企管專員崗位的工作職責(zé)（通用19篇）

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

　　2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對(duì)各部門對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng);

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

　　5、制定并完善公司的營(yíng)銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;

　　6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;

　　7、根據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

　　8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;

　　2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);

　　3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職資格

　　1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);

　　2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;

　　2) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);

　　3) 組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí);

　　4) 與政府部門對(duì)接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào);

　　5) 負(fù)責(zé)對(duì)接公司基建維修工作;

　　6) 負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào);

　　7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對(duì)接制作與維護(hù);

　　8) 協(xié)助相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳;

　　3) 工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃的收集、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);

　　2、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;

　　3、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績(jī)效管理制度

　　2、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理

　　4、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理

　　5、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷

　　經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備基本的公文處理、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語言表達(dá)能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評(píng)價(jià)計(jì)劃與管理評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理決議及管理制度的監(jiān)督實(shí)施。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負(fù)責(zé)公司企管制度、體系認(rèn)證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的其余相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　3.文字及口頭表達(dá)能力較強(qiáng)，熟悉辦公軟件;

　　4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

　　5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)保持經(jīng)常性關(guān)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員證書的申辦、變更及繼續(xù)教育;

　　任職資格：

　　1、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報(bào)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報(bào)材料的編輯和撰寫工作;

　　2、熟悉企業(yè)人員資格證書管理工作和人員考試、培訓(xùn)、注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育等工作;

　　3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇10

　　負(fù)責(zé)公司各部門6S責(zé)任區(qū)域的劃分、確認(rèn);

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6S管理員;

　　定期檢查各車間6S完成情況并通報(bào);

　　協(xié)助各車間現(xiàn)場(chǎng)看板管理及各標(biāo)識(shí)的制作;

　　各部門合理化建議的征集、評(píng)選、落實(shí)推進(jìn)工作;

　　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、溝通、協(xié)調(diào)等;

　　檢查各部門周例會(huì)的開展情況;

　　實(shí)施客戶現(xiàn)場(chǎng)參觀工廠及相關(guān)知識(shí)講解;

　　協(xié)助部門科長(zhǎng)完成工作質(zhì)量、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

　　執(zhí)行、落實(shí)公司、部門制定的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定;

　　執(zhí)行崗位管理體系的要求。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇11

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo)，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

　　2、根據(jù)公司對(duì)各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理會(huì)議組織、籌備、服務(wù)工作，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)、落實(shí)、監(jiān)督各會(huì)議決

　　議或重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)公司級(jí)各項(xiàng)通知撰寫、信息的上傳下達(dá)，公文資料處理;

　　5、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊(cè)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;

　　2.熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務(wù)禮儀;

　　4.責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案

　　2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理

　　3、董事長(zhǎng)會(huì)議安排，會(huì)議記錄等

　　要求：

　　1、大學(xué)專科以上，工商管理專業(yè)

　　2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好

　　3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神

　　4、office辦公軟件良好，精通excel、PPT操作

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;

　　3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;

　　4、組織完善公司級(jí)規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對(duì)公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施。

　　5、參與公司投融資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財(cái)務(wù)、金融、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的管理知識(shí)，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

　　3、熟練操作office辦公軟件，英語四級(jí)以上。

　　4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、會(huì)議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;

　　2、 建立健全公司經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　3、 建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評(píng);

　　4、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營(yíng)造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

　　5、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);

　　6、 協(xié)助上級(jí)落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;

　　7、 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷

　　大專及上學(xué)歷;

　　二、經(jīng)驗(yàn)：

　　2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;

　　三、知識(shí)、技能、素質(zhì)：

　　1、 熟悉企管專業(yè)知識(shí);

　　2、 熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;

　　3、 良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;

　　4、 邏輯思維縝密。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé):

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點(diǎn)工作;

　　2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議準(zhǔn)備及重要事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí);

　　3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;

　　4、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績(jī)效考評(píng)工作和業(yè)務(wù)激勵(lì)辦法工作開展;

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;

　　3、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強(qiáng)，比較踏實(shí);

　　4、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強(qiáng);

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會(huì);

　　2、做好各種文件資料的收集、整理、上報(bào)、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級(jí)交辦的工作等。

　　任職要求

　　年齡要求： 20-35 歲

　　熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績(jī)效分析會(huì)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;

　　2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。

　　7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

　　8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

企管專員崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉(zhuǎn)型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績(jī)效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門溝通機(jī)制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識(shí)、寫作技能知識(shí)等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力。