行政主任主要職責(zé)（精選20篇）

行政主任主要職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助公司行政資產(chǎn)、檔案、會(huì)議等行政事務(wù)管理;

　　2、負(fù)責(zé)行政部?jī)?nèi)部支撐性事務(wù)執(zhí)行;

　　3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項(xiàng)會(huì)議安排。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室綠植、公共衛(wèi)生環(huán)境等管理;

行政主任主要職責(zé) 篇2

　　1) 根據(jù)公司招聘需求情況，通過(guò)各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;

　　2) 按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人;

　　3) 協(xié)調(diào)對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，進(jìn)行各項(xiàng)人事調(diào)查等;

　　4) 與候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息。

行政主任主要職責(zé) 篇3

　　協(xié)助教師、課程顧問(wèn)及班主任做好日常的學(xué)員管理工作

　　后勤管理包括：訂購(gòu)文具、管理和統(tǒng)計(jì)教材和其它物品、學(xué)校清潔

　　為外教辦理臨時(shí)居住證等后勤保障工作

　　協(xié)助中心校長(zhǎng)完成一些指定任務(wù)，幫助中心校長(zhǎng)做好學(xué)校運(yùn)營(yíng)工作

行政主任主要職責(zé) 篇4

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)、家文化計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作，同時(shí)協(xié)助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經(jīng)營(yíng);

　　3. 辦理新員工的入職手續(xù)，對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤;

　　4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;

　　5.根據(jù)商場(chǎng)行政管理工作要求，執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃，如：會(huì)務(wù)管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費(fèi)用;

行政主任主要職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政相關(guān)事務(wù);

　　2、前臺(tái)總機(jī)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)換、掃描文件，快遞收發(fā)與登記，來(lái)人來(lái)訪接待;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理等;

　　4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

行政主任主要職責(zé) 篇6

　　進(jìn)招聘工作，邀約應(yīng)聘者到場(chǎng)面試;

　　跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

　　協(xié)助只能部門管理工作，每月統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效和業(yè)績(jī);

　　統(tǒng)籌辦公費(fèi)用、物質(zhì)，負(fù)責(zé)采購(gòu)和辦公費(fèi)用的計(jì)算;

　　行政辦公管理，策劃福利活動(dòng)及員工生活;

行政主任主要職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司行政部門的全面統(tǒng)籌管理工作，包括公司相關(guān)事務(wù)的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理等;

　　2.負(fù)責(zé)公司重要文稿的起草工作，負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度、細(xì)則和工作流程;

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部活動(dòng)的接待、外聯(lián)、會(huì)務(wù)組織等對(duì)外事務(wù)工作;

　　4.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證照、許可及其他證件等;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主任主要職責(zé) 篇8

　　1.完成報(bào)名學(xué)員的信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫;

　　2.教材、教學(xué)用品、校區(qū)活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報(bào)，申請(qǐng);

　　3.給報(bào)名學(xué)員開(kāi)具發(fā)票、辦理轉(zhuǎn)班、延期、退學(xué)等操作;

　　4.學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期;

　　5.前臺(tái)各類表單，物料有序整理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政主任主要職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，安排和籌劃工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的定期換證及年審;

　　4、根據(jù)集團(tuán)要求，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

　　5、完成上級(jí)安排的各類行政人事工作。

行政主任主要職責(zé) 篇10

　　1、收集、審核、發(fā)起人事相關(guān)流程(入離職、試用期、異動(dòng)、返聘、異地)，制作月度考勤與休假臺(tái)賬;

　　2、負(fù)責(zé)大區(qū)人員的招聘工作，辦理錄用相關(guān)手續(xù);

　　3、流轉(zhuǎn)、跟進(jìn)、報(bào)送銷售大區(qū)管理層批閱公文及相關(guān)信息資料，編寫各類綜合文件;

　　4、收集、整理、建設(shè)銷售大區(qū)各類檔案并嚴(yán)格遵守保密制度;

　　5、負(fù)責(zé)大區(qū)總?cè)粘Ｆ眲?wù)、文書、會(huì)議等工作;

　　6、登記、審核銷售大區(qū)公車使用情況，申領(lǐng)、發(fā)放辦公用品;

　　7、制作銷售大區(qū)行政費(fèi)用預(yù)算編制、撰寫行政費(fèi)用分析報(bào)告;

行政主任主要職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)與催收部門的日常溝通，積極推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展;

　　2.根據(jù)人員調(diào)整需要，擬定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完善招聘程序，進(jìn)行人員初步面試和甄選;

　　3.負(fù)責(zé)員工每月考勤、社保、公積金、個(gè)稅及其他工資相關(guān)項(xiàng)的出表及審核;

　　4.負(fù)責(zé)員工合同入、轉(zhuǎn)、升、離相關(guān)流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關(guān)文件簽署無(wú)誤;

　　5.組織參與制定、實(shí)施、監(jiān)督績(jī)效考核管理制度，并與薪酬制度結(jié)合，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系;

　　6.負(fù)責(zé)完成公司要求的各類培訓(xùn)工作;

　　7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政外聯(lián)工作，包括工商、社保、公積金、經(jīng)濟(jì)城、辦事中心等部門的對(duì)接工作，辦理各類證照，并完成相應(yīng)的年審工作;

　　8.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時(shí)更新檔案庫(kù)的相關(guān)文件目錄;

　　9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備用品的采購(gòu)及使用;

　　10.嚴(yán)格按照公司流程負(fù)責(zé)起草、修改文件;

　　11.嚴(yán)格按照資金分配需求，負(fù)責(zé)請(qǐng)款及出款，嚴(yán)格控制按預(yù)算制度費(fèi)用支出;

　　12.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主任主要職責(zé) 篇12

　　1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶、在校學(xué)員和其他人員。

　　2.對(duì)于新客戶，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)，并通知相關(guān)人員作后續(xù)接待。

　　3.親切接聽(tīng)所有來(lái)電及來(lái)電轉(zhuǎn)接等事宜。

　　4.對(duì)來(lái)訪的客戶解答關(guān)于中心最新安排及其相關(guān)事情。

　　5.看護(hù)孩童、親切、耐心的陪伴玩耍，同時(shí)保證孩童安全。

　　6.參與必要的公司活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議。

　　7.完成中心每天的開(kāi)業(yè)和關(guān)閉電子設(shè)備、環(huán)境安全等檢查，通過(guò)合適的渠道及時(shí)處理任何缺失。

　　8.確認(rèn)所有小學(xué)員的出勤，如有缺席應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)帶班老師反饋情況。

　　9.保證學(xué)員人身安全及校區(qū)財(cái)產(chǎn)安全。

行政主任主要職責(zé) 篇13

　　1、根據(jù)營(yíng)銷中心各項(xiàng)支出，制定費(fèi)用使用計(jì)劃，掌握財(cái)務(wù)借支周轉(zhuǎn)狀況，控制成本費(fèi)用，編制賬目并處理報(bào)銷事宜，確保財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢;

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的物料管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定物料購(gòu)買計(jì)劃，并進(jìn)行使用情況的統(tǒng)計(jì)和合理性分析，對(duì)營(yíng)銷中心固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的申請(qǐng)表整理、退補(bǔ)件、外部信息查詢等初審協(xié)助工作;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常業(yè)務(wù)需求，確保后臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)作順暢;

行政主任主要職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門工作，完善公司行政管理體系。適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

　　2、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

　　4、維護(hù)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

　　5、參與公司績(jī)效管理、考勤、5S管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等;

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主任主要職責(zé) 篇15

　　1、公司管理體系的構(gòu)建及持續(xù)改進(jìn)以及年度管理工作方案撰擬/實(shí)施/推進(jìn);

　　2、行政團(tuán)隊(duì)招/用/育/留;

　　3、制度/培訓(xùn)/文化/監(jiān)督等管理體系建設(shè)與事務(wù)推進(jìn);

　　4、各類工作例會(huì)組織落實(shí);

　　5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進(jìn);

　　6、員工行為規(guī)范匯總、問(wèn)題反饋及管理創(chuàng)新;

　　7、政府項(xiàng)目申報(bào)及榮譽(yù)申請(qǐng)、歸檔;

　　8、行政費(fèi)用的分析與管控。

行政主任主要職責(zé) 篇16

　　1、租賃增值稅發(fā)票的開(kāi)具、傳遞、確認(rèn)。

　　2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準(zhǔn)確。

　　3、租賃資產(chǎn)管理，進(jìn)出庫(kù)存信息維護(hù)。

　　4、長(zhǎng)租叉車小時(shí)數(shù)的監(jiān)控及超時(shí)案例跟進(jìn)。

　　5、短租合同的錄入、跟蹤及開(kāi)票，支持短租業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

　　6、協(xié)助推廣租賃業(yè)務(wù)

行政主任主要職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政類管理及事務(wù)性工作

　　2、負(fù)責(zé)宿舍管理、車輛管理、庫(kù)存管理

　　3、固定資產(chǎn)的建設(shè)建立及管理

　　4、辦公用品的采購(gòu)

　　5、負(fù)責(zé)公司銷售類合同及檔案管理

　　6、兼總經(jīng)理助理工作

　　7、其他交辦的任務(wù)

行政主任主要職責(zé) 篇18

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況;

　　2.根據(jù)各部門具體情況，制定招聘計(jì)劃，保證企業(yè)所需人才及時(shí)到位;

　　3.建立各部門人員的績(jī)效考核方案并落地執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌實(shí)施，針對(duì)各類崗位員工制定培訓(xùn)方案并組織人員參加培訓(xùn);

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工思想建設(shè)，提高員工的主人翁意識(shí);

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

　　7.安排行政日常相關(guān)工作，完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

行政主任主要職責(zé) 篇19

　　1、做好行政團(tuán)隊(duì)人員日常管理、相關(guān)培訓(xùn)工作、每月或年度績(jī)效考核工作。

　　2、對(duì)行政組整體工作進(jìn)行規(guī)劃，與部門經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)溝通確定相關(guān)工作要求。

　　3、做好年度固定資產(chǎn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算，每月對(duì)產(chǎn)生的費(fèi)進(jìn)行總結(jié)分析。

　　4、對(duì)行政所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，做好維護(hù)及盤點(diǎn)工作。

　　5、對(duì)行政外包供應(yīng)商進(jìn)行管理、溝通、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，制定招標(biāo)細(xì)則、考察標(biāo)準(zhǔn)，合同洽談及簽核事宜。

　　6、按體系要求，完善文件資料及整理工作，配合各體系的審核，并積極整改。

　　7、完善并修改行政相關(guān)制度，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況并及時(shí)處理反饋。

　　8、維護(hù)相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系，及時(shí)處理公司對(duì)外事務(wù)。

　　根據(jù)公司安排，組織相關(guān)會(huì)議接待及大型活動(dòng)，配合相關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)。

行政主任主要職責(zé) 篇20

　　1.全面負(fù)責(zé)起草及完善公司關(guān)于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

　　2.負(fù)責(zé)招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，組織安排招聘工作;

　　3.負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、保險(xiǎn)福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

　　4.負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，如公司集體游、生日會(huì)、年會(huì)等;

　　6.負(fù)責(zé)起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;

　　7.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;

　　8.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排承辦對(duì)外接待工作，協(xié)調(diào)好公司與外部的關(guān)系。

　　9.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)升級(jí)資料的整理，編制申報(bào)工作。