行政管理部門的職責（通用16篇）
行政管理部門的職責 篇1
1、全面統籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;
2、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;
3、招聘渠道的開發和維護;
4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;
5、負責六大模塊的體系設計、制度落實等工作。
行政管理部門的職責 篇2
1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;
2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;
3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養;
4、組織起草部門各項管理規章制度并監督實施;
5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;
6、完成領導安排的其他工作。
行政管理部門的職責 篇3
1、協調公司內部事務及公司外部關系處理，并能及時解決問題;
2、行政日常管理工作的組織開展。
3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。
行政管理部門的職責 篇4
1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;
2、負責項目日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;
3、其它人力資源日常工作。
行政管理部門的職責 篇5
1、依據公司的戰略規劃和目標，制定公司的人力資源戰略及實施計劃;
2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;
3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;
4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系;
5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;
6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;
7、負責公司人力成本的分析與管控;
8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;
9、負責各類辦公設備等資產的管理;
10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;
11、其他領導交辦的事項。
行政管理部門的職責 篇6
1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。
4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;
5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
6、負責公司項目申報，后勤食堂管理
7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;
行政管理部門的職責 篇7
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;
4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
行政管理部門的職責 篇8
1)負責中基層崗位人員招聘、團隊組建;
2)負責中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;
3)負責業務應知應會培訓、企業文化培訓、員工福利關懷等相關工作;
4)負責自有員工入轉調離手續、商戶員工入離場手續辦理及服務咨詢;
5)負責自由員工排班及考勤管理，對接統籌及公積金申報;
6)負責當地行政物資采購、行政外包供應商管理;
7)負責行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務盤點等相關工作。
行政管理部門的職責 篇9
1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;
2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;
3.協助行政經理完成其他行政工作;
4.協助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;
5. 協助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;
6 負責與供貨商的協調等相關事宜;
7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;
8. 配合銷售部門相關工作。
行政管理部門的職責 篇10
1、及時、準確接聽客人電話;
2、接待到店客人;
3、負責前臺區域的環境維護;
4、負責會所產后修復師數據管理、客戶信息的錄入;
5、完成上級主管交辦的其它工作;
行政管理部門的職責 篇11
1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統計等;
2.負責管理合同、協議及各類行政文檔;
3.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
4.協助辦理員工社保工作;
5.協助零星財務工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
行政管理部門的職責 篇12
1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、日常工作關系以及事務處理。
2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。
3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達。
4、配合總經理處理外部公共關系。
5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。
6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
7、落實總經理交辦的其他工作內容
行政管理部門的職責 篇13
-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;
-負責公司行政資產、證照等的管理工作;
-負責辦公環境管理、維護與改善，包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;
-管理行政費用，合理減少成本開支，規范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;
-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;
-參與公司園區建設、改造等相關項目，確保園區正常運營管理，負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區公司外用戶日常關系維護;
-與地方政府及職能部門保持良好工作聯系，能夠協調內外部資源處理園區突發事件;
-領導交辦的其他事務。
行政管理部門的職責 篇14
1.工廠行政工作相關制度規范文件的擬定與執行
2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理發放，會議追蹤整理
3.負責行政報表的匯整提報工作
行政管理部門的職責 篇15
1、負責完善員工崗位職責，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;
2、入職手續辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;
3，公司日常行政事務、考勤等;
4，負責公司的檔案管理及各類文件，資料的統計管理工作;
5 . 完成上級交給的其它事務性工作。
行政管理部門的職責 篇16
1.根據公司目標，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設置及職責，做好團隊建設管理培養，并對各項制度執行、監督工作;
2、維護相關職能部門關系，做好各部門協調工作;
3、負責公司辦公資產的管理，定期檢查使用情況;
4、對行政物品申購計劃審核;
5、負責辦公會議組織召開并撰寫會議紀要存檔
6、負責檔案管理