核算員崗位職責（通用15篇）

核算員崗位職責 篇1

　　1、負責公司稅務(wù)相關(guān)工作，熟悉國稅地稅各項稅種申報，發(fā)票開具;

　　2、負責公司員工社保的管理工作;

　　3、負責公司統(tǒng)計報表的收集、整理工作;

　　4、及時關(guān)注政府相關(guān)補貼政策，及時申報有關(guān)項目;

　　5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算員崗位職責 篇2

　　1、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;公司費用審核、記賬、分類處理;

　　4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析;

　　5、負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

核算員崗位職責 篇3

　　1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

　　2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù);

　　5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

核算員崗位職責 篇4

　　1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務(wù)部部長的領(lǐng)導下展開，會計核算科的管理行為向財務(wù)部部長負責。

　　2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標，確定成本控制目標，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標的實現(xiàn)。

　　3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預測，編制成本預算;加強成本控制，核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責任制。

　　4、會同勞資部門，嚴格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的行為應(yīng)預以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。

　　7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準，進行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任。

　　9、認真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準。

　　10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準后進行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準后處理。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算員崗位職責 篇5

　　1、熟練使用財務(wù)軟件。

　　2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

　　3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。

　　4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

　　5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務(wù)匯報。

　　6、按期編制指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確。

　　7、每日關(guān)注賬面安全庫存，及時上報部門。

　　8、配合銷售公司下達生產(chǎn)任務(wù)單。

　　9、保管好本部門的相關(guān)資料，例如：檢測報告等，需建立檔案。

　　10、做好領(lǐng)導安排的其他各項工作。

核算員崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)不同類型的結(jié)帳方式，嚴格執(zhí)行相應(yīng)的操作流程。

　　2、對審核無誤的發(fā)票、簽收單據(jù)在系統(tǒng)中做結(jié)帳操作。

　　3、負責不定期的抽查盤點財務(wù)部下發(fā)到各結(jié)帳中心的備用金

　　4、根據(jù)SOP規(guī)定，在系統(tǒng)中對出納員的收款錄入進行復核，并依據(jù)相關(guān)的收款憑證在系統(tǒng)中結(jié)帳。

　　5、將當日倉庫退庫的作廢發(fā)票與正常結(jié)帳發(fā)票分開存放，次日整理結(jié)帳單據(jù)，將作廢發(fā)票交給開票員，正常結(jié)帳的發(fā)票裝訂成冊，以備后查。

　　6、在檢查完包裝物回空所有憑證正確無誤以后，在每一張卡上簽上全名予以確認，再進行路線結(jié)帳的正常操作，并將簽字后的各類卡回收傳遞給裝運員，每月抽查部分客戶“瓶箱卡結(jié)余數(shù)與系統(tǒng)結(jié)余數(shù)是否一致”。

　　7、在收到銀行對帳單后應(yīng)及時逐筆核對，發(fā)現(xiàn)問題立即通知出納員。

　　8、月末盤點庫存現(xiàn)金并制作銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　9、報表復核：每日裝訂結(jié)賬報表時復核前一天的已結(jié)賬單據(jù)，起到復核作用并在報表上簽字確認。

　　10、檔案管理：每隔一段時間對結(jié)帳報表按日期整理、歸檔整理并進行歸檔。

核算員崗位職責 篇7

　　1、銷售訂單的收發(fā)及錄入，生產(chǎn)計劃的錄入，物料需求計劃的生成;

　　2、負責K3生產(chǎn)任務(wù)單的錄入，分解相關(guān)工作;

　　3、辦理采購發(fā)票與入庫單的核銷，做好供應(yīng)商往來賬記錄，提交供應(yīng)商貨款的支付申請;

　　4、匯總當月采購金額，統(tǒng)計當月采購交期達成率;

　　5、實時維護K3采購單價、付款條件和銀行賬號等供貨信息;

　　6、配合財務(wù)部完成供應(yīng)商往來賬的三方核對工作;

　　7、負責本部門辦公用品申購和文件管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算員崗位職責 篇8

　　1.銀行、稅務(wù)以及行政性事務(wù)處理;

　　2.根據(jù)銷售合同開具增值稅發(fā)票并錄入金蝶系統(tǒng);

　　3.按照財務(wù)制度審核各類應(yīng)付款項、費用單據(jù);

　　4.填制預、決算核算報表以及項目核算報表;

　　5.輔助財務(wù)主管的核算工作;

　　6.領(lǐng)導安排的其他事宜。

核算員崗位職責 篇9

　　1.負責與客戶、市場部核對客戶到賬金額，開具發(fā)票

　　2、按規(guī)定辦理銀行款項的收付業(yè)務(wù);負責執(zhí)行支票、印鑒各項財務(wù)管理制度;

　　3.為會計提供完整的原始單據(jù)，協(xié)助會計主管做好現(xiàn)金、銀行存款憑證的編制工作;

　　4.配合市場部、采購人員，做好各項銀行存款的收支業(yè)務(wù)，具體包括收款明細報表的制作、各類合同臺賬的登記;

　　5.配合采購人員進行境外采購的外匯核銷業(yè)務(wù)，配合會計經(jīng)理、會計完成各項審計事務(wù);

　　6.配合會計做好會計資料的裝訂、保管工作，做好各種證照的年檢工作;

核算員崗位職責 篇10

　　1.按工作流程正確核算各類結(jié)算款項，與各系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)核對后按時做結(jié)算;

　　2.按工作流程按時正確處理各類差異款項;

　　3.定期做好各類數(shù)據(jù)的備份;

　　4.對核算紙質(zhì)資料每日按序進行整理，定期交至會計處入賬;

　　5.定時發(fā)送相關(guān)表格至相關(guān)領(lǐng)導郵箱;

　　6.每月與會計核對往來款項

　　7.領(lǐng)導安排的其他工作;

核算員崗位職責 篇11

　　1、每月15號前上報三廠二車間工業(yè)材員工工資調(diào)整表。帶薪休假匯總表、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材內(nèi)部員工崗位變動表。

　　2、每月月底上報三廠二車間工業(yè)材副主任薪酬表、平均工資表、財務(wù)計提表個人所得稅表、三廠二車間工業(yè)材工資及福利費用表

　　3、對三廠二車間工業(yè)材公開牌的記錄情況、假條填寫情況、班制調(diào)整單填寫情況 進行檢查監(jiān)督。

　　4、對三廠二車間工業(yè)材公開牌進行工時、夜班、加班工時結(jié)算并將手輸項輸入工資表，進行工資的核算。

　　5、每月20號前對下發(fā)的三廠二車間工業(yè)材職工考核進行檢查核實、每月26號上報轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出表、每月3號上報三廠二車間工業(yè)材職工產(chǎn)量工資考核表及產(chǎn)量工資考核節(jié)超表

　　6、每月10號上報三廠二車間工業(yè)材福利餐卡工資統(tǒng)計表，22號上報三廠二車間工業(yè)材福利工資開資表及打卡表

　　7、每月25號上報三廠二車間工業(yè)材工資開資明細表及工資打卡表。

　　8、每月月初收取三廠二車間工業(yè)材本月職工互助基金并上交。每年年初統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材查體人員名單及查體標準并按規(guī)定收錢或從開資表扣。每年年末統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材在外籍取暖補貼，并報開資表及打卡表。統(tǒng)計上報三廠二車間工業(yè)材職工全年請假天數(shù)。

核算員崗位職責 篇12

　　1、在部長領(lǐng)導下，按照公司財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。

　　2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細帳和使用對應(yīng)的帳簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

　　3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應(yīng)收應(yīng)付款項的清算。

　　4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應(yīng)的繳納記錄。

　　5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。

　　6、負責公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。

　　7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

　　8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

　　9、完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

核算員崗位職責 篇13

　　1、認真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度，負責組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護財政資金合規(guī)運營和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機制。

　　3、對中心會計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

　　4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　6、負責會計報表的編審，負責年終各單位財務(wù)決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作。

核算員崗位職責 篇14

　　1、制定與會計核算有關(guān)的各項規(guī)章制度，隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，及時制止、糾正其中出現(xiàn)的問題;

　　2、預測、計劃、控制、分析成本核算，督促公司各部門降低消耗，節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　3、利用財務(wù)會計資料分析經(jīng)濟活動;

　　4、指導會計人員的核算業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作。

核算員崗位職責 篇15

　　1、負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。

　　2、將審核無誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導簽章后輸人電腦，編制員工“工資通知單”、“工資匯總表，';按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領(lǐng)導審閱后送交銀行，以保證工資的及時發(fā)放。

　　3、根據(jù)“工資匯總表”填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、娛樂活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。

　　4、負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供)，核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項。

　　5、配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。

　　6、定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應(yīng)核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。

　　7、掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。

　　8、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。

　　9、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務(wù)報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。

　　10、打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務(wù)部，一份送人事培訓部存檔。