產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容（精選17篇）

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;

　　2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負(fù)責(zé)獨立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗;

　　2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，較強的邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時間的出差。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)

　　2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報告

　　4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務(wù)處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

　　3.性格開朗，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

　　任職要求：

　　1.有快消類，家電類產(chǎn)品銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.性格大方，談吐得體，有團隊精神，有良好的學(xué)習(xí)能力，抗壓性好

　　3.適應(yīng)出差

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況進行培訓(xùn)介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、以及加盟商進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、跟進后期培訓(xùn)工作的效果，并進行培訓(xùn)工作改進;

　　6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念及規(guī)章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，前期在益禾堂終端門店學(xué)習(xí)3個月后通過考核;

　　2、有較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)為平臺會員進行產(chǎn)品使用等培訓(xùn)講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公司招商政策培訓(xùn);

　　2.對團隊進行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

　　3.做到時刻關(guān)注電商發(fā)展趨勢，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)及市場環(huán)境動態(tài)調(diào)節(jié)課程內(nèi)容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

　　4.對電商直播有獨到見解，熟悉網(wǎng)紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產(chǎn)品創(chuàng)意類直播，為平臺進行導(dǎo)流;

　　5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓(xùn)資料庫;

　　6.及時完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關(guān)專業(yè)為佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，皮膚好，氣質(zhì)佳;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，有化妝品公司品牌培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗優(yōu)先，有微商培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、了解培訓(xùn)體系的分配，協(xié)助營銷部門達成共同業(yè)績指標(biāo);

　　4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發(fā)能力，較強的用戶分析能力和新課研發(fā)能力;

　　5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓(xùn)授課風(fēng)格，能夠很好的和社群打成一片;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇8

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護等;

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;

　　3、總部(或地方)安排大型專案培訓(xùn);

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項;

　　5、企業(yè)文化活動、生日會;、

　　6、培訓(xùn)周報、月報等相關(guān)報表;

　　7、主管安排的臨時性工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點課程推動等);

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營運、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達成;

　　4、組織培訓(xùn)反饋的效果評估與分析，并適時做好總結(jié)報告;

　　5、進行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計;

　　6、對內(nèi)部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓(xùn);

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能獨立開發(fā)各類零售體系標(biāo)準(zhǔn)，制作培訓(xùn)課件，有較好終端培訓(xùn)能力;

　　2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當(dāng)眾演講，有培訓(xùn)講師的能力;

　　5、有主持過大型會議或培訓(xùn)，有會務(wù)實操的豐富經(jīng)驗。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇10

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)落實各部門、分公司、項目部的需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇11

　　職責(zé)：

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進行目標(biāo)銷售管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強,協(xié)助技術(shù)老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護能力,自信,親和力強。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1、對微商團隊進行全方位的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設(shè)等內(nèi)容;

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)微商團隊培訓(xùn)需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓(xùn)的知識，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣;

　　3、培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進行現(xiàn)場及微信渠道課程講授，做好把控，根據(jù)客戶反饋，不斷完善培訓(xùn)課程

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗：要求從事培訓(xùn)工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　2、知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;

　　4、熟悉微商市場形勢，了解各大微商市場品牌現(xiàn)狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導(dǎo)價值的培訓(xùn)方案;

　　5、熟悉京東、淘寶電商體系規(guī)則者優(yōu)先。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇13

　　1.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、規(guī)范、流程、表單;

　　2.做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃(包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機構(gòu)評估等;

　　3.培訓(xùn)類各項工作開展策劃和組織管理;

　　4.規(guī)范進行培訓(xùn)課件開發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能;

　　5.組織新入職人員進行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項制度;

　　6.各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進落實;

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

　　8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的計算核實工作;

　　9.進行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開使用、評估等管理，普及TTT培訓(xùn);

　　10.保持與外部培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系;規(guī)范拓展和評估培訓(xùn)機構(gòu);學(xué)習(xí)培訓(xùn)機構(gòu)先進經(jīng)驗;

　　11.規(guī)范建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機制;

　　12.完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評審工作;

　　13.員工勝任力評估及提升培訓(xùn)計劃策劃實施;

　　14.根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實施計劃;

　　15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項工作;

　　16.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇14

　　1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系;

　　2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理，維護入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3. 集團管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報告及數(shù)據(jù)整理;

　　4. 集團繼任者計劃的組織，實施，培訓(xùn)效果跟進，考核及效果評估，總結(jié)與分析。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇16

　　(一)培訓(xùn)：

　　1、負(fù)責(zé)為神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧(促單技巧、服務(wù)禮儀及銷售流程等)培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商進行在線產(chǎn)品培訓(xùn)、區(qū)域集中培訓(xùn)和到店現(xiàn)場培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)體驗店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓(xùn)效果，提出改進建議;

　　4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)效率和培訓(xùn)記錄完整;

　　5、負(fù)責(zé)新品培訓(xùn)項目，督促培訓(xùn)內(nèi)容有效執(zhí)行;

　　6、制作多樣化培訓(xùn)材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

　　7、定期開展集中培訓(xùn)賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容;

　　8、完成對公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn);

　　9、完成公司安排的其他臨時工作。

　　(二)線下市場策劃：

　　1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫，并監(jiān)督落實;

　　2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);

　　3、就銷售客戶的促銷和服務(wù)需求，協(xié)商擬定并策劃對應(yīng)的促銷、宣傳等活動，同時協(xié)調(diào)活動所需的各方資源。

產(chǎn)品培訓(xùn)員的工作內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋;

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團隊效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事教育培訓(xùn)\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　專業(yè)、生動的進行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先;

　　能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強