物業(yè)管理員的職責表述(精選15篇)
物業(yè)管理員的職責表述 篇1
職責
1、主導推進負責區(qū)域物業(yè)制度文件修改,培訓體系的建立等;
2、巡查物業(yè)現場管理,對工作質量進行現場監(jiān)管;
3、負責該轄區(qū)的安管、客服、清潔、維修等各項服務工作;
4、主持物業(yè)項目年度考核工作,項目管理演練;
5、租金及物業(yè)管理相關費用的做催收;
6、協(xié)助物業(yè)主任完成區(qū)域物業(yè)管理的其它工作。
任職資格
1、大專或以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè),3年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗;
2、熟悉物業(yè)管理運作,了解相關的法律法規(guī),對物業(yè)管理有一定的認識;
3、有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧。
物業(yè)管理員的職責表述 篇2
職責:
1、負責物業(yè)管理費、水電費等各項費用的收繳工作;
2、負責接待顧客來訪,受理客戶咨詢、顧客投訴,記錄并跟進處理結果;
3、參與樓宇的竣工驗收和接管工作,準備入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房;
4、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責裝修巡視,并辦理裝修驗收手續(xù);
5、負責樓宇管理服務工作。
任職要求:
1、年齡18-35歲,大專以上學歷,物業(yè)管理應屆生也可以考慮;
2、有高檔物業(yè)、星級酒店或者相關客服工作經驗者優(yōu)先;
3、良好的服務意識及溝通表達能力,具有一定的親和力;
物業(yè)管理員的職責表述 篇3
1、客戶接待、登記及與運營招商對接的工作,物業(yè)各類文檔歸檔;
2、維持物業(yè)秩序及整潔,管理公共區(qū)域,監(jiān)察各設備的正常運轉;
3、協(xié)助上級管理業(yè)戶對物業(yè)的使用規(guī)范,完善管理制度
4、發(fā)放物業(yè)中心對業(yè)戶的通知事宜及相關公函,對業(yè)戶疑問予以答疑,收集租戶對物業(yè)中心的建議;
5、客訴處理,嚴重客訴轉接,報修電話接聽及記錄,維修維保對接;
6、物業(yè)費用催繳
7、活動籌辦支持
物業(yè)管理員的職責表述 篇4
職責:
1、品高匯電子廣場的營運、客戶聯系、溝通及客戶資源積累工作;
2、協(xié)助上級領導編制營運方案和計劃,并負責具體的落實工作;
3、《物業(yè)管理合同》執(zhí)行及整理歸檔工作;
4、檢查租戶店容、店貌及有無按時開閉店等;
5、繳費等通知的分發(fā)及收集分析、整理;
6、對商戶咨詢及投訴的解答和跟進解決工作;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、20歲至40歲, 接受應屆畢業(yè)生;
2、身體健康,愛崗敬業(yè)、責任心強,具有團隊意識和團隊精神 ,良好的溝通能力;
3、熟練操作辦公軟件(如excel、word等)。
物業(yè)管理員的職責表述 篇5
職責:
1、負責公司自身的電力設施維護及企業(yè)用電服務;
2、熟悉寫字樓供水、供電、電梯、空調設施設備的情況,掌握相關設備的操作程序和應急處理措施;
3、協(xié)調大樓物業(yè),完成設施設備的維修保養(yǎng)工作,確保設施設備正常安全運行;
4、處理突發(fā)維修問題;
5、負責公司保潔、保安、工程、綠化等物業(yè)管理工作。
崗位要求:
1、中專以上學歷,機械、工程或電力相關專業(yè);
2、持有勞動部門頒發(fā)的高壓電工操作證及相關技能證書者優(yōu)先;
3、3年以上物業(yè)設備維修及保養(yǎng)工作經驗,能處理常見的給排水、消防、電氣問題,了解建筑結構;
4、具有較強動手能力和獨立維修能力;
5、吃苦耐勞,良好的服務意識和溝通能力,責任心強。
物業(yè)管理員的職責表述 篇6
1. 在物業(yè)部經理的領導下,認真學習和提高物業(yè)管理水平,做好商戶的服務工作;
2. 熟悉掌握館場公共設施設備使用操作,不定時對館場巡視檢查,發(fā)現問題及時處理,解決不了的問題及時向上級領導匯報。
3. 協(xié)助物業(yè)部派發(fā)物業(yè)管理方面的文件,完成物業(yè)部交辦的各項工作。
4. 定期參加經理主持的部門例會,總結當月工作,制定下月計劃完成目標。
5. 負責館場裝修流程辦理(裝修材料的驗收、施工人員臨時出入證、裝修押金)遞交裝修資料到管理處審核。
6. 做好夜晚裝修加班人員裝修審核,現在裝修安全工作跟進。
7. 處理各商戶有關物業(yè)管理方面投訴和建議,做好跟蹤處理,及時改善服務質量;
8. 負責對清潔工的日常工作檢查,分配及監(jiān)管,確保館場衛(wèi)生的清潔;
9. 配合其它部門做好館場的管理工作;
10. 協(xié)助物業(yè)經理完成當月的收租率。
物業(yè)管理員的職責表述 篇7
1、受理受理業(yè)主/租戶報修、投訴、建議及意見等,并做好記錄;
2、做好分管區(qū)域內物管費或其他費用的收繳,通告、文件的發(fā)送工作;
3、巡視公共區(qū)域,做好管理區(qū)域內的物業(yè)管理服務的相關事項;
4、負責公司所屬住宅項目責任片區(qū)客戶關系維護;
5、各類突發(fā)事件協(xié)調處理工作;
物業(yè)管理員的職責表述 篇8
1、負責聯合辦公或聯合公寓門店的運營管理,持續(xù)提升運營質量。
2、協(xié)調會員需求及公司服務資源,為會員提供始終如一的高品質物業(yè)服務。
3、保障門店的供水、供電、供網,以及其他標準化服務配置的正常運轉、實施,處理異常突發(fā)場地問題。
4、負責會員入駐、撤場的場地交付及驗收,為其他業(yè)務開展提供場地保障。
5、管理調配保潔專員、安保專員、全能工【水電工】的日常工作。
6、對接、統(tǒng)籌門店運營相關的外包服務資源【裝修、維修等】,以及繳納相關費用【電費/網費/水費等】
7、管理門店倉庫物資。
8、抄錄、征收、催收門店會員相關費用。
物業(yè)管理員的職責表述 篇9
職責:
1、確實掌握安全事宜,服勤于大廈內的指定之警衛(wèi)崗及電梯前進出人員引導安排事宜。發(fā)現有不正常情況,立即通知相關人員到場檢查、處理;異常情況應及時上報班長主管。
2、負責大廈內日常秩序維護,巡樓打點。
3、負責外來人員登記、詢問等接待工作。注意收集顧客的意見和建議,及時向上級或指揮中心匯報并做好記錄。
4、具有良好的協(xié)調能力,溝通能力,有責任心,有親和力,普通話標準流利。
5、完成領導交辦的其他工作等。
任職要求:
1、25-35歲,身高175cm以上,身體健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度、意外事件及緊急事故之預防與安排;
3、良好的親和力及溝通能力,從事過安保行業(yè),有一定寫字間大廈物業(yè)大堂工作經驗、退伍軍人優(yōu)先考慮。
物業(yè)管理員的職責表述 篇10
1、在物業(yè)管理部主任領導下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能;
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作,全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程;
2、負責為商戶辦理裝修手續(xù);
3、負責發(fā)現運作中不合格的服務項目,進行跟蹤、驗證,處理商戶投訴;
4、負責接待及處理商戶咨詢、投訴工作,并定期進行回訪;
6、完成主任臨時交辦的其他工作。
物業(yè)管理員的職責表述 篇11
1、建立租金和管理費應收臺賬,按時做好客戶收費通知單的編制和發(fā)放工作,做好租金和管理費的收取及送銀行。
2、日常辦公用品、低值易耗品采購申請
3、管理好各種檔案,留存管理痕跡,做好信息化系統(tǒng)資料錄入工作
4、開具有償服務項目維修單,并做好臺賬管理工作
5、上級領導交辦的其他工作
6、開展ISO落地實施
物業(yè)管理員的職責表述 篇12
1、負責巡視檢查管理區(qū)域內設施設備、安全防范和綠化;
2、按時向上級部門提供各種報表;
3、按規(guī)定做好日常管理工作的自檢,接受主管的監(jiān)督檢查;
4、完成領導交辦的其它工作。
物業(yè)管理員的職責表述 篇13
1、對所管轄區(qū)的商場街區(qū)、公共設施、安全、衛(wèi)生清潔、綠化等全面監(jiān)督。
2、負責租戶投訴的分析、處理及跟進,并進行回訪;對于不能處理的,及時上報部門負責人。
3、協(xié)助上級做好物業(yè)管理工作;
4、撰寫各種公文,包括會議紀要、通知、管理辦法等;
5、處理項目各種突發(fā)情況;
物業(yè)管理員的職責表述 篇14
1、在客服主管的領導下,負責日常客戶服務口的具體事務
2、開展各項收費的催繳工作,在客服主管的指導下做好編制申報月采購計劃工作、工作例會紀要的記錄及內業(yè)資料的建立和歸檔工作;
3、及時處理業(yè)戶的輕微投訴和及時給予承諾和組織處理,并做好回訪工作;
4、每周負責對各項服務過程及相關各口工作的檢查、記錄,對不合格的服務提出糾正和預防措施,并負責跟蹤閉合;
5、負責業(yè)戶檔案、文件資料傳閱、報批、歸檔的管理工作及其內務和考勤工作,定期進行低值易耗品及固定資產的盤點清查工作;
6、完成上級交辦的各類臨時性工作。
物業(yè)管理員的職責表述 篇15
協(xié)助總經理進行與客戶、物業(yè)洽商及談判;
熟悉物業(yè)管理前中后期工作流程、條例及相關法律法規(guī);
全面負責區(qū)域內對接各物業(yè)項目的人員管理、財務管理、商品管理、質量管理、現場管理、安全管理;
負責制定項目及對接物業(yè)樓盤所有工作目標和計劃、工作協(xié)調、團隊建設;
負責區(qū)域內新開各物業(yè)項目籌備及服務跟進工作,監(jiān)管項目的運行情況;
有與其他部門、業(yè)主、外部機構的溝通能力,建立良好關系;
領導、檢查、審查、評估及修訂部門職能及工作的能力;
根據公司要求,編制與修改部門內部的運營流程、對外的作業(yè)流程。