人事招聘專員工作職責與工作內容（精選7篇）
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇1
1、根據公司業務發展需求，協調并制定公司整體招聘需求，完成招聘任務;
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，
3、負責招聘廣告發布、簡歷篩選、初試及復試安排;
4、做好簡歷管理、統計并分析招聘數據，縮短招聘周期;
5、入離調轉手續辦理，員工花名冊更新。
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇2
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督
2、負責檢查合同收據，交接財務資料;
3、協助管理所轄范圍的形象監督;
4、上傳下達公司的發文
5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇3
1.從事網絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作
2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話
3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結果情況做統計
4.與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇4
1.全面負責公司內部的人才招聘引流工作;
2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯
總崗位需求數目及人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3.對招聘渠道規劃，開發維護;
4.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
5.負責招聘網站管理，日常刷新，招聘信息發布，簡歷搜集;
6.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，電話溝通，面試邀約，組織安排應聘人員的面試;
7.初試復試結果跟進，通知應聘人員具體報到時間及后續結果跟進到崗;
8.對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇5
1、負責普工的招聘工作;
2、協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求數目;
3、招聘信息發布;
4、對現有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇6
1，負責公司招聘計劃的執行和設置，統計。
2，負責公司對外招聘網站的使用，發布，招聘，邀約，初試，復試，培訓等相關工作。
3，每月能夠完成或者超額完成既定的公司更新招聘人數要求。
4，有培訓相關經驗的，安排相關培訓崗位職業規劃。
5，招聘后，人員的維護，談心，跟進成長記錄。
6，其他人事相關面議。
人事招聘專員工作職責與工作內容 篇7
1、以網絡為渠道進行全職網約車司機招募;
2、為所有求職者提供相關工作咨詢及解答;
3、利用公司資源及自身開發資源完成每月招聘任務;
4、面試、答疑及候選人篩選;
5、上級安排的其他任務。