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行政主管工作職責(zé)2022

發(fā)布時(shí)間:2022-09-02

行政主管工作職責(zé)2022(精選17篇)

行政主管工作職責(zé)2022 篇1

  1,組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

  2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

  3,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

  4,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。

  5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

  6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、組織工作。

  7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

  8,負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

  9,熟悉各類證件的年檢審查。

行政主管工作職責(zé)2022 篇2

  1、負(fù)責(zé)制定完善行政后勤管理制度體系,撰寫各類行政公文、方案、流程、制度,推動各項(xiàng)工作正常開展;

  2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和推廣,宣傳媒體的建設(shè)與維護(hù),例如公司官網(wǎng)、企業(yè)微信、公眾號等,通過內(nèi)外部多種渠道支持公司品牌建設(shè)與提升;

  3、負(fù)責(zé)組織公司年會、員工活動、節(jié)日及各類會議等大型活動;

  4、負(fù)責(zé)組織訪客接待和政府關(guān)系等相關(guān)的外聯(lián)工作,負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、行政類采購、物業(yè)管理、車輛以及其他行政事務(wù);

  6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)2022 篇3

  1、根據(jù)公司需要,擬定員工招聘計(jì)劃,做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;

  2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);

  3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;

  4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備,以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作;

  5、制定各項(xiàng)薪酬、績效、考勤管理辦法,并落地實(shí)施;

  6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落地實(shí)施,提升員工技能;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)2022 篇4

  1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動及工作;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

  4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

  5、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

  6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

  7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。

行政主管工作職責(zé)2022 篇5

  1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項(xiàng)工作,組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

  2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源及行政管理體系,制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

  3.制定和完善HR、行政各項(xiàng)規(guī)章制度,督促、檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

  4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,并致力于提高公司綜合管理水平;

  5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  6.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責(zé)2022 篇6

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成人力資源規(guī)劃,根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作,對招聘情況進(jìn)行追蹤分析;

  2.根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要,制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo);

  3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤;

  4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù),及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力; 5.負(fù)責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。

行政主管工作職責(zé)2022 篇7

  1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;

  2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

  3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇8

  1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級成員提供作業(yè)指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作;

  2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

  5、組織公司文化建設(shè)活動,會議的組織與安排;

  6、 負(fù)責(zé)管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛(wèi)生等臺帳建立和維護(hù),以及日常檢查、整改跟蹤。

  7、 負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷申請

  8、與物業(yè)部門協(xié)作,實(shí)施對零星工程維修工作

  9、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇9

  1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目人力資源管理工作;

  2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目各類預(yù)算;

  3、按照公司規(guī)定,確保公司各項(xiàng)制度在項(xiàng)目的推行及監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報(bào);

  6、負(fù)責(zé)員工溝通,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,員工活動組織,后勤保障;

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議安排及會議紀(jì)要的審核,日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

  8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;

  9、負(fù)責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督,項(xiàng)目月度采購申請,項(xiàng)目員工各類福利的申請、發(fā)放。

行政主管工作職責(zé)2022 篇10

  1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

  2、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求;

  3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。

  4、組織分公司的員工活動,員工關(guān)系的處理;

行政主管工作職責(zé)2022 篇11

  1、45周歲以下,學(xué)歷不限;

  2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試;

  3、負(fù)責(zé)公司人員入職及離職管理,勞動合同及社保管理;

  4、負(fù)責(zé)公司人員工資核算;

  5、負(fù)責(zé)人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)及食堂管理;

  7、負(fù)責(zé)公司文件、資質(zhì)證書等資料管理;

  8、負(fù)責(zé)公司接待、車輛等管理安排;

  9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理;

  10、起草公司各種文件、項(xiàng)目申報(bào)等資料整理;

  11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇12

  1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;

  2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

  4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

  5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

  6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

  7、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

行政主管工作職責(zé)2022 篇13

  1、文職秘書,行政管理等工作;

  2、編制文案,計(jì)劃書,合同等;

  3、協(xié)助董事長的日常工作;

  4、接洽客戶及公關(guān)維護(hù);

  5、商務(wù)隨行兼司機(jī);

  6、執(zhí)行董事長安排的其他事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇14

  1、負(fù)責(zé)公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實(shí);

  2、加強(qiáng)行政管理手段,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

  3、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作;

  4、負(fù)責(zé)部門對外的行政事務(wù),如政府機(jī)構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點(diǎn)、保管和維護(hù)維修等);

  6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用;

  7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇15

  1、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

  3、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  4、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)公司房租、資產(chǎn)、車輛管理;

  6、負(fù)責(zé)員工考勤工資復(fù)核工作;

  7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年檢,印章、資質(zhì)保管工作。

行政主管工作職責(zé)2022 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地 ;

  2、熟悉人事七大模塊,負(fù)責(zé)人力資源工作的開展,特別側(cè)重培訓(xùn)與績效。

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

  4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會、會議、團(tuán)建活動的組織及協(xié)助;

  6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;

  7、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的問題,并積極解決。

  8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)2022 篇17

  1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

  2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機(jī)、食堂就餐工作;

  3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

  4.建立安全臺賬,進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)工作;

  5.部分外聯(lián)、黨工團(tuán)事項(xiàng)。

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    1.負(fù)責(zé)前臺接待,做好接待與引見工作,快遞的收發(fā)傳達(dá);2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機(jī)等),協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷5.負(fù)責(zé)行政流程的制定...

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    1、負(fù)責(zé)人資管理各項(xiàng)流程的制定與完善,根據(jù)公司的工作需要,擬定公司新的制度;2、負(fù)責(zé)職位說明書編制,并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說明書;3、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;4、負(fù)責(zé)員工面談,為改善公司人事管理提供建議;...

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    1、根據(jù)公司需要,擬定員工招聘計(jì)劃,做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作(包括入職、調(diào)動、離職等);3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度;4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備,以及相關(guān)的定編、定...

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