2.1開發并維護所轄區域及渠道經銷商。
2.2監控經銷商在所轄渠道內執行公司相關政策,維護經銷商對業務工作的支撐與配合。
3.管理并維護終端。
3.1盤點終端,維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等),制定終端推進策略及計劃。
3.2每周按路線卡規律性、周期性終端拜訪,積累終端關鍵人客情。
3.3促進產品分銷,實施最優陳列,消除銷售的不利因素,推進公司產品在終端的影響力。
3.4實施所轄終端內合作協議的談判,監控終端執行協議內容。
3.5管理終端進銷存,監控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。
4.管理促銷活動及促銷人員。
4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執行。
4.2監控促銷活動的執行情況,提高促銷活動的投入產出比。
4.3監控、輔導促銷員的績效管理。
渠道業務主管的崗位職責 篇11
職責:
1、完成銷售總監根據公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成,應收賬款的回收工作任務;
2、負責個人追蹤客戶服裝業務的及時跟進工作,包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環節;
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作,管理和控制流程中的重要節點,保障項目產品的順利交付和貨款回收,以及后期客戶市場 推廣的服務;
5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;
6、負責部分新客戶的開發和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經驗;4A公司營銷經驗優先;
2、全日制本科或以上學歷(經驗優秀者可放寬至專科);
3、擅長溝通,有談判能力,形象氣質和親和力佳,有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力,渴望高薪;
5、有IP授權經驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優先。
渠道業務主管的崗位職責 篇12
1、認真及時地完成銷售任務。
2、開拓市場,完善銷售網絡和渠道。
3、關注市場行情,關注公司產品銷售狀況。
4、與客戶保持緊密聯系,協調解決突發情況。
渠道業務主管的崗位職責 篇13
1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;
4、負責參保客戶的后續客戶服務工作;
5、負責指導業務組推廣人員的日常營銷工作,追蹤和督促推廣人員達到業務目標,負責業務組推廣人員的職場管理,并及時報告異常情況;
渠道業務主管的崗位職責 篇14
職責:
1. 了解自己的產品,熟知自己產品的細節;
2. 根據公司制定的營銷方針,全面、具體地負責指定地區的營銷工作,達成公司年度銷售目標;
3. 掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢,并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細則;
4. 擴大所轄地區的銷售網絡,拓展營銷渠道,熟悉該區域的市場特點、營銷特點,與該區域的主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系;
5. 重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作,了解客戶需求動態,及時跟進及反饋,數據統計匯報工作并最終實現銷售目標;
6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;
7. 及時催收應收貨款,保證銷售資金的正常回籠。
任職資格:
1.28歲以下,大專以上學歷,學習能力強、主動性強,能夠熟練使用辦公軟件;
2.為人正直、誠信,富有團隊精神,熱愛銷售工作,敢于挑戰高薪;
3.有奢侈品、醫療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優先;
4.自我管理能力強,能承受一定的工作壓力;
5.熟悉FAB銷售法;
6.能適應出差;
7.市場營銷、獸醫、動物醫學等專業畢業者優先考慮。
渠道業務主管的崗位職責 篇15
1、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業務指標,有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
4、對團隊成員的專業知識和業務指導進行培訓、監督、檢查;
5、建立團隊績效考核體系并執行;
6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。