財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé)(精選5篇)
財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé) 篇1
1、牽頭制定并完善公司預(yù)算管理體系及制度,根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展年度預(yù)算編制、上報和跟進(jìn)工作。
2、預(yù)算過程管理:根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員的調(diào)整,進(jìn)行月度預(yù)算的調(diào)整。
3、復(fù)核各版塊月度經(jīng)營報表數(shù)據(jù),編制集團月度經(jīng)營報表。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營月度、季度及年度分析工作。
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé) 篇2
1、預(yù)算管理:協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,制定公司預(yù)算管理制度;
2、預(yù)算編制:根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),組織公司年度全面預(yù)算編制;
3、監(jiān)督執(zhí)行:根據(jù)部門預(yù)算指標(biāo),監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行;定期分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況,組織編制預(yù)算執(zhí)行報告及財務(wù)決算報告,并及時進(jìn)行財務(wù)預(yù)算的調(diào)整;
4、預(yù)算考核:負(fù)責(zé)安排和銜接公司整個預(yù)算工作,準(zhǔn)確提供財務(wù)數(shù)據(jù),參與組織績效考核;參與制定預(yù)算考核方案,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核;
5、其他:完成上級交辦的其它工作;
財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé) 篇3
1、組織主導(dǎo)集團全面預(yù)算,主導(dǎo)各職能部門開展預(yù)算編制、審核并最終向管理層匯報預(yù)算目標(biāo);審核及預(yù)測區(qū)域利潤目標(biāo),出具利潤目標(biāo)建議;對集團預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和管理。
2、負(fù)責(zé)對公司主要業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,輸出財務(wù)分析報告,從財務(wù)管理的角度反饋公司經(jīng)營現(xiàn)狀,并提出有效管理建議。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成專項財務(wù)分析并協(xié)助跟進(jìn)相關(guān)部門或崗位改進(jìn)結(jié)果。
4、參與集團SAP項目的藍(lán)圖設(shè)計、工廠模板設(shè)計及后續(xù)推廣實施工作。
5、必要時短期或中長期支援或外派至下屬區(qū)域及公司。
財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé) 篇4
1.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度,指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報
5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財務(wù)報表的編制及上報。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
財政總預(yù)算會計有哪些崗位職責(zé) 篇5
1.維護與完善公司預(yù)算體系與政策,協(xié)助年度預(yù)算編制工作,匯總公司各層級預(yù)算編制結(jié)果,對預(yù)算進(jìn)行合理分析;
2.月度/季度監(jiān)控各層級預(yù)算執(zhí)行,定期向預(yù)算執(zhí)行單位反饋預(yù)算執(zhí)行情況,出具管理報表,并針對預(yù)算偏差進(jìn)行分析;
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的定期收集、匯總及統(tǒng)計分析,建立和跟蹤公司業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),跟蹤月度業(yè)務(wù)表現(xiàn)情況和長期變動趨勢預(yù)測;
4.組織全面預(yù)算、財務(wù)預(yù)測,跟蹤實際收入成本費用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財務(wù)分析,對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異及波動原因有深入見解,從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析;
5.完成上級安排的其他工作。